来源：中电投2009-10-28

集团公司定期组织有代表性的运行、检修工种进行竞赛，开展职业技能交流、通过竞赛切磋技能，是落实人才强企战略的重要举措。

来源：华电集团2009-10-27

他要求公司上下要牢固坚持“人才资源是第一资源”的理念，认真实施人才强企战略，围绕集团公司发展战略，深入推进职工队伍建设尤其是高技能人才队伍建设。

来源：新华网2009-10-21

“中国电力”上市后，确立了“审视自身，找准定位；明晰战略，加快发展；人才强企，团队兴业；持续创新，推动变革；静水深流，构建文化”４０字管理方略，进行了“体制改革、机制创新、制度建设、企业文化”的“三制一化

来源：互联网2009-10-21

二要加强团的基层组织建设和制度建设，创新工作方式方法；三要服务中心工作，紧紧围绕省公司安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等工作，紧密结合“无违章年”活动，强化意识、提高质量、确保实效；四要服务青年成长成才，积极推进人才强企战略

来源：互联网2009-10-20

温州电力局将以科学发展观为指导，继续深入实施人才强企，科技兴企战略，与时俱进，创新发展，加快实现“两个转变”，在新的征程中创造出更加绚丽美好的明天。

来源：互联网2009-10-14

近年来，南平局全面推进人才强企战略，以提升员工队伍整体素质、有效激励员工岗位成才、提高一线员工实战技能为立足点，领导和员工都高度重视技术、技能培训工作。

来源：四川省电力公司2009-10-13

优秀管理人才选拔旨在大力实施人才强企战略，创新人才激励机制，拓宽人才成长通道，加大优秀人才培养选拔力度，充分调动广大专业管理人员的积极性和创造性。

来源：互联网2009-09-24

　　吴继福报道企业竞争的实质是人才的竞争，为助推人才强企战略，9月15日，万州供电局出台酝酿已久的《员工终身受益文体素质提升行动方案》，提升员工文体素质，激发创造活力。 　　

来源：南方电网2009-09-21

下一阶段，公司将继续深入贯彻落实科学发展观，扎实推进人才强企战略，进一步开展系统性、针对性、人性化、差别化的大规模培训，为实现公司战略目标服务。 　　

来源：互联网2009-09-17

队伍建设篇：人才强企争创一流 　　为加强人才流支,铅山县供电公司建立了“上岗靠竞争、收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出、岗位动态管理”的岗位竞争激励机制，通过岗位竞争建立了供电所长后备人才库，为职工成长搭建了平台

来源：互联网2009-09-15

为此，该厂扎实推进人才强企战略，制订后备人才培养措施，全力提升员工素质，精心打造人才辈出平台。 　　一是实行员工培训积分管理，制定员工培训计划。

来源：重庆市电力公司2009-09-14

开展变电检修技能竞赛，提高变电检修水平，不仅是对变电检修队伍的思想、作风、技术的一次大检阅，也是夯实电网安全基础，贯彻落实科学发展观，实施人才强企战略，开展员工三年素质提升，人力资源同业对标攻坚计划的一个具体缩影

来源：浙江省电力公司2009-09-14

浙江公司指出，今后一个时期教育培训工作的主要任务是以科学发展观和科学人才观为指导，实施人才强企战略，深入调查研究，做好“十一五”教育培训规划的收尾总结工作和“十二五”规划的编制工作；健全公司全员培训体系

来源：互联网2009-09-11

为改变以前技术骨干单纯向管理科室和岗位流动，生产一线往往缺乏技术力量的情况，汉中供电局决定把创新人才成长途径作为“人才强企”的重要部分，通过评选“员工专家能手”，给予相应工作待遇，增强员工立足岗位做奉献的使命感和自豪感

来源：互联网2009-08-06

面对国内风电行业高素质人才匮乏的现实，公司将充分珍惜和发挥公司发展实践中已经拥有的骨干人才优势，制定并实施好风电高技能员工和高素质综合管理人员的培养规划，通过培训、考核、交流以及切实解决风电职工工资福利待遇偏低问题等激励机制，真正落实人才强企战略

来源：华电国际  2009-07-22

华电国际深入推进『人才强企』战略，本着『优势互补、双赢互动、共同发展』的原则，与西安交通大学、山东大学、华北电力大学、上海电力学院、山东电力高等专科学校等高校，建立了紧密的校企战略合作关系。

来源：东北电网2009-07-07

多年来，东北电网公司始终坚持科教兴企方针，实施走出去战略，坚定不移地走“人才强企”之路，拥有许多专家型、技能型人才。

来源：重庆市电力公司2009-07-06

自今年4月开始，该公司开展“十大金牌工人”评选活动，活动旨在贯彻落实公司人才强企战略，培育和选树一线生产技能标兵，引导和激励更多员工岗位成才，营造争当学习型、知识型、技能型、专家型员工的氛围。

来源：中电国际2009-07-02

构建人才强企战略体系，提高全员素质，建立激励与约束一体化机制，积极稳妥做好三项制度改革及其后续工作。六是推进党的建设上水平。

来源：华能集团  2009-06-01

集团公司转发了国资委通报，对为华能技能人才队伍建设工作做出贡献的股份公司、北方公司提出表彰，对在技能竞赛中取得好成绩的11位同志给予奖励，希望各单位以高水平的技能竞赛为载体，加强高技能人才队伍建设，大力推进华能“人才强企