来源：北极星电力新闻网2009-06-23

她将绩效考评、精益化管理作为中心基础管理工作的重点，做到人人肩上有指标、中心月月有考评。各班组根据实际工作性质和岗位不同，通过科学评定，将指标分解，进而开展绩效考评。

来源：中国电力2009-03-16

为确保这一主题活动取得显著效果，公司继2月1号在运行部正式实施绩效考评管理系统以来，又频频亮出实招，相继出台了《国电安顺发电有限公司供电煤耗指标整改管理方案》和《国电安顺发电有限公司“七漏”治理管理办法

来源：大唐集团  2009-02-05

各责任部门形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的目标责任体系；三是建立高效的服务机制，跟进项目的立项申报、证照办理、环境协调，切实为项目发展提供优质高效的一条龙服务；四是成立专门的监督考核小组，建立严格的绩效考评机制

来源：中电投集团  2008-12-12

五是要做好总部部门、二级单位全年绩效考评工作。六是做好2009年煤炭订货工作。针对市场形势变化，采取策略，积极做好2009年煤炭订货工作。

来源：中电联2008-11-10

各地区、各部门要主动接受、积极配合人大、政协对政府工作的监督，并注意与舆论监督、社会监督的结合，研究在政府目标管理和绩效考评中发挥督促检查工作作用的方式。

来源：安徽省电力公司2008-11-05

二是建立健全干部职工诚信考察考核与评估机制，将诚信建设纳入精神文明建设、“四好”班子建设考核和干部考察考核、员工绩效考评内容，逐步建立健全员工诚信档案；探索建立员工诚信等级评估机制。　　

来源：中国电力新闻网2008-09-22

要改变传统的企业人力资源管理工作中作业性的内容，如考勤、绩效考评、薪资福利等包括人力资源政策的制定、完善，员工的教育、培训、组织发展规划和为业务发展开发提供人才支持等等。

来源：福建省电力公司2008-09-19

为实现企业整体绩效向部门绩效的有效传递，提升公司本部管理决策水平，激励员工的积极性和创造性，确保年度绩效目标的全面完成，福建公司制定了本部年度绩效管理试行办法，年度绩效考评内容包括：关键绩效指标、重点工作及督办事项和预测分析

来源：安徽潜山供电公司2008-07-24

电力企业带头节电节能，建立节约型企业绩效考评机制，既加强了企业自身建设，又在构建节约型社会中走在了全国前列，让电力企业成了建设资源节约型社会的表率。 （杨帆）

来源：中国电力新闻网2008-07-02

、本质安全”的“互保”安全文化氛围；建立了先进的设备管理机制，促进了设备管理的规范化、程序化、科学化；建立了科学的经营管理运作机制,有效地增强了职工的市场意识、成本意识和效益意识；建立了以“技能培训、绩效考评

来源：湖北省电力公司2008-04-25

为适应国家电网公司加快推进“两个转变”和深入开展“四化管理”的要求，着力解决制约公司发展的深层次管理问题，努力推动企业科学发展，公司于年初工作会上制定了建立全员绩效考评体系的目标，并把实施全面绩效管理列入今年十二项专项督导工作重点

来源：中国电力新闻网2008-04-22

充分利用创一流管理平台，利用耗差分析和绩效考评体系，对指标进行全过程管理。

来源：中国大唐集团公司2008-04-21

公司充分利用创一流管理平台，利用耗差分析和绩效考评体系，对指标进行全过程管理，做到完善指标预测、分解、计划、调度、分析、考核体系，形成闭环管理；做到每个岗位有指标、每个员工有责任，使各项能耗指标达到最优值

来源：中国国电集团公司2008-04-16

公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。...思想品德等方面进行综合考核；考核后，广大职工代表、班组长、女工、普通职工本着公开、公平、公正，实事求是的原则，一是认真在民主测评表的优秀、良好、称职、较差、很差五个等级中填上自己认为适合的一票；二是在中层管理人员绩效考评表中打上自己认为适合的分数

来源：中国电力新闻网2008-04-15

绩效考评结果与月度考核工资挂钩，年度考评期结束进行绩效综合评定。...签订绩效合约、具体实施与监控纠偏辅导、绩效评价和量化考核、考核沟通反馈，并进行职业生涯导航的绩效考核方法，形成“企业本部对基层单位自上而下的考核目标”和“由基层单位对企业本部自下而上的评议监督”交融循环的互动式绩效考评机制

来源：中国电力新闻网2008-04-11

实施对标管理全过程监督，坚持用指标完成情况，用工作绩效考评项目单位，把对标管理工作开展情况与企业“四项责任制”考核、与项目年度先进评比紧密结合起来，每年将根据各项目单位对标指标的完成情况和对标管理情况，

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

为进一步推进管理创一流工作的深入开展，该公司还将从以下几个方面入手：一是全面推进班组整合工作；二是积极实施设备点检定修制；三是修订合完善各项管理制度，形成以制度管人的机制；四是建立、健全绩效考核平台，准确全面地对员工进行绩效考评

来源：五凌电力　2008-03-24

该厂全体员工以无记名投票方式，按照工作能力、工作业绩、工作态度以及团队协作能力等四个方面逐一考评，综合得分前两名为点检该厂月度点检之星，张榜公布并予以奖励，月度点检之星的评选与月度平衡积分卡绩效考评挂钩

来源：平圩发电公司　2008-03-21

公司顺利完成2007年度中层干部绩效考评，促进高素质干部队伍建设。 为科学准确地评价中层干部2007年度业绩，公司经过认真研究，成立了考核领导小组、监督小组和工作小组，明确了工作职责与分工。

来源：中国大唐集团公司2008-02-26

全员绩效管理是该公司2008年的一项重点工作，该公司将借助sis实时数据系统、mis信息化管理平台，实行以关键绩效指标、能力指标、态度指标为考核内容，绩效考评结果与薪酬调整、绩效工资、职务晋升、职业生涯等挂钩