来源：平圩发电公司　2008-03-21

公司顺利完成2007年度中层干部绩效考评，促进高素质干部队伍建设。 为科学准确地评价中层干部2007年度业绩，公司经过认真研究，成立了考核领导小组、监督小组和工作小组，明确了工作职责与分工。

来源：中国大唐集团公司2008-02-26

全员绩效管理是该公司2008年的一项重点工作，该公司将借助sis实时数据系统、mis信息化管理平台，实行以关键绩效指标、能力指标、态度指标为考核内容，绩效考评结果与薪酬调整、绩效工资、职务晋升、职业生涯等挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-01-18

本网讯大唐双鸭山热电有限公司运行绩效考核系统于2007年12月初进入试运行状态，2008年1月1日正式投入运行。该系统投运以来使得该厂各项工作实现了“三个提升”：一是使各班组得分情况将与指标考核紧密挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-01-17

确定每台机组的供电煤耗及其它各项节能减排指标的目标确认值；落实集团公司副总经理刘顺达提出的“五个确认，一个兑现”；抓住发电量和供热量、燃料管理、设备管理、运行管理、健全考核激励机制、综合治理等六个环节，利用创一流管理平台和耗差分析与绩效考评体系

来源：陇电分公司2007-12-19

12月14日，陇电分公司召开中层干部绩效考评大会，对中层干部一年来履行岗位职责的情况进行综合评定与业绩考核。

2006-11-29

为了生产管理的需求，做了绩效考评制度。以这两个系统为标准，应运而生出很多具有实效性、的管理软件。这些系统在电厂各个部门之间起到了较为重要的作用。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

加快推进财务集中管理，积极构建和完善包括全面预算管理、资金集中管理、会计核算管理、成本控制管理、财务风险监控和绩效考评等在内的集团化财务管理体系。

来源：新华网福建频道2007-09-03

实现“定员、定岗、定责”，初步建立了薪点工资与员工绩效和能力提升挂钩激励机制，推行员工绩效考评和部门绩效管理。

来源：国务院办公厅2007-08-17

有关部门要切实履行监督管理职责，严格规范国有文化资产变动及改变使用方向等事项的办理程序，建立健全国有文化资产绩效考评机制，保证公益性国有文化资产安全完整、经营性国有文化资产保值增值。