来源：中国电力报2025-07-15

十年征程，国家电投13万干部职工，以团结一心、开拓创新的实际行动，以清洁能源为主导、以科技创新为驱动、以世界一流为目标，全面实施“均衡增长战略”，同题共答、同频共振，实现了企业跨越式发展。

来源：河南五岳公司2025-07-15

2号机组调试期间，公司充分利用“五联五力”党建联建模式，联合参建单位和设备厂家成立机组启动调试指挥领导小组，班子成员靠前指挥，党员干部职工刻苦勤奋。...期间，公司立足“人才高地”打造，以重大任务促进新职工的技术和协调能力的成长，组织近两年入职人员深度参与调试任务，切实加强队伍锻炼和人员实践能力提升。

来源：中国招标投标公共服务平台2025-07-15

（6）投标人拟派本项目的项目管理班子要求：①项目负责人的资格要求：具备合格有效的高级工程师及以上技术职称，且应是投标人本单位正式在岗职工。项目负责人可由设计负责人兼任。...②设计负责人的资格要求：具备合格有效的一级注册建筑师执业资格或高级工程师及以上技术职称，且应是投标人本单位正式在岗职工。③不得同时在两个或者两个以上工程项目担任工程总承包项目经理、施工项目负责人。

来源：陕煤集团2025-07-15

7月14日，陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会，全面总结上半年工作，分析研判当前形势，明确任务目标，激励广大干部职工进一步坚定信心

来源：国家能源之声2025-07-15

聚焦治理参与再深化在职工价值实现上再提升健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保持职代会建制率、提案办复率、答复满意率三个100%，畅通产业工人参与民主管理通道。...深化产改工作体系八个再深化党建引领人才培育竞赛体系价值创造赋能增效治理参与维权服务组织保障八个再提升铸魂育人质效成长通道优化建功立业实效创新生态构建精准服务水平职工价值实现职工幸福指数改革协同效能具体行动指南聚焦政治引领再深化在铸魂育人质效上再提升坚持党对产改的领导

来源：甘肃省招标咨询集团2025-07-14

他期望新公司领导班子和全体职工，在深化国企改革的新征程中展现新作为，在守护绿水青山的壮阔实践中创建新功业，为甘肃省生态环境保护事业和集团高质量发展贡献更大力量。

来源：西藏自治区人民政府2025-07-14

对在职职工总数30人（含）以下的企业暂免征收残保金。落实“六税两费”减征政策。强化涉企收费长效监管。

来源：南方电网报2025-07-14

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕“决胜十四五、准备十五五”，全面梳理公司“十四五”以来的奋斗历程，号召全体干部职工砥砺前行

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-12

讲座以“遇见更好的自己”为主题，为职工带来了一场别开生面的心灵关怀之旅，助力职工提升心理调适能力，以更积极的状态投入工作与生活。...7月8日，国能（泉州）热电有限公司举办2025年第二期职工心理健康知识讲座。

来源：大唐集团2025-07-11

上半年，中国大唐系统各单位以昂扬的斗志、拼搏的姿态高质量交出“双过半”硬核答卷，为完成全年目标任务打下坚实基础，从生产一线到项目现场，广大干部职工锚定目标、争分夺秒，用实干与创新书写中国大唐的使命担当。

来源：全国公共资源交易平台2025-07-11

勘察咨询负责人：须具备有效的国家注册土木工程师(岩土)执业资格，且应是独立投标人或联合体成员中承担勘察任务的本单位正式在岗职工。...设计咨询负责人：须具备有效的国家注册公用设备师（给水排水）执业证书，且应是独立投标人或联合体成员中承担设计任务的本单位正式在岗职工。

来源：中核供应链2025-07-11

要深入学习贯彻中央八项规定精神，切实提高政治站位，希望中核供应链领导班子带领全体干部职工团结协作、勇担重任，以坚决态度和务实行动不折不扣落实集团党组及中核咨询党委的各项决策部署。

来源：三峡集团2025-07-11

调研期间，李富民一行前往若羌火电项目现场调研，并慰问一线职工，勉励在疆干部职工永葆干事创业精气神，为三峡集团加快建设世界一流企业再立新功。...7月2日至3日，三峡集团总经理、党组副书记李富民赴乌鲁木齐等地调研三峡集团新疆区域工作，并为党员干部职工讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

来源：大唐南京发电厂2025-07-10

此外，该厂还组织专项培训，提升职工应急处置能力，并合理安排工作时间，落实防暑降温措施。...在全体职工的共同努力下，南京电厂正以高度的责任感和使命感，守护着城市的清凉“脉搏”，为经济社会高质量发展注入强劲动力。

来源：北极星电力网2025-07-10

这一举措不仅让职工从被考核者变成考核体系的设计参与者，极大提高了新体系的接受度，还实现了考核方案的差异化制定。

来源：大唐集团2025-07-10

上半年，中国大唐系统各单位以昂扬的斗志、拼搏的姿态高质量交出“双过半”硬核答卷，为完成全年目标任务打下坚实基础，从生产一线到项目现场，广大干部职工锚定目标、争分夺秒，用实干与创新书写中国大唐的使命担当。

来源：《国资报告》2025-07-08

持续完善中国特色现代国有企业制度，不断健全三级管理体系，优化管理层级和界面，进一步深化三项制度改革，加强穿透式监管，以中央巡视整改为契机解决了一批制约公司高质量发展的深层次体制机制难题，推动公司“五个价值”稳步提升，干部职工精气神更加提振

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-08

7月7日，国能（泉州）热电有限公司采用“理论培训+实践锻炼”相结合的方式开展传帮带活动，着力提升青年职工的操作技能水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-08

此次演练有效强化了该公司职工的防暑安全意识和应急处置能力，以“演”筑防、以“练”备战，为夏季安全生产注入“清凉剂”。