来源：温州电力局百丈漈电厂2010-11-29

百电完善机制促“创先争优”，将“业务培训、技能比武、岗位建功”三位一体活动落到了实处，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。

来源：广西新闻网2010-11-26

四是以开展群众性经济技术创新活动为有效载体，有针对性地开展岗位练兵、技术技能竞赛和劳动竞赛活动。 从“文化入位”着手，扎实推进企业文化建设。继续在全厂组织对大唐集团公司企业文化建设战略的学习、宣贯。

来源：新华网云南频道2010-11-24

认真落实创先争优活动"党建带工建、党建带团建"的工作要求，充分调动群团组织参与创先争优的积极性，发挥群团组织优势，将群众性劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年先锋号、"双争双优"班组等特色活动作为创先争优的有效平台

来源：贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24

注意利用抓骨干带群体、抓典型带一般、抓比武带一片等方法，使广大女工岗位练兵点面结合，技能不断增强，知识更加充实，努力在企业中养成带、追、超的氛围。 3、多角度多样化开展培训。

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

11月16日，江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕，来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐，这是江苏省电力公司加强岗位练兵，强势推进农电人才队伍建设的一个缩影

来源：虞城县供电公司2010-11-18

三是开展岗位练兵、技术比武及岗位技术能手评比，提升团队素质及团队协作能力，全力打造“技能型”班组。

来源：中国水泥网2010-11-09

注重强化职员技能培训，开展岗位练兵、应急操作（预案）演练等，切实做好隐患自查自纠、设备跑冒滴漏综合治理；加强对强酸强碱等危险化学药品的安全监管与自查自纠，严格履行危险作业审批程序，并超前策划，组织抓好系统设备防冻保暖工作

来源：温州电力局变电工区2010-10-26

为了将两票的流程做到准确到位，整个工区掀起了岗位练兵的热潮。

来源：通化供电公司2010-10-18

对员工进行安全及专业培训，提高员工综合素质开展“岗位练兵”、“技能比武”、“三节约”、“创先争优”等活动，为员工提供自我实现的平台，促进他们岗位成才；二是管理信息化。

来源：中国农电网2010-09-09

选拔出的6名徒弟与调度通信所六名调度员师傅确定师徒关系后，将以一带一的形式进行为期三个月的跟班培训学习，然后组队参加比武，切实将岗位练兵与技能比武有效结合。

来源：中国农电网2010-08-12

对经营管理岗位上的青年员工，提倡立足岗位、自学为主，组织开展现代企业管理、法律法规、计算机应用等培训，进一步提高他们的管理水平和业务素质；对生产一线岗位的青工，举办班组长远程教育等以提高工作质量和工作效率为目的岗位练兵活动

来源：通讯员2010-08-01

　　7月30日，彭水供电公司首届岗位练兵技能比武大赛在保家实训基地隆重举行。

来源：中国农电网2010-07-28

同时，也增强了公司员工的实践能力与综合素质，为公司“岗位练兵 技能比武”活动的深入开展奠定坚实基础。

来源：北极星电力新闻网2010-07-26

同时，也增强了公司员工的实践能力与综合素质，为公司“岗位练兵技能比武”活动的深入开展奠定坚实基础。

来源：通讯员2010-07-22

为地方经济提供坚实保障；二是迎峰度夏要高度警惕，准备充分，保持良好的精神风貌积极挑战迎峰度夏，保障迎峰度夏期间的安全；三是继续深化一规划、两工程的实施，确保目标愿景的实现和光耀渝州主题活动深入开展；四是狠抓班组建设和岗位练兵技能比武活动的开展及工会为职工办理的五件实事的落实

来源：中国能源信息网2010-07-22

各单位要以这次竞赛为契机，掀起岗位练兵、技能竞赛的高潮。

来源：互联网2010-07-19

此次信息化技能竞赛是为了贯彻市电力公司班组建设工作及首届员工岗位练兵技能比武大赛电视电话会议精神，积极响应城区供电局关于做好岗位练兵技能竞赛的通知要求，大力推进信息化深化应用工作，确保信息系统安全稳定运行

来源：和讯网2010-07-13

该所按照标准化供电所建设要求，加强配套设施建设，在宁夏供电所中率先使用sg186工程农电、营销管理系统开展工作，实现无纸化办公，自建网站；完善各类管理制度办公区、活动区、生活区全部实现定置化管理；通过开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动

来源：浙江新闻网2010-06-28

他说，举行“安康杯”竞赛活动是全市开展“劳动竞赛、岗位练兵”和扎实推进“工人先锋号”创建活动的要求，也是促进“人才强市”战略的落实，希望奉化供电人通过比赛，形成人人学技术，个个练绝活的大好局面，积极推动全市

来源：中国电力教育2010-06-12

搭建展示平台，完善竞争机制 努力打破供电所下派员工和农电工的身份界限，通过多种形式的教育培训和岗位练兵活动，创造出一个职务晋升、工资晋升和荣誉获取全靠公平竞争的良好氛围，消除农电工的消极心理；坚定不移地推进供电所下派员工和农电工同管理