来源：通化供电公司2011-01-07

为进一步提高员工技术业务水平，近日，梅河操作队培训方式有新招。 为确保培训取得实效，该操作队详细制定了培训方案，利用每天交接班时，前一班的员工出2道技术题，让接班员工进行解答。

来源：通化供电公司2011-01-06

在培训中，该分公司精心制定了培训方案、培训内容和培训方式，通过专业培训、集中轮训、班组培训、个人自学的多种学习方式，全面开展技术、技能培训，促进员工素质整体提升。

来源：通化供电公司2010-12-29

以现场实际操作为载体，通过实际操作拓宽培训渠道，针对员工的技能特点和学习需求，采取现场培训、班组培训、集中培训等多种培训方式，提高一线员工应知、应会能力，推广班组建设中培训做得好的经验，提升培训的有效性和针对性

来源：通化供电公司2010-12-20

通过形式多样的培训方式，提高了员工专业技能水平，为今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。

来源：通化供电公司2010-12-17

一是在工作中严格执行“两票三制”，认真落实施工现场的“三措”；二是切实做好冬训工作，积极改进培训方式，通过采取集中学习、模拟演练、现场操作、专题研讨、经验交流、考试等多种形式，营造浓厚的安全学习氛围，全面提高生产员工的专业技术水平

来源：通化供电公司供稿2010-12-15

该公司转变以往培训方式，采用“请进来、走出去”等途径举办专业技能。同时，通过送电、变电项目跨领等方式培养青年人才。

来源：通化供电公司2010-12-15

为全面强化班组成员的安全意识，进一步提升班组成员的安全技能，近日，梅河供电分公司结合工作实际，采取灵活多样的培训方式，扎实开展冬季培训工作。

来源：通化供电公司2010-12-15

一是严格按照培训计划及培训进度进行培训；二是创建良好培训氛围，提高对培训学习的重视；三是掌握好的培训学习方法，创新培训方式；四是针对不同员工技能上的薄弱环节采取有针对性的差异化培训。

来源：通化供电公供稿2010-12-15

同时，还采取了“一对一”的培训方式进行讲解，做到人人动手进行实际演练，达到单人熟练操作开关测试仪为目的。

来源：通化供电公司2010-12-10

并改变以往培训方式，采取“一对一”的培训方式进行讲解，同时，参培人员对在日常工作中遇到的难题进行咨询。 通过此次培训活动，参培人员增强了基础知识理论水平，提高了分析故障原因的能力。

来源：农电网2010-12-07

通过这种培训方式，含山供电公司参加培训人员基本掌握了消防安全常识，对火灾发生时如何逃生、互救、灭火等方面知识有了清醒的认识和深刻的了解，为电网安全生产和群众生命财产安全提供了知识保障。

来源：通化供电公司2010-12-07

在培训方式上，打破常规培训，实行主讲与轮讲、互讲与互动相结合等方式，既能提高员工的学习兴趣和效果，又能锻炼员工的综合素质。

来源：奈曼旗农电局大沁他拉供电所2010-12-06

为强化安全培训工作，提高职工安全意识，改变让职工“背书”的培训方式，从而会对安全知识的学习产生兴趣！...为强化安全培训工作，提高职工安全意识，改变让职工“背书”的培训方式，从而会对安全知识的学习产生兴趣！

来源：农电网2010-12-01

以培训中心为载体，通过请进来、走出去等方式拓宽培训渠道，针对员工的技能特点和学习需求，采取外送培训、现场培训、班组培训等多种培训方式，提高一线员工应知、应会能力，推广班组建设中培训做得好的经验，提升培训的有效性和针对性

来源：农电网2010-12-01

为进一步提高培训效果，促使员工技能水平得到真正提高，今年初以来，玉屏供电局大力倡导“化整为零”的培训方式，要求各部门结合实际工作最大限度的对职工进行现场培训。

来源：吉林省电力有限公司2010-12-01

在组织形式上，坚持分级负责、分层培训；在培训方式上，坚持理论讲解与实际操作相结合，结合应用实践，对现场收集到的系统运行中遇到的常见问题进行有针对性的答疑解惑，引导关键用户带着实际中的问题参加培训，学习解决的办法

来源：贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24

四、加强电力女工的教育培训工作 培训是一项基础性的工作，要长期坚持才能看到效果，对不同的女工要采用不同的培训方式。一般从低层即方法的培训开展，逐步到规则的培训，最后到高层次的理念的培训。

来源：通化供电公司2010-11-19

同时，该公司还采取了一系列措施确保培训工作取得实效：一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确

来源：通化供电公司2010-11-02

在学习过程中，老师采用知识讲授和实际操练结合的灵活培训方式，为学员们进行了标准动作示范，员工们现场互动演示，使得培训现场气氛活跃。

来源：通化供电公司2010-10-28

一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确，责任到人，确保落实到位；三是以考试形式进行培训效果检验