2009-01-22

正如该公司干部胡卫群所说的，举行“首席技工”评选，不仅是要赛出一批技术能手，更重要的是给相关岗位人员提供一次锻炼的机会，以大赛为契机，在全公司上下掀起岗位练兵的热潮，争取从各个工种中涌现出更多像朱蓓蕾、

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-08

他针对锅炉设备安装时的安全风险大、工程周期紧的现状，编制了《班组建设实施方案》，开展了班组管理“四个一”建设活动，首先、班组在承担施工项目开工前，制定明确的工作目标；其次、开展“学习型班组活动”，通过开展“主人翁”意识主体教育、岗位练兵

来源：华电新疆公司  2008-12-30

是发现和培养人才、提高员工队伍整体素质、提升企业竞争力的重要方式，也是规范岗位技术操作和检修工艺水平、提高公司系统检修水平、检验员工技能培训和岗位练兵成果的重要手段。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-20

由于几年来他把岗位练兵和培训学习看得同等重要，时间上又有充足保障，使他的技能日益长进。仅用了几年时间，就熟练掌握了电力线路设备安装、农电业扩流程、管理收费和计算机操作等技术。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-17

第三，有针对性地开展业务培训及岗位练兵竞赛，并通过运行“人才强企”战略和有效的约束激励机制提高核心竞争力。

来源：大唐集团2008-11-14

第三，有针对性地开展业务培训及岗位练兵竞赛，并通过运行%26ldquo;人才强企%26rdquo;战略和有效的约束激励机制提高核心竞争力。

来源：中国国电集团公司2008-11-03

加大了员工安全教育和技能培训，今年到目前为止，该厂现场办学56次，参培员工856人次；岗位练兵28次，参训员工432人次；开展了第十三届生产技术运动会，345名员工报名参赛，是历年来参赛人数和专业最多的一届

来源：中国大唐集团公司2008-10-30

集团公司所属各有关单位积极配合，在员工中进行广泛宣传和动员，并认真组织员工开展各项业务学习和技术培训活动，掀起了岗位练兵、技能比武的新热潮。

来源：大唐集团       2008-10-29

集团公司所属各有关单位积极配合，在员工中进行广泛宣传和动员，并认真组织员工开展各项业务学习和技术培训活动，掀起了岗位练兵、技能比武的新热潮。

来源：大唐集团  2008-10-29

集团公司所属各有关单位积极配合，在员工中进行广泛宣传和动员，并认真组织员工开展各项业务学习和技术培训活动，掀起了岗位练兵、技能比武的新热潮。

来源：www.chinapower.com.cn2008-10-24

为适应企业的发展和设备的更新换代，电气队还通过举办专业知识讲座、现场演练、技术比武等活动，经常性地组织职工进行定期“充电”， 2006年他们先后举办继电保护、电机检修、照明接线等各类技术比武10余次，以这种经常性地岗位练兵促进职工逐步把立足本职学业务

来源：中国电力新闻网2008-10-20

为适应企业的发展和设备的更新换代，电气队还通过举办专业知识讲座、现场演练、技术比武等活动，经常性地组织职工进行定期“充电”， 2006年他们先后举办继电保护、电机检修、照明接线等各类技术比武10余次，以这种经常性地岗位练兵促进职工逐步把立足本职学业务

来源：电网新闻网2008-10-16

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。

来源：中国能源网2008-10-14

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。

来源：安徽省电力公司2008-10-14

8月22日，省公司发布了竞赛普考题库，各参赛单位按照要求认真组织，大力开展岗位培训和岗位练兵活动。

来源：中国电力新闻网2008-10-13

员工自觉加强学习，提高运行操作水平，岗位练兵、实战练兵蔚然成风。2003年8月14日美国和加拿大发生大停电以来，2004年至2006年连续3年的时间里，全球又发生了多处“大停电”事件。

来源：安徽省电力公司2008-10-10

8月22日，省公司发布了竞赛普考题库，各参赛单位按照要求认真组织，大力开展岗位培训和岗位练兵活动。

来源：中国华电集团公司2008-09-26

今年以来，该公司党委带领全体员工正视困难，不断强化安全管理，积极与调度和水库沟通，努力争取电量；认真抓好技术改造工程，通过授课培训、实战演练、岗位练兵等多种形式加速新技术自主化转换；强调过程控制，优化运行方式

来源：中国电力新闻网2008-09-11

激励班组开展“五小”竞赛活动、qc活动，开展岗位练兵、技术比武、技术培训、预案演练活动，提高班组素质。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%和26.52%； 　　整合教育培训资源，成立浙江电力职业技术学院，解决电力高技能后备人才队伍的培养问题； 　　开展劳动竞赛、岗位练兵