来源：中国电力新闻网2007-12-26

开展文明职工、文明班组、文明部室、文明家庭、文明楼院等创建活动；二、大力宣传"淡泊名利、甘于寂寞、无私奉献"的山文化，培育企业共同价值观；三、以职工文明礼仪培训、《国家电网公司员工守则》学习等活动，提高广大职工遵章守纪

来源：中国华电集团公司2007-12-25

深入贯彻落实上级公司关于安全生产的一系列工作部署，全面落实安全生产责任制，实现了干部职工安全意识、对安全的重视程度、遵章守纪的自觉性、安全监督管理水平的新提高，截至12月24日，实现安全生产2936天，

来源：中国电力新闻网2007-12-24

在安全教育室里还贴有“安全多下及时雨，教育少放马后炮”、“宁为安全操碎心，不让事故害人民”和“愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故”等安全生产警句、宣传教育警句、安全知识警句、安全管理警句、遵章守纪警句

来源：京华发电有限公司2007-12-19

安全生产职责规定》、《异常管理细则》、《安全事件管理制度》等13个安全管理制度;扎实深入地开展“反三违”活动，不断强化“两票三制”、危险点分析、预控工作，进一步优化机组可靠性；实施安全考核奖惩新机制，充分调动员工遵章守纪自觉性

来源：中国国电集团公司2007-12-18

通过培训，形成一种人人懂法、守法、学技术、比本领的安全生产氛围，锻炼出一只作风正、业务精的职工队伍，让职工牢固树立“安全第一、预防为主”和遵章守纪的理念，凡事有超前意识，对事故要超前预想，不断提高预防事故和处理事故的能力

2006-12-08

大部分项目参建单位能够根据各自工程特点制订员工安全守则和培训计划，注重对员工遵章守纪和自我保护意识的培养。

来源：中电检修神头公司2007-12-12

要求凡有检修作业的地方，必须坚持三到位原则，即安全职责明确到位、安全措施落实到位、安全监督把关到位，安全生产无小事，人人遵章守纪，自觉保障安全。 其次，细查设备运行情况，提高设备可靠系数。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

结合安全生产实际，通过开展春、秋季安全生产大检查、安全生产活动月、迎峰渡夏和防汛措施落实大检查、企业安全性评价等多项自查整治工作，为安全生产提供保障；同时，在全厂范围内开展全员和班组零违章活动，营造了人人遵章守纪

来源：云电新闻网2007-12-10

2、从事电气操作的各个年龄段、工龄段和学历层次的员工均需要自觉纠正和克服不安全行为，养成遵章守纪的良好行为习惯。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

统一思想、提高认识；认真贯彻落实《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》，以防寒防冻、防火防爆、防人身伤害为主要内容，以“三要六查”（要吸取事故教训，查思想落实、查责任落实；要学习规程制度，查安规执行、查遵章守纪

来源：辽宁省电力有限公司2007-12-07

积极倡导转变观念，更新知识，反对麻木僵化，固步自封；倡导顾全大局，通力协作，反对本位主义，纠缠扯皮；倡导求真务实，积极肯干，反对形式主义，浮躁虚荣；倡导公平公正，坚持原则，反对暗箱操作，欺上瞒下；倡导遵章守纪

来源：中国电力新闻网2007-12-05

实现安全发展，就要加强安全文化建设，牢固树立"生命至上，安全第一"、"关爱生命，远离违章"的安全理念，变"要我安全"为"我要安全"，使遵章守纪成为员工的一种习惯；要树立"大安全"观念，确保设备安全、人身安全

来源：中国华电集团公司2007-11-29

要在行为和能力上下功夫，通过反违章活动，增强全员遵章守纪的意识，发挥中层管理人员的示范作用，加强技能培训，提高全员业务素质。管理部门要有管理意识和服务精神。

来源：华北电网公司2007-11-21

对事故原因进行了详尽的分析并提出了相应的安全提示，通过专人讲解、自己参观、书写心得和讨论总结，使广大一线员工接受了最直接的安全教育，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，提高了全员反违章意识，增强了遵章守纪的自觉性

来源：南方电网公司2007-07-17

祁达才在公司安全生产电视电话会议上强调，基层人员、一线员工贯彻落实南网方略的实际行动，就是踏实做好本职工作，认真履行岗位职责；牢固树立遵章守纪的意识，自觉地与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，

来源：中国电力新闻网2007-06-07

在此次“安全文艺”下乡活动中，弥勒供电公司的干部员工深入到乡村学校，对小学生开展了安全用电知识的宣传，使小学生从小树立遵章守纪的法律意识。

来源：中国电力新闻网2007-04-05

强化全过程成本管理，提高成本效益水平；推动建立合理输配电价机制，为提升省公司经营业绩奠定坚实基础；优化资产结构，提高资产质量，提高核心业务能力；加快财务信息化进程，努力实现财务管理现代化；坚持依法经营、依法理财、遵章守纪

2007-01-18

2006年奖励人数达30人次，同时处理违章作业人数也达21人次，做到受奖的动心，受罚的痛心，使全厂职工强烈意识到规章制度的严肃性，逐步使职工养成了遵章守纪的良好习惯。