来源：企业观察报 记者：刘青山2014-05-05

现在公司的中层干部已经被打散，要重新站队。大家都很惶恐。华润集团的一位中层干部对记者表示。

来源：大唐洛阳首阳山发电有限责任公司2014-05-03

把参与活动的领导班子成员、中层干部、党员摆进去，把参与监督评价的广大员工请进来。...同时将三个谁、如何提升服务意识和服务能力和我输出了正能量，还是传播了负能量，作为领导班子成员、中层干部和党员贯穿活动的三大大讨论主题。融入践行核心价值观。

来源：半月谈2014-04-30

2012年江苏省查处的南通市环保系列案件，涉及南通市环保局及下辖四个县级市(区)环保局一把手、副局长及中层干部共30多人。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-29

据了解，本次中层后备干部选拔工作还将进行严格的资格审查，并按照相关程序进行公示后，纳入中层后备干部人才库进行管理，为该局今后输送中层干部打下了良好的人才资源基础。...为了培养造就一支德才兼备优秀年轻干部队伍，有效解决中层干部年龄偏大断层的局面，近日，玉屏供电局将在全局范围内选拔一批优秀的年轻后备干部队伍，为该局发展储备一支有战斗力的干部人才队伍。

来源：中国国电集团公司2014-04-23

集团公司本部副处级以上干部、在京部分单位的领导班子成员及部门负责人在集团公司主会场参加会议;各分、子公司、研究院领导班子成员和部门负责人、基层单位领导班子成员及中层干部在各分会场参加会议。

来源：北极星环保网2014-04-18

5、西矿整合顺利启动公司控股子公司西安西矿环保科技有限公司过去两年及 2013 年初的经营困难局面，第一季度公司启动对西矿环保的全面整合工作，调整经理班子成员和部分中层干部，明确整合的目标、思路和要点。

来源：河南省方城县电业局2014-04-17

共发放征求意见表100余份，并将收集到的意见和建议如实的将建议向支委成员和中层干部反馈。

来源：华电集团公司 储飙2014-04-17

会议采取视频形式召开，集团总部各部门副主任以上人员、在京单位主要负责人在主会场参加会议;二级单位中层干部以上人员在分会场参加会议。

来源：《中国企业家》 记者：陈曦 袭祥德2014-04-17

一位央企中层干部直言不讳，管资本的本质就是让国资委从央企具体管理中退出来。在他看来，这些年国资委除了管得越来越多，越来越细，很难对央企发展有更多帮助。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2014-04-15

公司领导班子、中层干部、机关党支部全体党员参加了活动。

来源：山西省电力公司沁县供电公司2014-04-14

二是中层干部抓线。三是部室抓片。四是基层站所抓面。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2014-04-12

国网祁东县供电公司领导班子、中层干部、机关全体党员参加了此次学习。

来源：贵州省江口供电局2014-04-11

据悉参加此次会议的有局领导班子、中层干部及全体党员共70名。首先，党总支书记尚咏洁作了题为创建党建品牌，深化班组建设，为江口电力企业发展提供组织保障的工作报告。

来源：贵州省江口供电局2014-04-11

三是要加强对党政一把手、重要岗位中层干部、财会人员的警示教育，对一些可能出现问题的同志早提醒批评、早帮助教育，防止小问题铸成大错误。

来源：河南唐河县电业局2014-04-10

局领导班子、中层干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，做到上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带中层干部，一级抓一级，层层抓落实。

来源：企业观察报-刘青山2014-04-09

在管理上，充分发挥民营企业灵活的管理机制，严控上岗条件，建立中层干部公开竞聘机制，优化薪酬分配方式，推行吨煤工资包干制度，极大地调动了员工的积极性。华电还把国际化与发展混合所有制结合了起来。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-04-08

、党员和中层干部要做到五牢记(一要牢记活动总要求，二要牢记活动主题，三要牢记反四风内容及形式，四要牢记八项规定，五要牢记学习焦裕禄五查五看五树。)

来源：21spv2014-04-04

节能减排已经开始深入中层干部的脑海，他们开始思考如何去让c这个东西不要在工作和生活中出现，如果成功了，他们就变环保了。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-04-03

在党的群众路线教育实践活动中，虞城供电公司组织开展党员干部进班组体验活动，确保每个抢修组配置一名共产党员和一名中层干部人员，发挥党员干部以身作则的模范带头、示范引领的作用，深入到基层一线抢修搞好传、帮、

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-03

在干部任免会议上，参加轮岗交流的12名中层干部分别表达了对轮岗交流决策的支持，并就新工作岗位进行了表态发言。...4月2日至3日，玉屏供电局先后对12名中层干部的岗位职务进行调整，通过轮岗交流培养复合型管理人才，进一步激发中层干部队伍活力。