来源：新疆电力公司2008-08-25

从8月中旬开始，新疆电力公司规定，凡是由公司党组管理的领导人员，根据任职年限和任职岗位，将通过调整、轮岗、挂职等形式进行交流，彻底打破了有些领导人员在一岗一地长年任职不变的模式。 　　

来源：华能集团2008-08-11

“现在我们的安保力量包括武警、保安、护厂队一共有180余人，实行两小时轮岗一次，半小时汇报一次的制度，组成三级保护网络，对重点的铁路、输水管线等地进行全方位巡视”，正蓝旗公安局赵局长向记者介绍了今天奥运会开幕过程中

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

有计划地做好后备干部轮岗交流工作，提高后备干部综合能力。 　　构建适应发展的劳动管理体系。公司通过规范劳动用工行为，完善劳动用工制度，进一步构建企业和谐的劳动关系。

来源：山西电力公司2008-07-23

二是出台了山西省电力公司禁止业扩报装“三指定”十项要求，从彻底清理规范各级企业和多经企业关系，加快营销“三个中心”建设，建立监督评价体系及关键岗位人员定期轮岗和淘汰制度，健全“三指定”责任追究制度；规范招投标管理

来源：中国电力新闻网2008-07-17

对公司主值、值长实行末尾轮岗学习制，强化运行管理人员之间的管理对标，促进了相互之间的学习，带动了公司整体运行水平的提升。

来源：中国华电集团公司2008-07-10

对公司主值、值长实行末尾轮岗学习制，强化运行管理人员之间的管理对标，促进了相互之间的学习，带动了公司整体运行水平的提升。

来源：中国电力新闻网2008-07-02

加强优秀人才培养，坚持挂职锻炼、交流轮岗制度，不断拓宽人才培养渠道，在实践中提高员工的能力素质和工作水平，真正把政治可靠、群众公认，想干事、能干事、干成事的人选拔到重要岗位上来，更加有效地发挥党员干部的模范带头和表率作用

来源：南方电网2008-06-30

加大干部交流力度，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，在机关与基层、东部与西部、发达地区与欠发达地区之间进行干部交流。开展“同心结南网”主题文化活动，营造“责任南网、和谐南网”的文化氛围。

来源：国网交流公司2008-05-15

据了解，为加快培养进程，交流建设公司将对这些项目经理实行轮岗制，在交流建设公司本部从事专业管理工作和在工地从事现场管理工作时间各为半年。 　　信息来源：国网交流公司

来源：陕西省电力公司2008-05-07

实施委派财务总监近一年来，延安供电局各基层县局财务基础工作均有显著提高，经营管理指标得到了优化，多年居高不下的应收款项余额逐月递减；通过完善制度、开展互动式培训，推行岗位轮岗、梳理管理流程等带动了县局财务管理水平的提高

来源：中国电力新闻网2008-04-15

北京市电力公司主要领导每日轮岗值班，保电人员全面巡查重点设备及线路，严密监控外力环境隐患，及时掌握重要客户的供电信息，实现了“零设备缺陷、零责任事故”的工作目标。

来源：国家电网报2008-04-14

北京公司主要负责人每日轮岗值班，保电人员严密巡查重点设备及线路，实现了零设备缺陷、零责任事故目标。（作者：姜超 王磊）

来源：北京市电力公司2008-04-08

北京市电力公司主要领导每日轮岗值班，保电人员全面巡查重点设备及线路，严密监控外力环境隐患，及时掌握重要客户供电信息，实现了“零设备缺陷、零责任事故”的工作目标。

来源：中国电力新闻网2008-03-19

公司９５５９８热线２４小时畅通，５０００余人轮岗值班，各部门、各专业密切配合，共同努力，实现了两会重点时段的安全可靠供电。

来源：中国华电集团公司2008-03-06

以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”和“职工技术创新”等为活动主线，以“十佳技能比武”、“轮岗培训”、“揭榜攻关”、“节能降耗”、人才“一帮一”、“学制度、找差距”等专项活动为支撑，全方位、多层次的开展读书学习

来源：国家电网报2008-03-03

北京公司有5000名员工将轮岗值班，准备了21支应急抢修队伍，有20辆总容量超过1.48万千瓦的发电车随时待命。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

在扎实做好员工集中培训、建立员工学习培训日的基础上，赤峰局针对员工分散、工种繁多的实际情况，定期开展“比、学、赶、帮、超”业务技能比赛，深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制，建立人才培养、评价、选拔机制，通过轮岗

来源：中国电力新闻网2008-01-18

对重要岗位、关键岗位人员实行轮岗制，对基层单位财务人员逐步实行委派制，有效地预防了违纪、违规甚至违法现象的发生。

来源：中电投2008-01-17

有步骤地在部门间进行中层和后备干部岗位交叉轮岗锻炼，通过上下交流、横向交流和不同岗位的轮换，让干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼；有意识地抽调后备干部参与一些中心工作，从事一些难度较大、突击性强的工作，

来源：中国华电集团公司2008-01-15

鼓励部门内岗位交叉轮岗锻炼，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺岗位抓紧培训的方法，进一步提高员工整体素质。...目前，发电部等部门已经率先实行职工轮岗交流，相互熟悉各发电岗位特点，大部分职工表示此举既打破了运行工作年复一年的单调枯燥。又提高了大家的电站运行知识面和技能。