来源:中电投2009-02-17
当前,进一步认真贯彻落实钢铁产业调整振兴规划,必须紧紧抓住三个重要方面:一是开拓市场,扩大内需,稳定外需;二是推进技术改造和节能减排;三是加强内部管理,提高企业经营素质和员工素质。
2009-02-05
他认为现在的这种考核方式太公开、太透明,发展成熟、管理规范的大企业比较适合于这种考核方式,而他的企业还处在中等发展阶段,公司管理的规范化程度还达不到,员工素质也不够高,因此这几方面影响了考核的公正性和准确性
2009-01-15
他认为现在的这种考核方式太公开、太透明,发展成熟、管理规范的大企业比较适合于这种考核方式,而他的企业还处在中等发展阶段,公司管理的规范化程度还达不到,员工素质也不够高,因此这几方面影响了考核的公正性和准确性
来源:www.chinapower.com.cn2008-12-12
金囤农化有限公司的老总事后听说这件事后感激的说:“付师傅面对金钱不动心的高尚品德很值得我们学习,供电公司的员工素质就是不一样啊”。 (孙存华)
来源:互联网2008-11-24
3、员工素质有待提高。员工需要了解福利变化的意义,懂得区分工资和福利,明白福利的作用。
来源:国际电力网2008-11-07
汇报会上,评估专家组组长、中电联鉴教中心处长薛殿文指出,仿真培训是确保电网、电源稳定的重要环节,是直接有效服务电力生产的重要手段,是提高员工素质的重要方法,仿真质量高低直接影响电力生产的安全。
来源:北极星新闻网2008-10-30
而提高员工素质的有效途径就是实施企业培训战略。 二十年前,世茂首度进入中国,峥嵘业界数十载,现已成为内地房地产业颇具影响力的行业翘楚。...但是如何能够利用现有的培训素材和企业的网络设施,节省培训成本;如何将培训与快速发展的it技术相结合,使好的经验能够长期保留下来;如何能够及时响应市场需要,快速提高员工素质,达到提高企业响应能力的目的;如何能够有效地收集员工的培训反馈