来源：南方电网松桃供电局2011-05-30

5月24至6月1日，松桃供电局举办“三种人”培训班，以进一步提升该局安全生产管理水平，提高“三种人”的履职能力。

来源：乌兰浩特供电局2011-05-30

为进一步提高党支部书记的理论水平和履职能力与执行意识，促进党支部工作更加规范、高效，不断将创先争优活动推向深入，按照上级党委要求，乌兰浩特供电局5月23日派员参加蒙东公司为期四天的基层党支部书记培训班，

来源：通辽市库伦旗农电局2011-05-16

旨在强化工作人员责任意识，转变各级人员工作作风，提升干部员工的履职能力。 该局要求，在今后的工作中，各级管理人员要深入一线，查找差距或不足，对工作中存在的隐患和问题，要抓紧研究，制订有效措施。

来源：温州电力局变电工区2011-05-12

为强化对党支部书记的党务知识培训，全面提高他们的履职能力和综合素质，适应新时期党建工作的新形势，变电工区近几个月来持续开展了党支部书记党务知识“人人过关”系列活动。

来源：四川省电力公司2011-05-09

开班典礼上，周群介绍了举办干部履职能力培训的意义、培训形式、课程内容，并对参训学员提出了具体的学习要求。...本期培训班共44名学员，训期20天，师资融合了北京、上海、浙江等地知名专家学者、政府官员，力争全面启发学员思维、拓宽眼界、提高履职能力。

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2011-03-21

二是不断学习，切实增强履职能力。三是不断强化执行力建设。要努力创新体制机制，不断优化完善机关组织机构、监督考核机制，确保机关高效运转。要善于攻坚克难，切实增强机关的科学决策能力。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-03-17

六、以有效服务为保证，提高纪检监察干部履职能力 纪检监察干部队伍要始终以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为标尺，深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，全面加强自身建设，努力打造“学习型、创新型

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

严格执行集团公司、省公司党风廉政建设相关规定，严格执行“三重一大”决策制度，勤政廉政，不断提升履职能力。三要自警自励，倡廉助廉，提升廉洁自律形象。

来源：山东电力集团公司2011-02-25

各级审计部门要以erp业务审计系统推广实施为契机，加强学习，有针对性地强化信息化相关知识培训，重点掌握财务、基建、物资管控等相关业务应用系统，以及成熟套装软件(sap erp)基础知识，持续提升审计技术水平和履职能力

来源：北京市电力公司2011-02-23

北京公司基建系统要组织好、开展好“三抓一巩固”基建安全主题活动，做到强化基建安全管理策划，夯实基建安全基础，落实基建安全责任，加强施工安全风险动态管理，重点整治影响基建安全的突出问题，提升各级安全责任人员的到岗履职能力

来源：大唐集团公司2011-02-23

一是坚决贯彻落实张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话精神、国资委安全生产禁令，着力提高落实安全生产主体责任的履职能力。二是全面推动本质安全型企业建设，确保安全生产局面的可控在控。

来源：互联网2011-02-22

安全生产年”活动，以“三深入”和“三推动”为活动重点，加强对电力生产全员宣教培训，着力提高从业人员综合素质和自救互救能力，加强对基层单位生产一线专业技术人员、生产班组长、安全监察人员培训，着力提高岗位履职能力

来源：贵州电网松桃供电局2011-02-22

他向大家提出四点要求，一是加强学习，提高履职能力，二是转变作风提高企业形象，三是加强团结协作，提高执行能力，四是转变思想观念，提高工作效率。

来源：瑞安电力公司有限责任公司2011-01-27

昨日，瑞安电力公司组织开展了中层管理人员述职测评工作。公司系统各单位各部门主要负责人围绕干部考核标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己一年来履行岗位职责的情况实事求是、客观地进行了总结述职，并进行了测评

来源：华能集团2010-09-27

这些差距和不足从某种角度上也反映出公司系统纪检监察干部履职能力还亟待提高。...每个同志都要将提高履职能力的紧迫感转化为学习的动力，珍惜这次培训机会，全身心投入学习培训之中。

来源：大唐宝鸡热电厂2010-09-16

在集团公司上下轰轰烈烈开展“大干四个月，确保完成全年各项工作目标”的浓郁气氛中，宝鸡热电厂即将迎来该厂自组建以来的首届职工（会员）代表大会。为了把此次职代会开成一次汇集民智、破解难题、凝聚奋进、合力攻坚的大会

来源：安徽临泉供电公司2010-09-11

同时在公司新闻网页开辟“创先争优”专栏，每日刊登一题党史小知识，每周学习一则党史小故事，每月进行一次党史知识测试，每季度集中学习一次党课，每年进行一次党史知识竞赛；八是开展党员能力素质教育，提升政治素质、业务素质和履职能力

来源：东北电网公司2010-04-15

全面加强人力资源集约化管理；增强效率、效益意识，提高人力资源调控能力；通过体制机制创新，着力解决制约员工队伍建设与发展的关键问题；加快各类人才选拔培养，以能力建设为核心，大力实施全员培训开发，不断提高员工队伍综合素质和履职能力

来源：互联网2010-02-25

此外，该公司还对“三重一大”、物资采购、多经管理等项目进行重点监察，切实提高正确履职能力。 　　三维聚焦效益，开源节流。该公司抓住燃料市场和电力市场两个制约经济效益的根本要素，努力拓展利润空间。

来源：互联网2009-12-14

营业窗口服务、作风建设有了很大转变，履职能力和服务意识得到增强；“一口对外”、“内转外不转”、为客户提供“一站式服务”的理念和办事流程已经形成，优质服务和行风建设收效明显，企业在取得较好经济效益的同时，