来源：青海省人民政府2022-12-22

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：青海省人民政府2022-12-19

引导企业主动适应低碳发展要求，将绿色低碳理念融入企业文化，提升资源节约意识，自觉履行绿色低碳发展义务，切实承担企业环境责任。

来源：电网头条2022-12-19

具体招聘岗位及任职资格如下：招聘基本要求1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，具有良好的道德品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；具备良好的身体条件和心理素质。

来源：中国电业与能源2022-12-13

充分发扬抗疫保电新作风，深化红色基因、电力传承，持续培育优秀企业文化，巩固团结奋斗的共同思想基础，凝聚干事创业的强大合力。本文刊载于《中国电业与能源》杂志。

来源：华电集团2022-12-09

培育科技自强品牌，让创新成为中国华电高质量发展的充沛动力；注重文化建设，培育企业文化品牌，使企业与员工不仅作为法律意义上的“利益共同体”，更成为“心理契约”意义上的“文化共同体，着力培育与战略相适应的企业文化

来源：国家电网公司2022-12-09

二是弘扬企业文化，巩固思想基础，统一品牌形象，弘扬“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神，形成“时代楷模”“北有张黎明、南有钱海军”生动局面。

来源：华能嘉祥发电有限公司2022-12-08

另外每年对新入职员工进行企业文化宣贯，开展青年精神素养提升活动。...支部宣传委员郭勇带领新入职的3名员工和去年5名入职的员工进行安全和支部文化的讲解，走进党员活动室、生产厂房和班组，让青年员工从多维度认识电厂企业文化，领会电厂工作特点，加深对电厂工作的认识，为以后的工作学习打下了良好基础

来源：中晶环境2022-12-07

在文化标杆方面，中晶泰钢运营部大力提升现场企业文化宣传力，在完成各项企业文化活动的同时，积极联系当地公益组织进行植树造林、慰问老党员、环卫工送温暖、慰问烈士家属等多项企业文化活动，增加了中晶在莱芜当地的知名度

来源：中国电气装备集团有限公司2022-12-06

深入学习贯彻党的十九届六中全会，第一时间启动部署学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈强化党的创新理论武装，发布《2022年度形势任务教育读本》，清醒认识企业发展面临的机遇和挑战，构建企业文化体系，打破所属企业间观念障碍

来源：国电投（珠海横琴）热电有限公司2022-12-01

小政委的工作主体兼顾党员和群众，既能很好地学习党的方针政策和上级单位的安排部署，又能将所学知识更加直接的传递到职工群众中，将思想政治工作和企业文化有效融合，在中心工作、党建及工会工作中起到了很好的润滑剂和粘合剂作用

来源：晶澳科技2022-11-30

 11月28日，中国文化管理协会举行“强国强企 同心同行”2022企业文化管理年会，晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。 ...近年来，晶澳科技注重企业文化在激发组织活力中发挥的重要力量，将文化建设与企业经营互促互融，各基地多措并举，积极推动文化创新，让文化成为“看得见的凝聚力，摸得着的生产力”。

来源：萨纳斯新能源2022-11-29

后记这些来自小德的话语，是他个人经历与成长的零碎片段，却也在另一面，体现着为什么做好自身经营的运维服务商，才更有能力服务好电站——有好的企业文化，所以才能更投入的，让每个人都当作自身的事业，而不是单纯的一份工作

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

个灯塔项目、标志项目、标杆项目、试点项目，以“四类项目”为抓手大力实施一系列重大变革、重大创新、重大工程，加快推动战略落地，以好的战略、好的组织结构、好的运行机制、好的激励约束机制、好的监督控制机制、好的企业文化确保履行好央企职责使命

来源：国家能源之声2022-11-29

实施总部机构改革，总部部门数量和人员编制平稳减少近一半完成23家省级电力公司重组，18家同质化公司业务整合发布企业文化核心价值理念体系，不断激发干部职工实干担当的内生动力这五年，我们心系民生，勇做新时代创造美好生活的实践者我们牢记企业社会责任