来源：中国能源新闻网2023-01-06

推动能耗“双控”向碳排放“双控”转变，建立健全碳达峰碳中和综合评价考核制度，推进绿电交易、绿证交易、碳排放权交易的联动发展。持续完善财税、投资、金融、价格等方面政策，推进碳市场健康有序发展。

来源：嘉兴市人民政府2023-01-05

建立督查考核制度，将废旧物资循环利用体系建设重点目标任务纳入“美丽嘉兴”考核内容，对重点工作滞后、目标完成不理想的部门和县（市、区）政府，进行督查督办。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：​北极星碳管家网2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：北极星环保网2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：四川省人民政府2023-01-05

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：北极星环保网2022-12-29

第八章 监督管理第四十四条 区（县）人民政府应当建立和完善生活垃圾分类工作综合考核制度，并将考核结果按规定程序纳入绩效考核体系。

来源：北极星环保网2022-12-27

修订完善能耗双控考核制度，增加能耗强度降低指标考核权重，合理设置能源消费总量指标考核权重，把能源要素高质量配置、深度挖掘节能潜力等作为重要考核内容；优化考核频次，实施能耗双控年度评价、中期评估、五年考核制度

来源：宁波市发改委2022-12-26

修订完善能耗双控考核制度，增加能耗强度降低指标考核权重，合理设置能源消费总量指标考核权重，把能源要素高质量配置、深度挖掘节能潜力等作为重要考核内容；优化考核频次，实施能耗双控年度评价、中期评估、五年考核制度

来源：北极星环卫网2022-12-26

第四条 市、县（区）人民政府应当加强对生活垃圾分类管理工作的领导，并做好下列工作：（一）将生活垃圾分类工作纳入国民经济和社会发展规划；（二）建立健全生活垃圾分类工作协调机制、分类管理工作责任制和考核制度

来源：青海省人民政府2022-12-22

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-22

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：北极星环保网2022-12-21

加强用水效率控制红线管理，健全市、县两级行政区域用水总量、用水强度控制指标体系，实行最严格水资源管理考核制度。强化用水定额管理，根据各地水资源承载能力，实施差别化管控措施。

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力