来源：贵州省荔波供电局2013-12-17

为确保荔波电网安全平稳运行，应该局变电运行值班员要求，该局变电管理所工作人员积极组织在岗员工培训，以应今冬明春可能出现的冰凝灾害。

来源：畅享网2013-12-13

sap云产品进行了全球范围的细分，比如人事管理，包括招人、人才培养、员工培训等。为了提高在人力资源方面的竞争力，sap收购了successfactor，拥有了50%的市场份额。

来源：北极星太阳能光伏网2013-12-09

三是进一步加大企业文化建设力度，加强对员工培训，提高员工整体素质，改善员工生产生活环境，营造和谐工作氛围。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-05

难点问题为研究方向，在电网发展方式转变、三集五大体系协同高效运转、深化管理提升等十个方面选树课题17个，通过强化教育培训、强化挂职锻炼、强化帮扶联系和结对共建，解决管理难点，突破发展瓶颈，检验能力提升成果;创新员工培训方式

来源：大唐国际陡河发电厂2013-12-04

面对运行班组人员少工作量大、夜间操作不利于人员和设备安全、新员工培训亟待提高等实际问题，该厂决定成立运行督导组，大胆起用老人儿，并明确五个条件：一是男、女职工运行工龄需分别满30年和25年;二是现工作岗位在集控主值以上并满

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-11-29

为进一步规范员工服务行为，平塘供电局以员工培训为切入点，搭建平台建立横向交流工作机制，通过传、帮、带等活动的深入开展，立足岗位成才促进员工胜任力的不断提升。

来源：呼伦贝尔电业局电力试验研究所2013-11-27

重点加强了员工培训，结合变电运行岗位特点有针对性的开展了冬季培训，规程制度月考，大力倡导人人一小课的学习方式。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-27

会上，该公司联络员充分发挥身处一线、密切联系群众的优势，对企业建设、经营管理、安全生产、改革深化、员工培训等员工关心的热点、难点问题提出了建议、意见。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-13

四是抓员工培训 开创营销素质管理。利用各专业岗位优势，组成了该公司内训师队伍。

来源：陕西省眉县供电分公司2013-11-07

11月6日，宝鸡供电分公司在眉县供电分公司举办了协同化办公系统全员集中辅导培训，眉县供电分公司机关全体管理人员参加了培训会，也拉开了对宝鸡地电各县公司进行协同化办公系统培训的序幕。上午8:03时，宝鸡供电分公司总经理工作部副主任许轶

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

为强化2014年度教育培训课程实施，并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行，2013年10月，松桃供电局向9个职能部门，16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷，全面了解该局员工培训需求，

来源：e-works2013-10-25

6.员工培训一个好的预防性维护系统数据库(包括程序和任务)可以充当一个员工的培训系统。一个详细的任务向员工准确地解释了如何进行重复性的维护工作。新的员工就不必再去猜测如何进行这类工作了。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-10-22

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力

来源：呼伦贝尔电业局2013-10-17

学习型党支部建设方面重点检查了党支部三会一课、支部党员学习、干部教育、员工培训、知识竞赛主题活动等记录资料。

来源：中国大唐集团公司2013-10-11

与此同时，该公司还将员工培训融入到检修过程中，将检修现场作为实战培训课堂，不仅锻炼了点检员队伍，还增强了其发现问题、处理隐患的能力，有力提升了机组安全生产水平。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2013-10-09

下午15:00分，工作票许可后，检修人员便紧张有序地开始操作：拆卸隔离开关、分解检修接线座、检修左右触头近年来，该公司在变电检修专业的员工培训方面深化探索，逐步完善。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-29

班组是否进行了廉洁风险点的查找，是否开展过反腐倡廉方面学习等;五结合方面，着重检查该单位是否将廉洁文化建设纳入惩防体系建设工作部署，三重一大决策及其配套制度是否健全，廉洁文化建设与企业文化是否统一规划、是否与党建工作、员工培训等密切开展

来源：万方数据2013-09-26

为了达到预期的培训效果，信息安全教育培训可以采取不同的方式方法，理论与实际操作相结合，不同部门员工培训的侧重点不一样，做到有的放矢。同时，培训结果应进行考核，以此促进员工对安全知识的掌握。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-25

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-25

据了解，此次测试的主要是7月份安全知识每日一题、每周一课内容，测试对象从基层各所站、班组随机抽取，测试成绩将计入员工培训档案，并作为安全培训先进单位和个人评选依据。