来源：北极星电力网2025-09-09

自2019年河北省妇联发起“把爱带回家 温暖送万家”关爱儿童寒假特别行动以来，国网大城县供电公司积极响应，依托共产党员服务队和青年志愿者服务队，组建起一支专业性与亲和力并存的帮扶团队，他们利用业余时间，

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2025-09-09

2024年5月获得集团公司颁发的“2023年度青年安全生产示范岗”荣誉。2025年5月获得集团公司颁发的“2023-2024年度优秀班组长”荣誉。三、特色做法1.构建联动体系，筑牢战斗堡垒。

来源：辽宁省人民政府2025-09-09

落实兴辽英才计划，对产业高端人才、优秀青年工程师、优秀高技能人才，分别给予每人最高50万元、30万元、10万元奖励；对全球排名前列高校毕业、全职从事博士后研究并留辽工作的，给予每人30万元奖励；对新进入博士后科研工作站或企业博士后创新实践基地从事博士后研究的

来源：国家电网报2025-09-09

要深化党建带团建，进一步加强对共青团和青年工作的领导。

来源：中国环境科学学会2025-09-05

其中，科技创新奖拟授奖人选4人，拟授奖团队2个；青年科学家奖拟授奖人选20位。详情如下：...根据《环境保护科学技术奖奖励办法》有关规定，2025 年度环境保护科学技术奖(科技创新奖、青年科学家奖)拟授奖人选(团队)已经评审委员会全体投票产生，现予公示。

来源：北极星电力网2025-09-04

刚完成三相四线电能表安装的青年员工周晓峰说道。据了解，在岗位练兵过程中，国网承德县供电公司开展了互感器接线与调试、计量装置故障诊断与排除、用电信息采集与分析等一系列贴合一线实际的培训项目。...接下来，该公司将充分利用内外培训资源，持续加大青年员工培训力度，探索有效的人才培养模式，坚持以练促学常态化、岗位练兵实战化，大力营造学本领、强技能的学习氛围，夯实一线班组专业岗位业务基础，丰富员工实践经验储备

来源：华北能监局2025-09-04

组建攻坚团队，组建以青年干部为主的迎峰度夏能源电力保供专班，实现专业全面覆盖，压实支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-03

近期，国能龙岩发电公司发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才，

来源：国家能源局华北监管局2025-09-03

组建攻坚团队，组建以青年干部为主的迎峰度夏能源电力保供专班，实现专业全面覆盖，压实支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-03

工作中，他在计算机汉字输入比赛、公文竞赛中均获第一；生活里，他怀揣爱心，用稿费资助贫困孩子，加入中国青年志愿者协会。2001 年，他的第一本作品集《目光如电》获全国电力职工文学作品比赛著作奖。

来源：北极星电力网2025-09-02

9月1日，新学期开学第一天，国网滦州市供电公司青年志愿者走进滦州市第一实验小学，开展了一场生动有趣的“安全用电进校园”主题宣传活动，青年志愿者化身“电老师”为孩子们带来了一堂别开生面的电力安全知识课。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-02

为深入贯彻“人才强企”战略，进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，9月1日，国能龙岩发电公司扎实开展“导师带徒”青年员工培养工作。...图为青年员工进行化学仪表标定该公司将“导师带徒”作为青年员工提素质学技能的重要载体，结合机组运行方式和对应专业不断加以完善和细化。

来源：重庆市渝中区人民政府2025-09-02

引进一批算力领域高端人才、领军型及创新型的创业团队、青年人才等。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-01

随后，会议向“党员突击队”“退役军人突击队”“青年突击队”授旗，激励大家在检修攻坚中发挥先锋模范作用，勇于担当、冲锋在前。

来源：北极星电力网2025-08-30

“青年说”碰撞“新思想”。...活动伊始，6名来自运维、营销等岗位的优秀青年员工代表与新员工结成“一对一”帮扶对子，围绕“职业规划”“技能提升”“职场适应”等主题展开交流。

来源：广东省人民政府2025-08-29

省市有关人才政策重点向人工智能、机器人等新赛道领域倾斜，支持企业精准靶向引进培育一批高精尖缺人才，采取单列评审赛道、设立支持专项、适当放宽申报条件等方式遴选支持一批科技领军人才、创新企业家、青年科技人才...省市有关人才政策重点向人工智能、机器人等新赛道领域倾斜，支持企业精准靶向引进培育一批高精尖缺人才，采取单列评审赛道、设立支持专项、适当放宽申报条件等方式遴选支持一批科技领军人才、创新企业家、青年科技人才

来源：北极星环保网2025-08-28

未来，中国电力将持续通过“赛前培训、赛中锤炼、赛后转化”的方式，将竞赛与培训深度融合，坚持以技能竞赛作为培养高技能人才的主渠道，着力打造行业技能人才成长快车道，让更多青年工匠在绿色赛道上跑出“加速度”，

来源：北极星电力网2025-08-28

为帮助新员工快速适应工作环境，兴隆公司以“青春融入电网，同心共启新程”为主题，精心策划系列迎新融职活动，通过青年大讲堂轮训、创新工作室纳新、企业文化趣味答题等多样化形式，激发青年员工活力，为电网高质量展注入青春动能

来源：中国政府网2025-08-28

完善符合人工智能人才职业属性和岗位特点的多元化评价体系，更好发挥领军人才作用，给予青年人才更大施展空间，鼓励积极探索人工智能“无人区”。支持企业规范用好股权、期权等中长期激励方式引才留才用才。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-27

公司的“传帮带”传统深深触动了他，每天收工后，两位前辈带着青年员工加练，从焊接规范到安全规程亲手示范，正是在这样手把手的教导和浓厚的团队氛围中，他不仅技能得到扎实提升，更深深认同了企业的价值理念。