来源：国电集团2012-01-30

11月21日，该公司顺利通过自治区安全生产目标管理考核工作组对该公司2011年度安全管理工作检查考核。12月27日，该公司提前完成全年发电量目标，累计完成发电量38.5028亿千瓦时，创历史新高。

来源：英大网2012-01-18

要将年度电网建设情况，纳入地方绩效考核内容，加大检查考核，对工作推进不力的部门实施效能问责。

来源：萧山供电局2012-01-15

此外，该局还通过建立廉政档案为重大人事决策通电，该局对干部廉政情况进行常态体检，建立健全现有的72名中层干部廉政档案库，涵盖每名干部的基本情况等21项具体内容，并列入年度党风廉政建设责任制检查考核，有效防范了领导干部带病提拔

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2012-01-12

我们围绕抓履职加强队伍管理等问题，突破凭印象打分的传统考核手段,通过每月一次的各专业主管人员全参与的部门(班组)检查考核，探索出了一套管理模式，做到了奖优罚劣，先进的树立典型，落后的曝光，保证了考核的客观性

来源：河南鄢陵县电业局2012-01-09

四是严把工程质量关，强化检查考核，统一考核验收细则，对每一项施工工艺和标准都进行量化打分，严格把关，做到了日验收、周通报、期总结。五是加强协调，争取支持。六是聘请外援，增强施工力量。七是做好物资供应。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-12-30

此次政工工作检查，既是对集体企业党建工作方面的一次查遗补漏，也是一次向检查组学习提高的过程，力达公司党总支将以此次检查考核为契机，进一步加大党建工作开展力度，提升2012年党建工作水平，推动集体企业党组织建设工作迈上新台阶

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-12-29

考评组首先在该局机关六楼会议室召开了检查考核大会，左中局领导班子成员、局机关职工共计80余人参加会议。会议由考评组组长韩宝玉副书记主持。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-12-29

检查组由该局党委书记兼副局长汤长富亲自带队，局领导班子成员及相关部室人员参加了检查考核。

2011-12-28

(1)进一步淘汰落后产能，研究确定和落实年度目标任务，组织开展检查考核。

来源：中国信息产业网2011-12-28

(2)积极履行淘汰落后产能牵头部门职责，推动出台工作考核、资金管理等制度，工作机制进一步完善，落实奖励资金40.3亿元，加强检查考核与核查督办。

来源：浙江富阳市供电局2011-12-26

短短三天时间，富阳供电局领导班子全员出动，率领四个考评组共计24名工作人员检查考核了全部17个党支部及相关单位。...12月21日至23日，富阳供电局党委组织相关职能部门就创建四好领导班子、党风廉政建设、党支部达标、文明单位创建、工团建设等方面对全局开展2011年度综合检查考核工作。

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2011-12-22

在近日蒙东电力公司组织开展的标准化班组建设检查考核中，右旗农电局标准化班组创建工作获得了较高的评价。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-12-13

12月12日，安徽省电力公司党风廉政建设考核组一行两人来到淮南供电力达公司，对集体企业2011年度党风廉政建设责任制执行情况、惩治和预防腐败体系建设工作情况进行检查考核，淮南供电公司产业管理部主任、力达总公司班子成员及相关部室负责人参加了工作汇报会

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-09

严格检查考核，加强组织领导，制定本质安全建设推进图，务期完成与上级签订的责任状目标。

来源：中国电力新闻网2011-12-08

在做好下达月度、周检修计划的同时，该局同步分析电网在检修方式、特殊方式下可能出现的风险，同步布置风险的管控措施，同步下达管控责任主体和要求，同步检查考核管控措施的落实情况。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

12月7日上午，以中国华电集团公司浙江分公司综合管理部主任周宁刚为组长的分公司文明单位（标兵）创建及党风廉政建设责任制执行情况检查考评组一行五人，对半山发电公司进行了检查考核。

来源：内蒙古根河供电局2011-12-06

此次培训，为防止各单位走过场，流于形式，要求各部门严格按照实际工作制定计划学习，有目标，有进度，保质量，各单位学习都留有笔记，根河供电局将在培训后集中进行检查考核。

来源：中国电力新闻网2011-12-05

在做好下达月度、周检修计划的同时，该局同步分析电网在检修方式、特殊方式下可能出现的风险，同步布置风险的管控措施，同步下达管控责任主体和要求，同步检查考核管控措施的落实情况。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

企业对非正式职工只注重布置工作检查考核，缺乏足够的人文关怀和物质关怀，企业的不断发展壮大，而非正式职工没有享受到企业发展带来的文明成果和经济成果。

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-28

分局及时理顺了内部管理职能，按照 年计划、月分解、周控制、天实施的工作要求，将各项重点工作纳入年度、月度及专项工作检查考核，提高了计划管理的时限性、合理性和严肃性，使分局工作质量和执行能力明显提高;四是确保激励约束机制健全