来源:华电集团 2009-06-23
本网讯(姚海军 赖敏 ) 6月21日,由集团公司党校与四川公司联合举办的“四川公司第一期中层干部培训班”开班典礼在成都举行,来自四川公司基层企业的47名科级干部参加了此次培训班。 集团公司党校认真学习实践科学发展观
来源:东北电监局 2009-05-26
东北电监局将围绕“安全生产年”活动主题,采取多种手段,重点查处瞒报、谎报、漏报、迟报电力安全事故、无电力行业资质或超越许可范围从事电力设施承装等非法违规违法行为;推进电力企业进一步深入开展隐患排查治理和职工安全培训教育
来源:中电投2009-04-09
(一)决议事项:主要包括公司劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育和生活福利等涉及职工切身利益的基本管理制度的制定及修改。 ...(三)为职工董事收集、整理和提供职工权益诉求和民主管理方面的信息,包括职工对劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育、生活福利及对公司生产经营方面的倾向性意见或合理化建议等。
来源:国际煤炭网2009-03-30
今年,国家安全监管总局、国家煤矿安监局将出台建立企业安全诚信机制的指导意见,指导企业在安全诚信机制下切实履行安全生产主体责任,不断加强完善安全生产责任制、规章标准制度建设、宣传培训教育、安全评价、社会保险等各项工作
来源:华电福建公司 2009-03-16
本网讯(林晨 叶艺燕) 近日,由26名福建华电永安发电公司员工组成的交流学习小组来到可门发电公司,开始了为期半年的交流培训学习。这标志着由华电福建公司牵头,可门、永安、漳平三家火电公司联合组织的交流培训学习活动正式拉开了序幕
来源:华电集团 2009-03-12
华电集团按照市场化要求,强调培育一批煤炭开发、建设和运营的专业队伍对加快集团公司形成煤电一体、路港配套、产业集群的发展格局的重要意义,在积极引进煤炭专业人才的同时,建立健全培训工作机制,加大培训教育力度
来源:中国电力2008-12-25
、教育、曝光、停工、考核等手段,大力开展反违章活动,实现了项目建设零事故的安全目标;质量上,除发挥监理人员的作用外,还建立了质量监督管理体系,严格执行w/h点和三级验收标准,提高验收等级,保证了项目质量目标...在进度上坚持每天召开进度协调会议,及时协调督查进度情况,精心组织,精心施工,克服工期紧、施工场地狭窄、台风/暴雨恶劣天气等诸多困难,于2008年12月完成了工程的建设;安全上,结合nosa管理标准的开展,采取培训
来源:国电集团 2008-11-06
在开班仪式上,乔保平分析了集团公司面临的形势和任务,阐述了新时期共青团工作的重要性,强调青年始终是集团公司发展的未来和希望,要求集团公司各级党组(党委)要充分认识青年工作的重要性,切实把青年工作和共青团工作抓实
来源:华电集团 2008-10-30
本网讯(姚海军) 在华电高培中心成立三周年之际,集团公司党校第二本教材《战略》于近日由清华大学出版社发行。 集团公司党校坚持人才开发、干部培训、文化传播、战略宣传等核心业务不动摇
来源:华电集团 2008-10-22
新闻关键词: 华电集团 ,培训教育
来源:华电集团公司 2008-10-15
新闻关键词: 华电集团公司 ,培训教育 ,华电国际邹县发电厂
来源:华电集团 2008-10-15
来源:国电集团公司2008-10-13
,教育警示,抽调干部每天直接到重点矿驻矿了解煤矿装煤及产煤情况,有效确保燃煤供应和来煤质量;以优质的服务打造电煤运输快速通道,保证运煤车辆畅通。...、瓮安、安顺等产煤区驻守,着力处理各地煤炭部门、矿主、交通部门关系;修订完善了燃料管理制度体系,成立驻矿、驻班燃料监督小组,抽调干部到一线进行监督,24小时跟班采样,加强了燃煤采、制、化过程监督,人员培训
来源:辽宁省电力有限公司2008-10-08
同时要通过培训教育,提高干部职工遵章守纪的自觉性,坚决消除习惯性违章隐患和管理不到位的隐患。 重点要做好十项工作:一是安排公司领导深入基层参加班组安全活动,督察活动月开展情况。
来源:中国电力新闻网2008-09-09
公司注重加强员工培训教育,努力培训一专多能型人才,每年还派选优秀员工到高等学府进行深造,并与江西电力职业技术学院联合办班,有效地解决了工学矛盾。
来源:中国电力新闻网2008-09-03
对内要通过培训教育、企业内部活动、内部媒体宣传等,大力宣传公司品牌形象的价值内涵和品牌建设的重要意义。
来源:中国电力新闻网2008-09-01
防倒杆;二抓班所,按照新颁布的《局安全生产考核奖惩规定》,重点梳理、明确班所安全管理制度、职责,组织“无习惯性违章班级”劳动竞赛;三抓一线,加强农电工队伍和涉电企业队伍的建设,从关心、关怀、关爱入手,通过培训教育
来源:中电投2008-08-26
在工作现场要求安监人员从现场作业、作业人员、现场环境等方面进行检查,强化现场安全过程监督、检查,及时发现纠正违章行为;三是改变生产管理人员、运行和检修工作人员安全意识淡薄、工作不认真、工作随意的现象,并杜绝安全培训教育考核
来源:漳泽发电分公司 2008-08-26
培训教育是“无形资产”,投入高,“成效”却不明显,因此成为许多企业的“短板”——往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。
来源:希赛2008-08-04
在soa的实施过程中同样将会面对很多挑战,其中包括: 企业变革必不可少,尤其是对于企业结构,会计实务以及激励机制方面的转变会是当务之急; 全面的培训教育,对于所涉及到的it人员以及相关的业务合作伙伴需要统一的培训从而取保对架构体系以及发展的一致认识