来源：经理人2016-02-05

ceo，尽管80后ceo人数稀少，但有两个现象值得注意：其一、80后ceo中有部分人实际是创二代，也就是说，此前具有争议和纠结的企业传承，实际已经开启;其二、部分80后ceo中，有很大一批人混合了合伙人和职业经理人的双重身份

来源：《思科：互联网帝国》2016-01-28

瓦伦丁利用投资关系主政思科之后，开始引入职业经理人，其中包括第一任ceo约翰莫里奇。莫里奇是思科早期发展的润滑剂。1988年他担任ceo之后，制定了思科上市计划，以缓解思科高管的长期内斗。

来源：北极星电力网2016-01-26

探索职业经理人市场化选聘管理办法。深化企业内部薪酬分配制度改革，开展企业员工持股改革试点。推进财税金融改革。开展财政政策、制度、支出结构绩效评价试点。积极推进营改增改革试点，落实各项税收优惠政策。

来源：溯本追袁聊环保2016-01-20

五、烟气治理业务发力，与垃圾焚烧实现协同埃瑞克原来是靠职业经理人运作，效率一直不是很高。

来源：21cn2016-01-18

在公司治理方面，张毅表示，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革

来源：华夏基石e洞察2016-01-13

年底，中兴经营班子和技术骨干以个人集资方式成立中兴维先通，注册资本300万元，这是中国通信业最早的一次职业经理人集体出走事件。

来源：上市融资2016-01-11

年底，中兴经营班子和技术骨干以个人集资方式成立中兴维先通，注册资本300万元，这是中国通信业最早的一次职业经理人集体出走事件。

来源：企业观察报2016-01-07

经过刘明忠与国资委的多次沟通，决定迈出一大步，用3个月时间，面向全球招聘了一位央企系统首位真正意义上的职业经理人。这一大步的决策离不开这位在新兴际华奋战33年的刘明忠的努力争取。

来源：北极星风力发电网2016-01-07

引导民营企业建立现代企业制度，大力培育新生代企业家和职业经理人队伍，提升企业家队伍素质。鼓励民营企业开展兼并重组，盘活存量资产。开展降低实体经济企业成本行动，切实减轻企业负担。推进金融创新发展。...引导民营企业建立现代企业制度，大力培育新生代企业家和职业经理人队伍，提升企业家队伍素质。鼓励民营企业开展兼并重组，盘活存量资产。开展降低实体经济企业成本行动，切实减轻企业负担。推进金融创新发展。

来源：TopCar2016-01-06

大神一：乔布斯这真是一个大神级人物，很不幸英年早逝不过，也正是这样，大家觉得库克只能算是个职业经理人，离乔布斯这种大神差得很远。

来源：北极星电力网2016-01-04

围绕重点产业和重点领域，突出高精尖缺导向，深入实施高层次人才集聚和培育工程，造就一大批科技领军人才、高水平创新创业人才、优秀企业家和职业经理人。...积极推行市场化选聘职业经理人。加大政策支持力度，加快解决国有企业办社会负担和历史遗留问题。以管资本为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。鼓励支持引导非公有制经济发展。

来源：北极星风力发电网2015-12-31

推进国有企业领导人员分类分层管理和职业经理人制度。加快电力体制改革，完善电价形成机制。推动中央企业在藏设立子公司。深化价格和要素配置改革。大力发展非公经济。

来源：全球电力资讯榜2015-12-30

其中，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。

来源：中国国电2015-12-30

在经营机制方面，建立市场化的机制，更好地适应未来市场化的竞争,着重把握好薪酬分配、用人制度、职业经理人制度。在营销体制方面，加大改革力度，更好地适应电力市场化改革。

来源：全球电力资讯榜2015-12-30

其中，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。

来源：北极星电力网整理2015-12-30

四是在经营机制方面，建立市场化的机制，更好地适应未来市场化的竞争,着重把握好薪酬分配、用人制度、职业经理人制度。五是在营销体制方面，加大改革力度，更好地适应电力市场化改革。

来源：北极星电力网2015-12-29

一是对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。

来源：北极星电力网2015-12-29

其中，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。...一是对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，重点加强对集团公司层面的监管，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，积极推行职业经理人制度。

来源：北极星风力发电网2015-12-25

借鉴利用更开放、更灵活的人才管理制度和政策，引进培育一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才和创新团队，集聚一批具有战略思维、创新意识、管理能力、运作经验的企业家和职业经理人。

来源：OFweek 工控网2015-12-25

2、我们始终坚持企业的自主发展道路，100%本土员工、100%本土管理是这一理念最好的诠释，可以自豪的说，站在跨国公司平台上我们是有根、有灵魂的职业经理人!