来源：东北电网公司2009-06-02

还结合《安规》等相关制度，制作了鲜活的“典型违章行为表现”范本，供广大员工学习、借鉴。 　　加强考核力度。

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

“十一五”公司人力资源的规划目标是：按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，系统构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力

来源：华电集团  2009-03-26

五是继续加强单位执业资质、个人从业资格取证工作；抓好员工学习培训，进一步建立健全专家库，尤其要重视新业务领域专家的增补和完善工作。会议审议通过了《章程修正案》等4项议案。

来源：蚌埠电力工程总公司2009-03-16

蚌埠电力工程总公司加大技能培训力度，充分利用阴雨天气学技能、抓安全，3月13日连续举办了近百人参学的两个专业知识培训班，员工学习劲头高度集中，课堂纪律良好，授课老师李富强总工准备的40页近2万字的

来源：内蒙古电力报2009-02-19

为形成学习的内驱力，健全创建学习型企业的长效机制，赵高强率领一班人建立完善了创建学习型企业的组织、制度、激励“三大保障机制”，通过保障机制使员工学习创新的愿望得到尊重，学习创新活动得到支持，学习创新成果得到肯定

来源：中国电力新闻网2009-01-22

通过组织交流学习，工作轮换、案例分析、现场培训及网络培训等形式，调动了员工学习的积极性，提高了培训质量，收到了良好效果，确保了全员培训率100%目标的完成。

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

2008年，中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署，积极探索管理体制，创新管理理念，推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度，得到了广大员工的积极响应，极大地调动了员工学习...鑫业运行部实施岗位动态管理，坚持“公平、公正、公开”的原则，采取全员下岗，公开竞聘上岗的方式，选拔优秀人才到重要岗位，激励员工岗位成才，真正体现“收入凭贡献，岗位靠竞争，晋升靠能力”的用人理念，极大地调动了员工学习的热情

来源：陇电分公司2009-01-04

今年来，该公司在健全培训机制、完善培训体系、强化培训内容、拓展培训方式的基础上，更加注重培训效果的巩固与提升，先后开展了员工学习培训笔记检查与评比，以学习笔记的优劣为标准实施适当的奖惩，以此激发员工主动学习

来源：中国电力新闻网2008-12-31

为调动员工学习技术、钻研业务的热情和工作的积极性，今年9月份，神头发电公司正式启动了“以技能人才队伍建设为主线，以专业技能竞赛为手段，做实技能培训工作，营造学习氛围，提高员工的生产技术水平和业务技能为指导思想的

来源：国电东北公司  2008-12-02

一看干部员工学习苏龙经验、陶建华事迹的自觉性和坚定性是否增强；二看干部员工的整体素质是否真正提高；三看干部员工推动企业转型、扭亏增盈工作的积极性和创造性是否充分发挥；四看利润指标是否圆满完成；五看推动中心工作是否有力

来源：国电集团  2008-11-27

公司领导班子对照苏龙找差距，结合民主生活会学习陶建华同志转变工作作风，改进工作方法；中层管理人员对照苏龙查问题，切实提高对集团公司“企业转型，扭亏增盈”之执行力；广大员工学习苏龙见行动，树立“厂兴我荣，

来源：蚌埠电力工程总公司2008-11-24

经过半天集中培训，极大地调动参培员工学习的能动性，大家纷纷反映讲课内容非常好，并且积极要求将课件挂网，以便随时学习。

来源：中国电力2008-11-21

面对新的形势和任务，分公司认真组织干部员工学习了全国总工会“在全国职工节能减排活动月”电视电话会议精神，让全体员工充分认识了节能减排的重要意义，提高了员工的节约环保意识，增强了节能减排的自觉性。

来源：固镇供电公司2008-11-12

应试不合格的员工，除实行离岗轮训外，年终绩效考核也将直接归为“d”级员工，岗位系数下降0.2，并执行一年，利用经济杠杆带动员工学习的积极性。

来源：国电集团公司2008-11-12

26ldquo;五五%26rdquo;普法教育，完善厂务公开制度，构建和谐劳动关系，坚持每月召开思想动态分析会，专题听取各支部思想政治工作情况汇报，部署推进企业思想政治工作；坚持开展班组政治学习制度，组织员工学习社会主义荣辱观

来源：国电集团公司2008-11-12

该公司定期不定期举办以提高员工实际操作技能为主的培训，广大员工学习专业技术蔚然成风，业务素质明显提高，为搞好安全生产提供了可靠的保障。三是进一步加强安全生产制度建设，力求创新安全管理。

来源：北极星新闻网2008-11-07

通过组织全体员工观看《廉政经纬》栏目，组织全体党员观看《赌之害》系列警示教育片，发放《警戒》警示教育书籍，组织员工学习《名人品德言行录》等丰富多彩的活动，灌输廉洁文化理念，营造“廉洁氛围”和“廉洁环境”

来源：中国大唐集团公司2008-10-30

通过一个多月的多层次职工技能大赛活动，充分调动了员工学习技术业务的积极性和主动性，营造了一个“全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才”的良好氛围。 　　

来源：大唐集团       2008-10-29

通过一个多月的多层次职工技能大赛活动，充分调动了员工学习技术业务的积极性和主动性，营造了一个“全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才”的良好氛围。　　

来源：大唐集团  2008-10-29

通过一个多月的多层次职工技能大赛活动，充分调动了员工学习技术业务的积极性和主动性，营造了一个“全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才”的良好氛围。