来源：山西省人民政府2022-01-29

坚持业绩考核、奖罚分明，健全以效益为中心的考核体系，建立健全干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减的管理机制，建设高素质专业化干部队伍。深化财税金融改革。

来源：北极星环保网2022-01-29

把政治过硬摆在首位，加强干部培养、锻炼和考核，树立重实干、重实绩的选人用人导向，建设高素质专业化的干部队伍。开展多层次、多形式教育培训，提升干部能力素质。5.提升文明创建实效。

来源：山西省人民政府2022-01-29

坚持业绩考核、奖罚分明，健全以效益为中心的考核体系，建立健全干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减的管理机制，建设高素质专业化干部队伍。深化财税金融改革。

来源：山西省人民政府2022-01-26

坚持业绩考核、奖罚分明，健全以效益为中心的考核体系，建立健全干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减的管理机制，建设高素质专业化干部队伍。深化财税金融改革。

来源：北极星环保网2022-01-24

科学制定培训计划,拓宽培训渠道,加快解决干部队伍能力建设短板,通过业务培训、比赛竞赛、挂职锻炼、经验交流等多种方式,提高业务本领,建设“政治强、本领高、作风硬、敢担当,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献

来源：国家能源局2022-01-24

坚持严管厚爱相结合，积极营造“组织想干部、干部想工作”浓厚氛围，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。国家能源局综合司2022年1月12日印发

来源：国家能源局2022-01-21

坚持严管厚爱相结合，积极营造“组织想干部、干部想工作”浓厚氛围，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

来源：华能集团2022-01-21

舒印彪指出，开发公司领导班子要把本次专题民主生活会作为加强领导班子能力建设的重要契机，旗帜鲜明讲政治、不断提升履职能力、切实带好干部队伍。

来源：北极星储能网2022-01-21

坚持严管厚爱相结合，积极营造“组织想干部、干部想工作”浓厚氛围，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

来源：中国华能2022-01-21

舒印彪指出，开发公司领导班子要把本次专题民主生活会作为加强领导班子能力建设的重要契机，旗帜鲜明讲政治、不断提升履职能力、切实带好干部队伍。

来源：国家能源局2022-01-21

坚持严管厚爱相结合，积极营造“组织想干部、干部想工作”浓厚氛围，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。 国家能源局综合司 2022年1月12日印发

来源：国家能源局2022-01-21

坚持严管厚爱相结合，积极营造“组织想干部、干部想工作”浓厚氛围，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-01-20

为顺应新时代企业发展的需求，加强中层管理人员对自身角色定位的认识，进一步提升中层管理人员的综合素质。1月19日下午，运城发电公司举办了专题为“如何当好新形势下的企业中层管理者”的中层管理人员的培训和指导

来源：湖北省人民政府2022-01-20

加强干部队伍廉政教育，明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，做到干部清正、政府清廉、政治清明。各位代表！征程万里风正劲，重任千钧再出发。新征程需要新担当，新使命呼唤新作为。

来源：国家能源局2022-01-20

要进一步加强思想政治建设，强化作风纪律建设，突出履职能力建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛的干部队伍。

来源：葛洲坝水泥2022-01-19

工程”，系统提升企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力“五大能力”，全面筑牢企业发展根基；要持续加强干部人才队伍建设，加大年轻干部的选拔培养使用力度，配齐建强配优适应水泥公司改革发展需要的高素质干部队伍

来源：北极星碳管家网2022-01-19

将绿色低碳发展纳入干部培训内容，提高领导班子和干部队伍专业能力。加强政治监督和督促检查，确保各项决策部署终端见效。

来源：《党建》2022-01-18

传承弘扬党的优良传统，牢固树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、可靠过硬的担当本领，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

来源：北极星储能网2022-01-18

对县科技局及乡镇（街道）、园区科技干部队伍经常性开展科技业务、科技政策培训，不断提升科技服务指导能力水平，更好发挥科技创新主力军作用。

来源：北极星环保网2022-01-17

将绿色低碳发展纳入干部培训内容，提高领导班子和干部队伍专业能力。加强政治监督和督促检查，确保各项决策部署终端见效。