来源：中国电力新闻网2007-12-11

巩固和深化“三项制度改革”成果，继续完善劳动收入分配制度，建立健全“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的业绩评价体系，努力调动和激发员工的积极性和创造性。 　　坚持管理创新，深入实施“管理创星”战略。

来源：中国国电集团公司2007-12-07

按照该厂这次民主生活会“认真学习贯彻党的十七大精神和周大兵总经理的重要讲话，推进三项制度改革的顺利开展，确保全厂安全生产稳定和职工队伍稳定，全面完成今年各项任务，推进集团公司做实、做新、做大、做强”的主题

来源：国电集团公司2007-11-06

一是坚持深化改革，摸索积累了“一个平台、多点推进、择机整合、协调发展”的整体改制上市思路和“三项制度改革”等综合配套改革经验，促进了体制机制的转换；二是坚持优化结构，探索实践了“做强主体，拓展两翼，规模经营

来源：中国电力新闻网2007-10-10

从去年下半年开始又结合三项制度改革对三级单位的机构设置和定员管理进行了第二轮改革性的完善，进行了全员竞聘上岗。...目前，全系统第二轮三项制度改革已全部完成，分公司直管三级单位的管理机构由2003年的245个压减为210个；员工总数由2003年14892人降至12917人；在岗员工总数由2003年的12536人降至11507