来源:北极星电力英才网2008-10-31
3.成长引导① 公司针对新员工的专业及数量,制定适合其成长的培养方案;② 培养形式包含师徒合同、轮岗实习、体育比赛、工作体会交流、管理培训、压力疏导、职业引导;③ 成长引导过程中,新员工、用人部门、人力资源中心将积极沟通
来源:中国电力新闻网2008-09-05
每年深业都会针对员工制定不同的培训计划,从商业礼仪、沟通技巧、谈判技巧到营销培训、时间管理培训等等。公司每年花在员工身上的培训费是一个非常大的数字。
来源:中国国电集团公司2008-08-19
针对日趋复杂的社会环境和市场环境,为了进一步增强管理人员的危机意识和应对危机的能力,8月15日上午,国电长源荆门热电厂举办了一期“战略思维与危机管理”培训班,该厂中层干部、部分一般管理人员和部分班组骨干近百余人参加了此次学习
来源:中电投2008-05-30
为加强集团公司系统企业公文管理工作,进一步提高相关职能管理人员的公文办理水平,促进公文管理工作规范化,日前,集团公司办公厅在高培中心举办了公文管理培训班。共有51位来自集团公司本部及所属二级