来源：福建松溪县供电公司2011-04-08

加强对施工队伍的安全教育、培训、考核和动态管理，对安全管理不严的施工队伍进行通报，限时整改。

来源：许继风电科技公司2011-03-25

在给所有参赛选手鼓劲加油之余，公司领导也提出了三点希望，一是竞赛组织方要积极整合资源、合理规划、科学组织，确保培训考核真实有效;二是参赛选手要刻苦钻研、发扬风格、互帮互助，共同进步;三是希望公司成为所有员工的大家庭

来源：开鲁农电局2011-03-22

结合实际，滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。...利用局域网络，建立了职工培训工作数据库，将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩，形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制，增强了职工参与培训的内在动力。

来源：开鲁农电局2011-03-18

结合实际，滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。...利用局域网络，建立了职工培训工作数据库，将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩，形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制，增强了职工参与培训的内在动力。

来源：宜宾新闻网2011-03-17

职工职业技能培训、考核定级要力求做到“制度化、定期化”，象“驾校”培训考核一样，定期开班、考核定级，争取有关部门颁发资格证书，让来自农村的“产业工人”与城镇职工平等竞争，走到那里都能靠一技之长和资格证书谋求职业

来源：CCTIME飞象网2011-03-11

据悉，中天科技集团将在三个专业中选取60名学生组成中天科技学院第二期装备电缆班，并利用周末时间进行一系列的培训，考核合格后进入中天科技集团进行顶岗实习。会议由产学合作部主任张春平主持。

来源：河南省博爱县电业局2011-03-09

五是培训考核到位，促进培训效果的最大化。坚持每次上课前点名、学员还要签到。对于无故旷课的“学员”，进行通报批评。

来源：互联网2011-03-07

为此全网基建系统要动员起来，700多个项目部将从无到有地组建起来，所有项目经理必须参加培训考核后持证上岗，各级各单位要选取一批工程项目和试点项目部，全面应用基建一体化管理制度、标准设计、业主项目部工作手册

来源：祁东电力局2011-02-25

督查小组根据局现场培训考核细则，找出各所现场培训工作中存在的不足之处，当场进行考核评分，有针对性地提出了可行的整改意见，并对个别培训记录不真实，培训计划未按时完成、弄虚作假的供电所，进行了严厉的批评教育

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2010-12-22

同时，该局按照通知要求，进一步加大安全培训、考核力度，督促每一名生产一线职工都能熟练掌握本“措施”中重点提出的作业危险点和防范措施，提高自身安全素质，为确保安全、圆满完成新一轮农网升级改造工程打下坚实的基础

来源：通化供电公司2010-12-02

提出了“三落实”培训要求，即“培训时间落实、培训内容落实、培训考核落实”，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习、“请进来、走出去”等培训形式，在培训中注重四个结合：一是坚持理论讲授与专题讲座相结合

来源：国际电力网2010-11-26

1年，5年内共计500人深入藏区开展对口支援工作；甘孜、阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作

来源：北极星电力英才网2010-09-16

除此之外，结合公司战略需要设计国际化人才培养发展培训。 考核激励 金风公司建立以效益指标为主，与工作业绩指标、管理指标相结合的配套考核兑现薪酬的办法，按照企业整体和高层管理人员两个层次分别考核兑现。

来源：四川省电力公司2010-09-08

1年，5年内共计500人深入藏区开展对口支援工作；甘孜、阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作

来源：新华网2010-09-02

名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；在甘孜、阿坝公司开展以“基本职业素养、基本技术技能、基本规程规定、基本业务流程”为主的“四基”轮训，5年内完成2000名员工的培训考核工作

来源：中国农电网2010-08-26

、考核、奖惩措施，积极组织农电员工培训学习，不断提高农电队伍的整体素质和业务水平。...月份以来，睢宁供电公司按照省、市公司全面提升农电职工队伍素质“关于强化农电岗位培训”活动的部署和要求，严格制订了《睢宁农电员工强化培训工作考核办法》，确定了全员100%参与调考的工作思路，并实施了严格的培训

来源：互联网2010-03-11

5.强化焊接、无损检测、热处理等特种工艺人员的培训考核。研究和采用先进的工艺技术，使零部件制造质量达到设计图样和标准规范的要求。

来源：互联网2009-12-04

实施大培训、大教育智力资本运作，新建培训基地，规划培训课程，组建内训师队伍，加大培训考核力度，打造领导人员、管理人员、专业技术人员、生产技能人员、辅助人员五类人才的“素质工程”。

来源：华电集团2009-12-02

成立了公司、部门、班组三级教育培训网，对员工培训考核实行闭环管理，结合岗位实际创新了运行人员参加机组大修的培训方式，缓解了大修人员紧缺压力的同时也增强了运行人员对设备的了解，建立起了“培训、考核、使用、

来源：互联网2009-11-20

该公司制定了详细的冬季培训计划、内容以及考核制度，提出了“五落实”培训要求，即“培训时间落实、培训地点落实、培训内容落实、培训考勤落实、培训考核落实”。