来源:中国大唐集团公司2008-01-09
提高对突发事件的应变能力,另一方面加强员工的相互协作,培养统一作战能力,筑牢安全生产的“防火墙”;紧跟辅控网建设步伐,对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下,进行理论、技能及岗位培训
来源:中国国电集团公司2008-01-08
该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式,通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度,采用分层次、分岗位培训,并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中,使培训工作更加制度化、规范化,还将nosa
来源:河南省电力公司2008-01-04
提高员工素质,建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。
来源:中国电力新闻网2007-12-29
从提高员工素质切入,建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。
来源:中国电力新闻网2007-12-27
突出岗位培训重点,鼓励员工走自学成才之路,公司逐步完善奖学制度,建立健全人力资源的激励与约束机制,努力提高员工队伍整体素质,以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本,提高电价竞争优势。
来源:通辽发电总厂2007-12-24
管理人员培训方面,举办了“安全、节能、环保”和“人力资源开发与员工岗位培训”等专题培训研讨班,组织69名管理人员参加了上级单位组办的各类管理培训班。
来源:中国电力新闻网2007-12-17
根据锅炉燃烧烟气和系统设备实际,制定了《脱硫系统运行管理规定》,严格系统运行管理,重点对增压风机、氧化风机等主要设备以及制粉、浆液、脱水系统运行参数进行监控和调整,努力提高运行人员的责任意识和监盘质量,加强运行人员的岗位培训和考试
来源:中国国电集团公司2007-12-14
培训形式和竞赛内容都有所创新,如三期新岗位培训、票据识别、礼仪讲座、共献“金点子银点子”等竞赛项目,参与率高达96。
2006-09-12
这次岗位培训是长江电力成立以来组织的首次集中全体生产岗位人员参加的技能培训,标志着长江电力在规范治理、抓好管理的同时,更加注重夯实一线专业技能人才的基础,培养实际操作能力,锻造技术精兵。
来源:中国电力新闻网2007-12-13
通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训,特别是为迎接中国大唐集团公司8月9日至21日在张电进行的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分,运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、
来源:葛洲坝集团公司2007-12-13
葛洲坝集团按照管理型、现代化、多元化、国际化的战略纲领,主动改变职工心智模式,通过多种形式,倡导和鼓励职工不断学习,不断进取,逐步提升全体职工素质,努力完成素质工程第一阶段的各项目标: 一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单
来源:甘肃省电力公司思想政治工作部2007-12-12
一是强化企业文化培训和普及工作,全公司上下举办企业文化讲座、培训班及企业文化师资格认证共18期,直接受训人数达6000余人,并在省地两级单位管理岗位培训中开设企业文化课程,全面宣贯国家电网公司《企业文化手册
来源:中国电力新闻网2007-12-10
要紧密结合生产实际,针对我厂30万机组缺乏技术人才的状况,大力培养专业技术人才,提高职工技能水平,确立"以岗位培训为主,以学历教育为辅"的培训指导原则,大力开展了贴近岗位实际的技术比武、技术讲课、举办培训班等形式多样的岗位培训
来源:中国大唐集团公司2007-12-10
通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训,特别是为迎接集团公司在该厂举办的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分,运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、归纳总结等培训,提高了监盘熟练度
来源:中国华电集团公司2007-12-07
来源:中国电力新闻网2007-12-04
她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验,组织职工进行专项试验项目的学习、探讨,让新进员工在其中学知识、学技术,还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式,大力开展岗位培训,使全班上下形成了工作学习化
来源:中国电力新闻网2007-11-06
公司有效地解决了运行人员短缺问题,并极大地激发了员工的工作热情,充分调动了员工的积极性,使机、炉、电三个专业之间在人员的配合上更加合理,有利于值长的统一指挥,并且对班长实行定期轮换培训制度,其中5名班长在职工作,1名班长进行岗位培训
来源:内部新闻2007-08-21
他以“目标明确、制定计划、虚心好学、做好笔记、忙里偷闲、持之以恒”为学习方法,自学翻阅了大量技术、管理类书籍;积极参加岗位培训、技能比赛、新闻写作、演讲交流等活动,争做"一专多能"的复合型技能人才。
来源:中国电力新闻网2007-10-16
各基层单位纷纷在内培工作中采取送出去、请进来和就地自培的方式,普遍开展经营管理培训、职业技能培训、岗位培训、技师培训、供电所长、农电工培训、特种作业培训等活动。...结合实际,该公司制定了“十一五”教育培训规划、教育培训管理暂行规定、教育培训指标考核办法、农村供电所人员岗位培训和持证上岗工作实施意见、技能人员能力考评和离岗培训实施意见、班组长轮训实施意见等政策规定。
来源:中国电力新闻网2007-06-14
同时应加强农电工的岗位培训,提高农电工综合素质,为其成长提供平台。(杨泉艳)