来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-01-12

溧阳项目部以第四季度综合考核分数的最高得分获得安全生产流动红旗。表彰大会上，丛振民代表水电六局溧阳电站c4标段尾水系统工程项目部和业主方代表签订了2013年安全生产责任书。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-11-05

主要围绕员工是否存在违反员工服务十个不准和供电服务十项承诺行为、窗口人员服务情况、95598故障报修、履行供电抢修服务承诺情况等，对检查中存在的薄弱环节和不足之处，进行了记录，并现场反馈，督促及时整改，同时将检查结果纳入年度综合考核

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-11-05

生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设九个方面对照考核标准进行全面的检查，对各基层单位检查的结果，填写全面质量管理督办单，经双方签字，现场打分，按季度进行综合考核

来源：陕西省眉县供电分公司2012-11-05

对师徒半年各进行一次考评，成绩计入个人年度综合考核数据库。规定连续三次考核不合格的师傅将终止师徒协议，重新建立新的师徒关系，徒弟考核不合格将适当延长协议期限，直至合格。

来源：红网2012-11-02

突发短路试验是变压器的一种特殊试验，主要检测电力变压器在由外部短路引起的过电流作用下能否达到无损伤的要求，该试验是对变压器结构设计、制造工艺过程及确保安全可靠运行的最严格的综合考核。

来源：中国上海2012-10-24

同时，强化厂用电率、线损等节能指标的综合考核，提高电力生产效率。(五)改革电价形成机制，促进电力工业结构加快调整积极探索灵活多样的电价模式，争取国家的政策支持。1.逐步建立备用等辅助服务定价机制。

来源：兰州电力技术学院2012-10-19

在培训期间兰州电力技术学院培训管理部负责培训学员的日常管理、后勤服务、综合考核及评优工作，填写《培训班学员反馈表》，在培训结束后反馈至市(州)供电公司和送培单位。

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

在培训期间兰州电力技术学院培训管理部负责培训学员的日常管理、后勤服务、综合考核及评优工作，填写《培训班学员反馈表》，在培训结束后反馈至市(州)供电公司和送培单位。

来源：中国电力新闻网2012-09-24

专家组认真听取了吐木秀克水电站工程建设及达标投产工作的自检工作汇报，并分成安全文明施工管理、土建工程施工质量与工艺、金属结构工程质量与工艺、机电工程质量与工艺工程档案管理、综合管理六个专业组深入现场对照项目进行综合考核评分

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2012-09-20

专家组认真听取了吐木秀克水电站工程建设及达标投产工作的自检工作汇报，并分成安全文明施工管理、土建工程施工质量与工艺、金属结构工程质量与工艺、机电工程质量与工艺工程档案管理、综合管理六个专业组深入现场对照项目进行综合考核评分

来源：中国能源报2012-09-19

据陈泰介绍，针对校园招聘的新员工，中广核集团目前已形成了以校企联合培养或订单+联合培养方式、新员工外部岗前培训、入厂综合培训、岗位培训及综合考核为主的新员工培养体系，而且先后与清华大学、武汉大学、华中科技大学

来源：中国核工业集团公司2012-08-09

此外，评审组现场检查、综合考核了实验室管理体系和质量体系的运行情况、实验室人员的现场校准能力、数据处理能力以及各种记录的规范性等。现场评审结束后，评审组宣布计量流量压力实验室通过本次评审。

来源：南瑞集团2012-08-06

此次评选主要从企业规模、效益和研发等方面对电子信息企业进行综合考核，按综合评分遴选电子信息百强企业。工业和信息化部副部长杨学山出席会议。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第一工程公司2012-07-27

项目扎实推进，工作表现优异，多次在业主综合考核中名列前茅。同时积极主动服务，为业主排忧解难，优良的施工组织设计和安全质量水平获得了业主的认可。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-24

理论考试为闭卷笔试，主要以《中华人民共和国职业技能鉴定规范(继电保护工)》和《继电保护工》鉴定指导书中级工的知识、技能要求为依据，综合考核竞赛人员掌握电力系统分析基本理论和继电保护基本知识的程度。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-20

评选人员除单位推荐外，还要经过严格的初次评选、二次评选，通过资格审定、能力测试、民主测评及综合考核等环节的层层把关后最终确定20名人选。据了解，评选优秀大学生活动在该公司尚属首次。

来源：河南省封丘县电业局2012-06-13

6月12日，在河南省封丘县召开的电力设施保护专题会议上，各乡镇负责人向副县长郭晓递交了年度《电力设施保护责任书》，并实行一票否决制，考评成绩列入各乡镇年度综合考核。为进一步打击涉电犯罪，保护电力设施。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

与之相配套，该局还同步完善了班长绩效考核体系，将经济责任制考核、综合责任制指标考核、年度综合考核按照30%、20%、50%的比例予以量化，三年聘期一到，班长的成绩单看得明白，说得清楚。

来源：河南省新乡供电公司2012-04-09

同时，各基层站所评议活动经过以乡为单位公开评议、民主自评、以县(市、区)纠风办为单位综合考核等程序，分别对各站所的信息公开、依法办事、服务质量、服务环境和廉洁自律等情况进行了评议，最终确定行业排名。

来源：松桃县供电局2012-02-28

2月27日，在松桃局苗族自治县召开的全县党建工作会议上，松桃供电局获得全县2011年度绩效目标综合考核三等奖荣誉，其中在8个单项工作中，有两项一等奖，三项二等奖，三项三等奖，取得项项未落空的好成绩，受到县委县政府的表彰和现金奖励