来源:山东容弗新信息科技有限公司2016-03-02
职业经理人的概念风行于大工业时代,所以,职业经理人是工业时代的产物。...我认为,真正合格的职业经理人应该具有创业态度和企业家精神,这才是合格的职业经理人。合伙人在今天,为什么如此重要合伙人确实不同于普通的或者我们传统意义的职业经理人。
来源:国资小新2016-02-29
将在各级履行出资人职责机构直接监管的国有独资、控股的一级企业进行,国资委和各省市将分别选择3-5户企业进行试点;关于推行职业经理人制度试点。...计划选择处于竞争性行业或领域、公司治理机制建立健全、董事会建设和运作比较规范、已实行或正在试点职业经理人制度的中央企业开展试点;关于国有资本投资、运营公司试点。
来源:北极星环保网2016-02-18
加大优秀企业家和职业经理人培养力度,实施专业技术人才知识更新和百校千企千企千师工程,推行产学研联合培养硕士专业学位研究生的双导师制,推动全省职业院校、技工学校与制造企业深度合作,打造一支高素质技术人才和技能人才队伍
来源:陕西传媒网-陕西日报2016-02-15
加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度,积极推进旅游扶贫、光伏扶贫、电商扶贫等项目;加快现代农业园区建设,引导龙头企业向贫困地区发展,为贫困农民提供就近就业平台;大力培训职业经理人,到贫困地区帮助发展产业
来源:北极星输配电网2016-02-15
深化企业内部用人制度改革,加强职业经理人队伍建设。完善国有资产管理体制,以管资本为主推进国资监管职能转变,改革国有资本授权经营体制,推进经营性国有资产集中统一监管。
来源:经理人2016-02-05
ceo,尽管80后ceo人数稀少,但有两个现象值得注意:其一、80后ceo中有部分人实际是创二代,也就是说,此前具有争议和纠结的企业传承,实际已经开启;其二、部分80后ceo中,有很大一批人混合了合伙人和职业经理人的双重身份
来源:《思科:互联网帝国》2016-01-28
瓦伦丁利用投资关系主政思科之后,开始引入职业经理人,其中包括第一任ceo约翰莫里奇。莫里奇是思科早期发展的润滑剂。1988年他担任ceo之后,制定了思科上市计划,以缓解思科高管的长期内斗。
来源:北极星电力网2016-01-26
探索职业经理人市场化选聘管理办法。深化企业内部薪酬分配制度改革,开展企业员工持股改革试点。推进财税金融改革。开展财政政策、制度、支出结构绩效评价试点。积极推进营改增改革试点,落实各项税收优惠政策。
来源:溯本追袁聊环保2016-01-20
五、烟气治理业务发力,与垃圾焚烧实现协同埃瑞克原来是靠职业经理人运作,效率一直不是很高。
来源:21cn2016-01-18
在公司治理方面,张毅表示,国资委将加快建立规范董事会,在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利,扩大企业负责人市场化选聘比例,推进有条件的企业试行职业经理人制度,深化企业内部三项制度改革
来源:华夏基石e洞察2016-01-13
年底,中兴经营班子和技术骨干以个人集资方式成立中兴维先通,注册资本300万元,这是中国通信业最早的一次职业经理人集体出走事件。
来源:上市融资2016-01-11
来源:企业观察报2016-01-07
经过刘明忠与国资委的多次沟通,决定迈出一大步,用3个月时间,面向全球招聘了一位央企系统首位真正意义上的职业经理人。这一大步的决策离不开这位在新兴际华奋战33年的刘明忠的努力争取。
来源:北极星风力发电网2016-01-07
引导民营企业建立现代企业制度,大力培育新生代企业家和职业经理人队伍,提升企业家队伍素质。鼓励民营企业开展兼并重组,盘活存量资产。开展降低实体经济企业成本行动,切实减轻企业负担。推进金融创新发展。...引导民营企业建立现代企业制度,大力培育新生代企业家和职业经理人队伍,提升企业家队伍素质。鼓励民营企业开展兼并重组,盘活存量资产。开展降低实体经济企业成本行动,切实减轻企业负担。推进金融创新发展。
来源:TopCar2016-01-06
大神一:乔布斯这真是一个大神级人物,很不幸英年早逝不过,也正是这样,大家觉得库克只能算是个职业经理人,离乔布斯这种大神差得很远。
来源:北极星电力网2016-01-04
围绕重点产业和重点领域,突出高精尖缺导向,深入实施高层次人才集聚和培育工程,造就一大批科技领军人才、高水平创新创业人才、优秀企业家和职业经理人。...积极推行市场化选聘职业经理人。加大政策支持力度,加快解决国有企业办社会负担和历史遗留问题。以管资本为主加强国有资产监管,防止国有资产流失。鼓励支持引导非公有制经济发展。
来源:北极星风力发电网2015-12-31
推进国有企业领导人员分类分层管理和职业经理人制度。加快电力体制改革,完善电价形成机制。推动中央企业在藏设立子公司。深化价格和要素配置改革。大力发展非公经济。
来源:全球电力资讯榜2015-12-30
其中,对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,重点加强对集团公司层面的监管,落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利,保障经理层经营自主权,积极推行职业经理人制度。
来源:中国国电2015-12-30
在经营机制方面,建立市场化的机制,更好地适应未来市场化的竞争,着重把握好薪酬分配、用人制度、职业经理人制度。在营销体制方面,加大改革力度,更好地适应电力市场化改革。