来源：计鹏新能源2017-08-02

如果企业筹资不当，就会对企业资本结构和财务杠杆产生不利影响，增加企业财务风险；反收购风险，如果并购演化成敌意收购，被并购方就会不惜代价设置障碍，从而增加企业收购成本，甚至有可能会导致收购失败，安置被收购企业员工风险

来源：北极星环保网2017-08-01

2．企业作为主要完成单位或企业员工作为主要完成人获国家自然科学、技术发明、科技进步奖项目，特等奖每项加5分，一等奖每项加3分，二等奖每项加1分，累计不超过5分。

来源：国家能源局2017-08-01

考虑给予贫困地区贫困群众一定股份，形成相对稳定的资产性收益；三是突出精准，不仅要建设扶贫项目，还要让项目真正起到增加贫困人口收益，减少贫困人口，缩小贫富差距的作用；四是加大社会帮扶力度，增加扶贫的人力、财力投入，发动企业员工采取多种方式扶贫济困

来源：中电新闻网2017-07-28

尽管低压远程费控受开发技术的限制，其功能和技术要求等都有待进一步改进和完善，但曾科源还是很看好这个嗷嗷待哺的智能宝宝，毕竟客户安装远程费控后，供电企业员工可减少对欠费客户催缴工作量，能集中更多力量做好其他客户服务跟踪

来源：中电新闻网2017-07-12

该公司领导则秉承对企业、员工未来负责的态度，在华银公司支持、指导下，多次主动拜访衡阳市主要领导，陈述公司地区骨干企业、稳定电源支撑点、拉动本地区经济增长、有效促进地企双赢互惠等方面的优势，以期赢得更多理解与支持

来源：中电新闻网2017-07-12

该公司领导则秉承对企业、员工未来负责的态度，在华银公司支持、指导下，多次主动拜访衡阳市主要领导，陈述公司地区骨干企业、稳定电源支撑点、拉动本地区经济增长、有效促进地企双赢互惠等方面的优势，以期赢得更多理解与支持

来源：售电产业联盟2017-07-12

长期的垄断使得企业员工在营销意识、服务意识上都非常的薄弱;行业竞争力小、待遇优厚，大多数员工都安于现状。

来源：工人日报2017-07-07

投身全国电网建设，工程建设的质量水平和远离家乡的企业员工，都成为了公司最深刻的牵挂。

来源：中电新闻网2017-07-05

一知名风电整机制造企业员工对记者表示，在分散式风电项目开发过程中，为了更好地利用风场风能资源，最大限度地发挥机组性能，未来在安装风机台数方面也会给予企业充分的自主权，因此，可以推测，风电机组容量的定制化设计也将逐渐成为趋势

来源：北极星电力网2017-06-26

要求贯彻落实中央文件及全面落实企业安全生产主体责任精神，认真做好企业员工安全教育培训相关工作，不断完善施工过程中安全管理方面的不足之处，切实有效控制安全生产、质量(风险)隐患事故的发生，为一带一路政策的顺利实施夯实基础

来源：汽机人2017-06-20

中国华电2017招聘简介（部分截图）一、2015年电力行业现状及前景电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些

来源：北极星电力网2017-06-09

电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在

来源：北极星电力网2017-06-09

电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在

来源：火电厂技术联盟2017-06-08

一、2017年电力行业现状电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳

来源：大城小E2017-06-08

作为央企，可持续发展的理念深入人心，公司领导高度重视环保工作，为了积极响应国家蓝天保卫战号召，切实履行企业社会责任、造福企业员工，公司下决心、花巨本分别从源头、过程及末端三个环节全面推动减排工作。

来源：火电厂技术联盟2017-06-05

一、2017年电力行业现状电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳

来源：能建视界2017-06-05

到2015年初，isis已经快打到巴格达了，众多的国外企业纷纷撤离伊拉克，甚至有中国企业员工被困于撒哈拉丁。

来源：北极星环保网2017-05-24

开放活动可采取预约报名和集体组织相结合的方式，邀请人大代表、政协委员、专家学者、社会组织、媒体代表、学生、企业员工等社会各界人士广泛参与，并针对不同人群特点分别采取对话交流、政策咨询、现场观摩等形式。

来源：北极星电力网2017-05-23

建立健全企业员工公开招聘、竞争上岗的市场化用人制度，实现企业员工能进能出;推进职业经理人队伍建设，变身份管理为岗位管理，实现干部能上能下;完善企业内部考核评价机制，严格与绩效挂钩考核，实现职工薪酬能高能低

来源：中国能源报2017-05-18

央企在一带一路实践当中，也促进了企业自身的国际化进程，通过与沿线国家的企业、员工各方面深层次合作，增加了国际化经验，也推动了产品和技术的创新，提升了企业的核心竞争力。肖亚庆指出。