来源：中国电力新闻网2008-04-10

因此，要着重搭建好员工技术、岗位培训平台，重点开展好职工生产技术比武、两票操作、安全规程等竞赛，注重抓好职工教育培训考核，做到“培训课程严密安排，培训考核严格把关”，实行岗位培训“三不放过”：无故不参加学习不放过

来源：中国大唐集团公司2008-04-03

本网讯2007年以来，大唐安阳发电厂以全员培训为抓手，以新机生产准备培训为重点，以厂内岗位培训为主线,大力开展全员、全方位、有针对性的教育培训活动，全面推进了各项工作。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

四是完善营销技术支持系统功能，稳步推进“一部三中心”的有序规范运行；五是夯实基础管理，提高精益化管理水平；六是以“创一流”和“标准化建设”为载体，开创营销与农电工作新局面；七是践行服务承诺，不断提高服务水平；八是全面开展岗位培训

来源：甘肃省电力公司2008-03-21

开展多层次岗位培训。逐步将培训成绩与用人、晋升、工资、福利相挂钩，切实提高培训质量。 　　信息来源：甘肃省电力公司

来源：安全监管总局网站、中央政府门户网站　2008-03-20

（三）维护职工合法权益，按照国家和当地政府规定，为职工办理养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金等社会统筹保险，发放劳动保护用品，开展岗位培训，保障职工收入不低于当地最低工资标准。

来源：中国国电集团公司2008-03-19

3月17日，国电凯里发电厂举行600mw机组前期全员培训开学典礼，全厂700多名干部职工将参加专业基础知识培训，从而为下一阶段岗位培训打下坚实基础。

来源：中国华电集团公司2008-03-18

在公司内部以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”等为活动主线，以“技能比武”“转岗培训”、“节能降耗”等专项活动为支撑，以岗位培训、技术练兵、技能比武、合理化建议等特色活动为基础，开展并追踪检查评估和考核

来源：中国电力新闻网2008-03-17

近年来，该公司通过开展岗位培训、技能比武等活动，促进和提高了员工的专业技术水平和实际操作能力。

来源：华电2008-03-17

做到认真监盘，加强设备巡视，狠抓“两票”管理，强化运行人员岗位培训，对空冷机组的运行管理经验、水平不断得到了积累与提升。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

七是定期开展技能岗位培训，采取“请进来，送出去”和“送教下基层”的方式分批组织培训，增强了教育培训的实效性，也切实解决了基层员工的工学矛盾。

来源：中国华电集团公司2008-03-06

“创新示范岗、创新能手”和“职工技术创新”等为活动主线，以“十佳技能比武”、“轮岗培训”、“揭榜攻关”、“节能降耗”、人才“一帮一”、“学制度、找差距”等专项活动为支撑，全方位、多层次的开展读书学习、岗位培训

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

该厂力抓岗位培训，树立运行操作无失误目标，结合仿真机培训，锻炼了职工的实际操作能力；开展事故预案的实战演练和桌面演练，提高员工对突发事件的应变能力，加强员工相互协作、统一作战，筑牢安全生产的“防火墙”，

来源：中国华电集团公司2008-01-31

三是扎实开展安全文明生产标准化管理工作，切实提升安全文明生产管理水平；四是加强设备治理力度，着力提高设备健康水平；五是树立大安全观，强化交通、消防保卫、多经后勤系统安全管理工作；六是切实抓好珙县发电公司生产准备工作，认真开展岗位培训

来源：西北电网公司2008-01-28

创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。

来源：中国电力新闻网2008-01-24

并将安全生产“三个百分之百”的十五条措施、优质服务“百问百查”贯穿到班组、部门的“每日三问”学习考问制度中，并结合“大培训、大练兵、大比武“的活动，开展各种岗位培训、技能比武，加强员工的业务水平，打造了一支

来源：中国华电集团公司2008-01-10

以市场经济为导向，向全厂员工进行法律法规、企业管理、经济管理等业务、岗位培训教育。建立经营管理过程中的依法、执法程序，把依法治企延伸到职工学法、守法，以法律约束企业行为、职工行为。

来源：李家峡发电分公司　2008-01-10

李家峡发电分公司培训工作以提高专业技能、法律法规、安全意识、工作能力为重点，以岗位培训为主要途径。

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

提高对突发事件的应变能力，另一方面加强员工的相互协作，培养统一作战能力，筑牢安全生产的“防火墙”；紧跟辅控网建设步伐，对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下，进行理论、技能及岗位培训

来源：中国国电集团公司2008-01-08

该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式，通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度，采用分层次、分岗位培训，并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中，使培训工作更加制度化、规范化，还将nosa

来源：河南省电力公司2008-01-04

提高员工素质，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。