来源:北极星储能网2025-09-23
技术性能和供应能力等方面的高度认可,双方在磷酸铁锂正极材料进一步深化长期战略合作及业务合作关系,有利于推动公司锂电正极材料技术革新和成本节降,增强公司磷酸铁锂正极材料业务的核心竞争能力和可持续发展能力,符合公司发展战略及整体利益
来源:南方电网报2025-09-23
南方电网公司2019年初便创新提出建设“数字电网”,启动数字化转型建设,并充分纳入公司发展战略,近年来不断强化组织领导,持续丰富数字电网理论、架构和实践路径,以架构为牵引形成一整套数字化转型管理体系,以数据为引领的数据
促进公司完成全球范围动力锂电池回收体系的建设,实现公司服务全球电池护照实施与全球新能源绿色发展的战略理想,提升公司全球新能源全生命周期产业链的核心竞争力,强化公司全球领先动力锂电池回收企业的核心地位,符合公司动力锂电池循环产业的全球化发展战略和广大投资者的利益
协议的签订有利于提升公司的持续盈利能力,有利于提升公司的市场占有率,巩固行业领先地位,符合公司的长期发展战略和全体股东的利益。
来源:国家能源局2025-09-22
推进能源装备高质量发展,是全面贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略和创新驱动发展战略,支撑实现“碳达峰、碳中和”目标,加快推进制造强国和新型工业化的必然要求。
来源:国网冀北电力公司2025-09-22
国网冀北电力大力实施创新驱动发展战略,累计承担国家项目课题20项,牵头或参与完成国家、行业标准95项,获得科技奖励384项,取得了一批国内外领先的创新成果。
推进能源装备高质量发展,是全面贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略和创新驱动发展战略,支撑实现“碳达峰、碳中和”目标,加快推进新型工业化的必然要求。
来源:广东能源2025-09-22
下一步,大南海能源公司将坚决贯彻落实省委“1310”具体部署,围绕集团“123高质量发展战略”,全力推进项目高水平安全、高质量建成投产,以安全高效的能源供应保障践行省属能源企业的责任担当,助力经济社会高质量发展
来源:中国电力报2025-09-22
在此背景下,《实施意见》的发布,为能源行业把握人工智能发展战略机遇,深入践行“人工智能+”行动定方向、绘蓝图和指路径,对系统推动人工智能与能源深度融合具有重要的指导作用。
来源:海辰储能 HiTHIUM2025-09-19
汇报环节,王鹏程重点围绕海辰储能专注储能赛道、全球发展战略格局、长时储能技术创新成果、全产业链构建规划,以及重庆基地的阶段性发展成效与未来布局方向展开介绍。
来源:晶澳科技 JA Solar2025-09-19
晶澳科技深入贯彻全球化发展战略,专注洞察不同区域市场需求,积极拓展海外渠道,建立本地化服务团队,品牌国际影响力持续提升。
来源:北极星储能网2025-09-19
等性能指标下的固态电解质材料开发)丰山集团认为,本次合同的签署,旨在充分利用清华大学的科研资源与公司的产业优势,通过校企联合模式,实现产学研深度融合,有效推动研发成果的落地及应用,进而提升公司的市场竞争力,符合公司长期发展战略
来源:中国电建2025-09-19
作为深圳城市高速发展的参与者与见证者,中国电建与深圳合作紧密、成效显著、前景广阔,愿充分发挥综合性特大型中央企业“投建营”全产业链一体化优势,精准对接深圳城市发展战略,持续加大在深业务布局和优质资源投入
来源:德力西电气2025-09-18
2025年3月,德力西电气携手新华出版社正式出版行业首部《绿色可持续发展战略实践指南》,为产业伙伴提供了系统化、可落地的绿色转型范本。...数智引领行业 绿色可持续发展一直以来,德力西电气构建“以人为本 促碳中和 建绿色生态圈”的可持续发展战略,坚持“技术创新+绿色发展”双轮驱动,贯穿研发、制造、运营的全链条绿色实践引领行业可持续发展。
来源:上海电气电站集团2025-09-18
项目建成后,其年发电量将高达60亿度,有助于广东省电网结构的进一步优化与完善,在煤电托底保障方面发挥着至关重要的作用,为汕头市“工业立市、产业强市”的发展战略注入强劲动力。
来源:电联新媒2025-09-17
“十五五”是构建新型电力系统的关键时期,如何更加有效地发挥电力行业在国民经济中的基础和先导作用,有力地支撑国家重大发展战略和目标的实现,更好地满足人民群众日益增长的用电需求,实现能源电力安全供应、绿色低碳转型和全国统一电力市场建设
来源:国新网2025-09-17
“十四五”期间,特别是党的二十大以后,国资央企把发展战略新兴产业作为一项牵引性的、全局性的工作,深入实施中央企业产业焕新、未来产业启航、“ai+”等专项行动,持续加强新领域新赛道布局,可以说力度空前,也取得了很好的效果
来源:远景科技集团2025-09-16
福布斯中国最佳雇主”年度榜单,凭借在雇主品牌方面的突出表现,远景科技集团(下称“远景”)从参评的数百家企业中脱颖而出,不仅第三次登榜,还连续两年入选“年度最受员工欢迎雇主”子榜单,彰显出其在组织文化建设、人才发展战略和提升员工幸福感等方面的卓越成就