来源：国家能源集团常州发电有限公司2020-05-14

，不要拘泥于形式，可以通过采取专题讲座研讨，心得交流等多种方式，为青年员工搭建好交流学习平台。...参会领导还就青年员工的工作感想及问题建议，逐一回应并解答，深入交流探讨，增进上下了解，希望大家立足本职，敬业爱岗，向有经验的老师傅加深学习，为企业发展贡献自己的智慧与才能。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-05-14

5月12日，在河南济源供电公司创新工作室，正在组织青年员工开展创新成果交流的公司负责人告诉笔者。 创新是推动企业发展的第一动力。...济源供电公司围绕创新研发、成果应用、效益产出“一条龙”运行体系建设，创新人才培养机制，建立内部专家队伍，发挥科技带头人作用，在创新创效中挑大梁、作表率，并对青年员工实施结对帮扶活动，实现在技术创新中培育人才

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-05-07

以部门、班组为单位，组织青年员工利用工作之余自主学习。...4月26日，济源供电公司青年员工王鹏程在参与“擂响青春”擂台赛活动后说道。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2020-04-17

据了解，为使一线站所青年员工在生产班组安全生产中担当重任，该公司在今年春检伊始，提前对青年员工及走上工作岗位的大学生进行了安规培训，将他们分配到相关专业部门及一线生产班组，把春检现场作为实训基地，实干练精兵

来源：中国电力报2020-03-30

在巩固学习已有工作经验基础上，持续强化“特高压直流运检技能专家工作室”建设，为青年员工提供创新创效平台。

来源：河南省济源供电公司2020-03-30

济源供电公司围绕创新研发、成果应用、效益产出“一条龙”运行体系建设，创新人才培养机制，建立内部专家队伍，发挥科技带头人作用，在创新创效中挑大梁、作表率，并对青年员工实施结对帮扶活动，实现在技术创新中培育人才

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-03-26

邀请哈密市团委相关负责人、该公司副总经理、党建工作部主任等出席会议，公司团委、团支部书记、委员、青年员工代表等21人参会，会议由公司团委副书记邹目一主持。

来源：三峡新能源2020-02-12

这个冬天新冠肺炎突然肆虐一场突如其来的“寒流”让人猝不及防每一位三峡新能源人都在努力做出自己的贡献在防疫保供的关键时刻三峡新能源青年员工用自己的方式为这场战“疫”呐喊助威中国加油！

来源：国网辽宁电力2020-01-21

完善领导干部民主测评制度，做好优秀青年员工的挖掘与培养工作，完善班组长竞聘上岗制度，优化三级诉求服务体系，加快推进“生命体”班组示范点建设。

来源：大众日报2020-01-14

在苏通gil综合管廊、张北可再生能源柔性直流电网试验示范项目等工程中，青年员工们关键过程负责到位，遇到问题主动牵头，充分发挥了先锋模范作用。

来源：电网头条2020-01-13

青年员工对创新的热情很高，有很大的创造力，创新对青年的成长助力也很大，所以我非常高兴公司对创新有这么大的扶持力度。

来源：电网头条2020-01-13

青年员工对创新的热情很高，有很大的创造力，创新对青年的成长助力也很大，所以我非常高兴公司对创新有这么大的扶持力度。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-01-09

此次培训班的举办既是该公司人才培养的战略的系列举措之一，也是全面提升和夯实青年员工技术水平的有效途径。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2020-01-03

为加强设备安全及个人安全管理，做好安全监督工作，提高青年员工人员自我约束管理能力，严格要求“自己岗位自己负责”，及时发现设备异常，强化运行设备日常巡查和监管，特别是在机组高负荷运行的情况下，班长定时进行现场巡检抽查

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-12-30

结合大修中的“急难险重”任务，划分党员责任区，设立党员示范岗，发挥“担起一个岗，带动一大片”的模范带头作用，组织成立 “青年突击队”，促进青年员工快速成长。

来源：中国电力新闻网2019-12-26

与此同时，西安公司全力调动青年员工的创造性，积极发挥生力军的作用，组织40余名青工开展“泛在电力物联网”试点方案及工程建设宣贯培训，增强青年员工责任感和使命感，鼓励他们做到敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼，

来源：三峡集团2019-12-26

廖祥波的上一站是向家坝，和这里很多青年员工一样，他的微信头像是他家可爱的小公主。深夜，试吊开始。 两台并车的桥机罩在机房之上，八台巨大的齿轮下抓平衡梁，上坠吊绳。

来源：河南省太康县电业局2019-12-13

12月13日，利用午饭后在红色图书角开展主题教育自学的河南太康县供电公司青年员工张泽高兴地说。

来源：国家电网报2019-12-03

杭州供电公司主动作为，于2018年立项研发“功守道”项目，组建了包括青年员工、一线业务骨干、职能部室技术管理人员在内的创新团队。该公司提出，如果安全是一种“道”，那我们要做守道人。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2019-11-29

团队成员人数55人，其中35周岁以下青年员工占比91%。三期集控团队先后荣获“徐州市青年文明号”、“江苏省青年文明号”、“中央企业青年文明号”等多项荣誉。...经过45天高强度赛前备战，19支参赛队伍选手蓄势待发，三期集控青年员工贾波、王金飞代表公司出战。本次比赛群英荟萃，参加竞赛的选手都是各项目公司精挑细选出来的，竞争压力可想而知。