北极星
      北极星为您找到“轮岗”相关结果778

      来源:华北电网2009-11-20

      结合机关本部信访情况,深入开展反腐倡廉警示教育,加大信访案件查办力度,发挥查办信访案件的治本功能,要考虑重要岗位人员的交流轮岗,要在标本兼治上下功夫。   

      来源:互联网2009-11-18

      据了解,该局此次推出的窗口人员“轮岗制”自11月份开始实行,岗位每月一换,为确保此项工作顺利开展,该局还对相关部门提出了两点要求:一是积极做好轮岗员工的思想工作,消除他们的思想顾虑,二是认真做好员工换岗期间的工作交接

      来源:互联网2009-11-10

      投运和灵敏率达到100%;通过加强对农电工交通安全教育,及时维护、监测抢修车辆的车况,确保农电人员抢修中的人身安全;通过与公安部门密切合作,打击智能型窃电器等高科技窃电犯罪行为;通过加大业务培训,加大重点岗位人员轮岗力度等提升农电专业化管理水平

      来源:天津市电力公司2009-11-09

      加强轮岗交流和评价体系建设,优化干部员工队伍结构。改进工作方法,提高工作效率。强化绩效考核,建立完善高效的本部绩效管理模式。加强对外沟通,实现企业社会综合效益最大化。三要加强本部基础建设。

      来源:繁昌供电公司2009-09-14

      近几年来,繁昌供电公司先后从院校招收了30多名大学生,公司通过定期轮岗、重点培训等方式,加强对这些80后员工综合素质和实际能力的培养,经过几年来的磨炼,他们逐步在工作岗位上得到了成长,其中有的已成为中层干部

      来源:国电集团公司 2009-05-19

      通过干部激励约束机制这一强有力的手段,激发干事创业的热情,约束不良行为,形成凭能力和实绩求进步的导向,着力在推行群众评议、推行干部竞争上岗、推行干部轮岗交流、推行奖惩制度、推行科学民主的选人用人机制“五个推行

      来源:南方电网  2009-03-03

      ,对重要部门、关键岗位干部加强定期交流轮岗,开展部分岗位竞争上岗工作;四是加强后备干部队伍建设,加大后备干部培养锻炼力度,实行动态管理,优胜劣汰,不断提高后备干部的素质、能力和水平。...研究完善科学有效的班子考核评价办法,掌握、分析各级班子状况,优化各级班子结构,增强班子整体功能;三是加强干部制度建设,修订出台《公司领导人员管理规定》和《公司干部公开选拔、竞争上岗管理规定》等管理制度,建立健全干部交流轮岗制度

      2009-02-05

      然后慢慢建立起内部流动机制、轮岗机制,使员工在各个方面都有发展,同时提供内部的信息,加强员工的横向流动。  另一个建议是扩大公司的年终奖受益范围,让有资格拿年终奖的员工更多一点。

      2009-02-05

      然后慢慢建立起内部流动机制、轮岗机制,使员工在各个方面都有发展,同时提供内部的信息,加强员工的横向流动。  另一个建议是扩大公司的年终奖受益范围,让有资格拿年终奖的员工更多一点。

      来源:中电投2009-02-03

      各级企业联合会要会同有关企业组织,积极引导和鼓励企业切实承担社会责任,通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响,并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施,尽最大努力不裁员或少裁员,特别是引导国有大中型企业带头不裁员

      来源:中国电力2008-12-01

      在工程调试期间,必须24小时都有调试人员对系统运行进行监控,由于调试人员不足,调试部只能两班轮岗,每班实际工作时间均在12个小时以上。

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-11-21

      五年来共交流、轮岗、调整领导干部159人次,处级干部2128人次,各级领导班子的知识、专业、能力、年龄结构更加优化和完善,整体功能进一步增强。

      来源:www.chinapower.com.cn2008-11-20

      夜晚轮岗时,他还坚持让丛锴多休息一会儿。在老师傅和同志们的帮助指导下,几个月下来,丛锴不但能轻松自如地上杆了,而且连装设横杆、瓷瓶、架线的工作都学会干了。

      来源:贵阳电监办 2008-11-18

      希望各位参加轮岗的处长珍惜这次机会,利用办党组给大家创造的条件、提供的舞台充分展示自己,加强学习,开拓创新,积累经验,提升能力,促进贵阳电监办的工作再上新台阶。...参与轮岗工作的各位处长对办党组的决定表示坚决拥护执行,并以饱满的热情和积极的姿态迎接此次挑战,他们于11月1日分别进行了工作交接,目前已经开始在新的岗位上有声有色地展开工作。

      来源:海阳核电厂2008-11-13

      制度要求各操纵员培训组轮岗设置“观察员”角色。观察员保持独立性,不参与具体操作,而是根据操纵员考试评分标准,对本组其他人的操作进行评价,找出学员个人以及全组的不足并提出改进意见。

      来源:北极星电力英才网2008-10-31

      3.成长引导① 公司针对新员工的专业及数量,制定适合其成长的培养方案;② 培养形式包含师徒合同、轮岗实习、体育比赛、工作体会交流、管理培训、压力疏导、职业引导;③ 成长引导过程中,新员工、用人部门、人力资源中心将积极沟通

      来源:中电联2008-10-24

      二是加大交流轮岗力度,不断提升工作能力。加大本部部门之间、直管单位之间、本部和直管单位之间的干部交流轮岗力度,交流轮岗干部占党组管理干部总数的42.8%。

      来源:中国电力新闻网2008-10-23

      二是加大交流轮岗力度,不断提升工作能力。加大本部部门之间、直管单位之间、本部和直管单位之间的干部交流轮岗力度,交流轮岗干部占党组管理干部总数的42.8%。

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      公司本部实行大范围轮岗,各基层单位高度重视年轻财会干部的培养和使用,一批业绩突出的年轻干部走上了领导岗位。  良好的财务状况是优秀企业的必然条件。

      来源:中国电力新闻网2008-10-14

      公司本部实行大范围轮岗,各基层单位高度重视年轻财会干部的培养和使用,一批业绩突出的年轻干部走上了领导岗位。   良好的财务状况是优秀企业的必然条件。

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