来源:华电集团2021-01-21
“两利三率”指标取得可喜成绩,连续8年荣获国资委业绩考核a级企业,连续5年名列同类型企业前茅;连续9年上榜世界500强,首次进入世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌榜并位列76位。
来源:中国电力报2021-01-21
跨越发展五年累计完成电网投资2.38万亿元位列《财富》世界500强第3位,连续16年获得国资委业绩考核a级,连续8年获得三大评级机构国家主权级信用评级a+,连续5年获得中国500最具价值品牌第一名,连续
来源:国家电网公司2021-01-20
公司位列《财富》世界500强第3位,连续16年获得国资委业绩考核a级,连续8年获得三大评级机构国家主权级信用评级a+,连续5年获得中国500最具价值品牌第一名,连续10年专利申请量和累计拥有量位居央企第一
来源:北极星输配电网2021-01-20
在2017年5月25日与来访的国务院国资委主任、党委副书记肖亚庆一行座谈时,时任国网公司董事长、党组书记的舒印彪就推进各项改革、调整业绩考核等方面提出具体建议,其中包括“将电工装备制造、产业金融纳入公司主业范围
来源:中国电业2021-01-12
将综合能源服务业务市场开拓成绩同同业对标及考核奖惩挂钩,同时纳入关键业绩考核,设置“综合能源服务推广专项奖励”,做到推广一个落实奖励一次,调动供电所及相关管理人员开拓业务市场的积极性、主动性和能动性。
来源:学习时报2021-01-04
预计到2020年底,营业收入比2015年增长76%、利润总额比2015年增长60%、净利润比2015年增长57%,连续13年在中央企业经营业绩考核中被评为a级。
来源:国家电网报2021-01-04
公司连续16年获国资委业绩考核a级,在《财富》世界500强中排名第三,连续五年位列中国500最具价值品牌榜首。这一年,我们战疫情、保供电,在大战大考中彰显了“大国重器”担当。
8 连续16年获得中央企业业绩考核a级,深入开展提质增效专项行动,全面推进产业升级,加快培育发展新动能公司深入开展提质增效专项行动,打出开源节流、提质增效“组合拳”。...发布落实国家阶段性降低企业用电成本8项举措,降低全社会用电成本;在各项因素叠加减利超过1100亿元的情况下,实现稳健经营和发展质量的持续提升;连续16年获得中央企业业绩考核a级;连续8年获三大国际信用评级机构中国国家主权级信用评级
来源:电网头条2020-12-31
、向资源挖潜要效益:1发布落实国家阶段性降低企业用电成本8项举措,预计全年减免电费约900亿元;2在各项因素叠加减利超过1100亿元的情况下,实现稳健经营和发展质量的持续提升;3连续16年获得中央企业业绩考核
来源:深圳发改委2020-12-29
对于开展5g应用取得显著成效的国有企业,由市国资主管部门在业绩考核中进行激励。3.着力推进5g数字政府建设。
来源:国家能源集团传媒公司2020-12-25
集团公司在2018、2019年度和2016-2018年任期中央企业负责人经营业绩考核中,均获得“a”级,获评2019年度央企党建责任制考核a级,全面完成2020年目标任务,“十三五”工作圆满收官,呈现出总体平稳
来源:格兰富2020-12-21
为了保证可持续发展理念贯穿于企业的业务和运作,格兰富更进一步,从2019年起在集团内部推行“可持续发展指标”(sustainability index),作为管理团队业绩考核的一部分。
来源:陕投集团2020-12-14
对各事业部模拟市场化运营,独立核算,独立考核,兑现奖惩;今年下半年在原有对各事业部售电量指标进行排名、通报、考核的基础上,实行业绩考核到员工个人;对各事业部实行2021年度电力交易月度预签约机制,次月初对各事业部上月预签约情况进行排名
来源:大唐集团2020-12-09
各单位、各部门要坚决服务集团经营工作和业绩考核大局,全力以赴增发电量,持续抓好风电提质增效和电煤保供控价,全面完成全年改革任务,确保“高质量发展年”目标任务全面完成。二要千方百计落实发展任务。
来源:国务院发展研究中心资源与环境政策研究所2020-12-07
健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度,加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重。
来源:国家能源之声2020-12-02
在2018、2019年度和2016—2018年任期经营业绩考核中,集团公司均获得“a”级。三年来,国家能源集团始终抓牢转型升级,推进化石能源清洁化、清洁能源规模化。
来源:国家能源集团传媒公司2020-12-01
国家能源集团始终抓牢提质增效,坚持安全第一,筑牢生态环保,巩固一体化运营,主要生产经营指标连年稳定增长,超过合并前两家企业同期指标相加之和,在2018、2019年度和2016—2018年任期经营业绩考核中
来源:国家电投2020-12-01
会议审议通过了集团公司工资总额备案制管理办法和集团领导班子副职业绩考核暂行办法。