来源：中国能源报2012-08-22

通过校企联合培养机制，他们从大三签订工作合同时就要开始接受核电知识和技能培训，正式入职以后，还要接受各种多样化的专业培养与训练，经过4-5年的规范培养，历经上百次培训与考核，才能参加国家核安全局组织的运行人员执照考试

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2012-08-21

导师带徒结帮对子老职工分别介绍了大学生员工的入职入门情况,适应实习岗位情况,基本特长情况,未来岗位取向情况。...尹正达局长详细了解各位大学生新员工入职以来的工作情况,生活情况,存在困难情况。然后又针对伊敏供电局的企业特点,从企业的制度、管理、规划、发展讲起。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-20

8月20日，额尔古纳电力公司的11名新鲜血液完成了他们入职的第一课。经过为期2周的培训：安规的学习、变电站的实地参观操作、工区检修现场的培训。今天，他们都交上了一份完美的答卷。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-08

入职以来，我始终坚持不耻下问的学习精神和越挫越勇的学习态度，适应现在的工作。对于内向的我来说，从事业扩报装工作，每天都是巨大的挑战。两年的工作经历，让我成长了许多，也学会了许多。

来源：北极星输配电网2012-06-16

2003年毕业入职地方电力公司的他，入职那一年便参与了公司的集资，当时集资3万元，作为集团公司下面一家主营电力物资采购企业的资本金，每年享受分红。截止到去年，张伟每年年底都会得到两万元的分红。

来源：海拉尔送变电工区2012-06-11

在新员工入职新单位的过程中，海工区各专业部门认真负责、热情周到的工作态度，给新员工留下了深刻的印象，让新员工感受到了海拉尔送变电工区大家庭的热情与温暖。

来源：环球企业家2012-06-11

一名2008年入职的年轻工程师提议能否省去中间环节直接将二氧化硅生成四氯化硅。这一工艺尚属空白，但存在成功可能性。李仙寿大胆拨付100万并着手进行实验室阶段研发。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-31

25日至27日，3天的时间里，送电工区带电检修班分成两批人马，分别对哈北、乌音、音扎线路进行定期巡视工作，在巡线同时，工区积极对入职新员工开展针对性培训，消除知识盲点。

来源：重庆商报2012-05-25

公司对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给实习期未过的理由，但后来觉得这种做法过于拖沓，会对学生本身不利

来源：深圳商报2012-05-09

我是去年9月同华锐风电签约的，本应于今年5月入职。东北大学应届毕业研究生小陈对记者表示，没想到前两天突然传闻，说公司要大规模裁员，同批签约的人也陆续收到解约通知。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-05-07

入职较早的团员青年结合多年的工作经历，为年青员工讲述了实践工作中要善于学习、勤于积累、熟能生巧提高工作能力。近两年新入职的员工则诚恳的表达了工作以来的切身体会和迫切成长成才的愿望。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-03-09

会上，全体新员工进行了自我介绍，公司副经理、党支部书记刘朝伦、副经理、工会主席吕洋代表检修公司党政工团对新员工入职表示热烈的欢迎并作重要讲话。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-01

为了消除电网规模不断扩大带来的人才摊薄效应，发挥青年近卫军的特有优势，萧山供电局团委以青年喜闻乐见的训练营为载体，分专业、分阶段定制青工技能套餐，致力打造团员青年入职学习的ups。

来源：比特网2012-02-22

入职第一天，老板召开全体员工大会，一来介绍这位新来的cio，与员工见识;二来也期望能看看他的表现，察其言观其行，看看这位cio在公司新一轮的erp建设中，有何所谓新官上任三把火。

来源：国家电网报2012-02-14

招聘平台建设历时一年，公司人力资源部、信息通信部、所属各单位和中国电力科学研究院投入了大量精力，实现了招聘平台信息发布、集中报名、资格审核、审批核准、入职管理和职业生涯管理等功能。

来源：新浪新闻网2012-02-08

从入职到离职，冯国华在金蝶仅仅只有1年时间。2011年1月，冯国华从ibm全球企业咨询服务部主管合伙人上离职出任金蝶集团总裁、兼任金蝶软件ceo。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-01-16

彼得法兰克福(peterfrankfurter)在此新任命选举中被选举为公司新首席财务官，入职该公司前，他曾担任sumdaeurope公司的商务总监一职。

来源：solarF阳光网2012-01-16

另外，2011年12月31日前入职在册员工，均可享受过节物品。过节物品为集团天津绿子食品有限公司生产的500毫升橄榄油一瓶。...~~~天威英利英利公司以入职时间为阶段进行年终奖基数划分，并结合出勤、转正、再培训情况的各种系数予以区分。由于计算方法比较繁琐，在此就不做详细叙述了。

来源：solarF阳光网2011-12-09

每个高管的办公室都有一张简易的床铺，管理企业就像行军;每个车间都贴有"打响三大战役"、"将胜利进行到底"等斗志昂扬的标语;每个员工必须经过1个月的军训才能入职，每天早上都要打军体拳锻炼身体;每年进行的大生产都会以

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-11-07

入职初期，时常探讨也时常思考，关于未来与现实，时间与效率，明天与现在，此时，或许不是80后的你也和我一样，在为明天筹划着，可谁又知道明天会怎样呢？