来源:河南省淅川县电业局2014-02-17
组织开展我为企业发展献一策合理化建议月活动,对26条优秀建议予以评审并奖励。通过发放《员工普法手册》、开展法律知识大讲堂和举行普法知识竞赛等形式,扎实开展法制宣传教育。
来源:万方数据2014-02-12
监理还应在业主方授权的情况下直接向项目干系人提出合理化建议。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2014-02-10
该公司随着春节长假的结束,着眼于全年效益提升工作,以挖潜提效益为题,组织开展了此次合理化建议活动。...2月10日,贵州华电大龙发电公司围绕效益提升,积极开展合理化建议征集活动,动员广大员工拓展思维,挖掘创效空间,谋求提高经营管理边际收益。
同时,要求各级干部深入基层接地气,带头落实各级干部挂靠基层部门和班组的四个一活动,紧密联系群众解决生产经营难题,听取群众意见加强工作作风建设,并围绕效益提升,开展合理化建议,广泛征求群众意见和建议,改变管理方式
来源:贵州华电大龙发电有限公司2014-01-28
此次开展合理化建议活动,是上级公司以凝聚智慧、献策华电为题部署组织开展的。...该公司党委根据上级文件精神,围绕集团公司、乌江公司和本企业三个层面,以完善管理体制、加强企业管理、激发基层活力为重点内容,于本月中旬开展了合理化建议征集活动。
来源:贵州省荔波供电局2014-01-25
征集合理化建议公布后,广大干部职工的积极响应,为企业稳步健康发展献计献策。...1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议,希望能实实在在为职工服务好,使企业向稳步、健康方向发展。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2014-01-24
该公司工会为充分凝聚员工智慧,以深入开展五小活动为重点,坚持搞好员工合理化建议活动,平均每年收到各类建议30多条。
来源:中国大唐集团公司2014-01-24
近年来,安阳发电厂坚持科技兴企战略,围绕安全生产、增发电量、节能减排等中心工作不断进行科技攻关,广泛开展技术比武、科技论文、qc小组、合理化建议等一系列活动,进一步提高广大职工技能素质,从而使职工创新活动真正为企业发展服务
来源:四川电建三公司 作者:周雁瑶2014-01-23
近年来,四川电建三公司不断加强对科技创新工作的组织领导,并建立健全了科技创新的长效机制,积极搭建群众性创新平台,引导广大员工立足本职,积极参与到技术革新、发明创造、合理化建议和科普教育等多种形式的活动中
来源:中国华电集团公司2014-01-22
开展降煤耗合理化建议征集活动,修编执行生产运行、检修经济指标绩效考核细则,经济奖金额由常年固化改进为与主要经济指标完成情况挂钩的动态奖罚,形成抓两头、促中间的奖罚激励机制。
来源:贵州省遵义供电局2014-01-20
主动上门开展用电义诊节能服务,及时发现客户端设备存在的安全隐患,提出节能减排合理化建议并督促整改落实。
来源:贵州省遵义供电局2014-01-19
来源:中国长江三峡集团公司2014-01-16
通过大讨论,全厂共收集整理整改措施44条,收集合理化建议280条,其中好的措施和建议得到了逐步整改落实。思想、目标统一后,行动是关键。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-01-14
加强工会团青工作 促进企业和谐稳定与相关部门联合组织开展了安全知识竞赛、紧急救护比赛、专业技能竞赛、合理化建议及安全生产专项合理化建议征集活动等,职工参与度达到100%,1650余人次;积极开展职工经济技术创新活动
来源:贵州电网公司施秉供电局2014-01-13
据了解,截止2013年12月底,在该局降本增效党员责任台区先锋工程活动中,共发现问题53个,提出降本增效整改合理化建议53条,于12月底全部整改完成。...根据小组降本增效合理化建议,2013年12月份,该局利用营销技改项目,统一用新型智能电子表,对台区35户的电表进行更换。为了进一步确认降损整改措施效果,组长唐永华再次组织小组成员核实本月抄见电量。
来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2014-01-11
工程款结算方面进行了总结,并对2014年协作单位各项管理工作提出具体要求;协作单位负责人围绕施工安全、工程进度、材料计划管理、人工成本费用提高以及在今后合作中通用公司管理人员需要提升、改进的问题进行座谈交流,并提出合理化建议和意见
来源:贵州电网公司平塘供电局2014-01-09
在牙舟变,在了解员工工作习惯的基础上,针对工作标准、作业指导书的全面性和可操作性与平塘供电局安全区代表进行了交流,并与工作人员就培训效果、员工培训需求和安全生产合理化建议等问题交换了看法。
来源:e-works2014-01-09
利用aris为要部门现有业务流程建立模型,对这些模型进行详细分析与总结,给出流程优化的合理化建议,通过这些优化建议为之后erp系统平台的实施奠定实施依据。
来源:贵州省江口供电局2014-01-03
为了增强职工的交流能力,该所特地开展了为期三天的职工一对一活动,活动主要采取以下步骤进行:一是所长主动与职工进行交流;二是班组长主动与职工交流;三是职工之间的交流;四是职工不记名填写合理化建议。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-12-25
二是以安全生产工作为中心,组织开展劳动竞赛,岗位练兵,技术表演,提合理化建议、发明创造等群众性经济技术活动,鼓励职工积极参与职工小家建设,从而促进全局各项工作的顺利开展。