来源：河南分公司　2008-04-22

该分公司组织有关发电公司，制定了详细的生产培训目标，责任落实到人；强化仿真机培训，严格上岗考评，强化生产人员培训考核激励机制；提高标准，重视生产现场培训，坚持培训考核不合格人员不准上岗的原则，确保人员素质满足新机试运要求

来源：中国电力新闻网2008-04-10

因此，要着重搭建好员工技术、岗位培训平台，重点开展好职工生产技术比武、两票操作、安全规程等竞赛，注重抓好职工教育培训考核，做到“培训课程严密安排，培训考核严格把关”，实行岗位培训“三不放过”：无故不参加学习不放过

来源：四川省电力公司2008-04-07

据了解，3年来，省电力公司共培训考核了12778人，首次合格率88.3，对1483名不合格人员实行了待岗培训，待岗培训率达到了11.7；对经培训考核仍不合格的27名人员再次进行了长达6个月的待岗培训，9

来源：甘肃省电力公司2008-03-26

现场管理行为“十不准”：工作负责人擅自离开工作现场或工作负责人不在现场继续工作，让不合格人员担任工作票“四种人”，未经培训考核合格的临时工进入现场工作，未经许可的与生产无关人员进入生产现场，特种作业人员无证上岗

来源：中国华电集团公司2008-03-18

制定完善一般管理人员、中层领导及后备干部、岗位动态管理等一系列人才激励和管理制度，近年来共有300多人经培训考核合格后竞聘上岗、换岗、升岗。

来源：中电投2008-01-17

同时，逐步建立完善高技能岗位的培训、考核和薪酬体系，形成技术骨干队伍建设与企业发展相协调的工作新局面。 狠抓专业管理人才队伍建设。

来源：西北电网公司2008-01-07

屠强强调，一定要统筹安排，全面落实好2008年培训计划；建立和完善技能人员培训体系，加强培训管理标准化建设，不断提高培训工作管理水平；建立完善员工培训考核和激励机制，加强培训需求调查，增强培训工作的针对性

来源：中国电力新闻网2008-01-04

在“四个通道”的基础上，该局全面完善、深化培训、考核、使用、待遇一体化的培训激励机制，制订了一系列制度，使培训考试成绩与员工的岗位聘用、奖惩相挂钩，进一步调动员工自觉学习的积极性。

来源：中国大唐集团公司2007-12-25

双鸭山热电公司从监督、培训、考核三个层面扎实开展冬训工作：管理层将提高自身管理技能，履行自身管理责任，严格现场管理，严肃现场“两票三制”等措施执行情况的督查；各专业制订《冬季安全技术星级培训工作计划》，

来源：云电新闻网2007-12-20

会议指出，基建系统今年8月正式开展班组建设试点工作，从落实“一线工作法”、强化安全生产责任制、大力推行标准化管理和准军事化管理、强化员工培训考核四个方面入手，结合班组工作实际，创造性地开展工作，目前班组建设试点取得了阶段性成效

2006-09-07

通过全员上岗授权培训、考核和认证，大亚湾核电站运营队伍的技术水平持续提高。 １９９４年以来，中广核集团先后斥巨资引进了两台单台价值超过１亿元的全范围模拟机及大量先进培训设备。

2004-08-20

经过培训考核通过的学员将获得全国信息技术水平考试《软件工程师技术水平》证书，及ibm全球软件工程师ace证书。 　　

2004-07-16

秉承"先造就人才，再成就企业"的理念，建立完善培训、考核、使用、待遇相统一的机制，使天威各个关键工种、关键岗位、关键工序都有高技能人才，为天威制造优质变压器提供了保证。

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

该公司从今年关停两台5万千瓦机组以来，周密筹划，全面整合运行队伍，妥善安置、合理调配小火电机组人员，加大培训考核力度，使转岗值班员顺利适应新岗位。