来源:北极星环保网2023-02-17
坚持把重实干作为第一导向,大力选拔忠诚干净担当、敢为善为有为的高素质干部,推动形成知重担责、快干实干的干事风气。强化教育培训和实践锻炼,加强干部斗争精神和斗争本领养成,提升政治素质和专业能力。
来源:国能(福州)热电有限公司2023-02-16
树立选人用人正确导向,加大年轻干部培养选拔力度,优化中层管理人员结构。
来源:北极星电池网2023-02-16
加强学习培训,将招商培训纳入各级党校教学内容,对重点专职招商人员,可选送至相关高等院校强化技能训练;选拔优秀人员到上级招商部门、沿海先进地区挂职锻炼等,开阔视野,提高素质。
来源:国网河南信阳光山县供电公司2023-02-15
与此同时,该公司纪委切实履行监督主责,在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、表彰奖励等关键环节中,从严从实把好党风廉政意见审查回复关,坚决防止干部“带病评优”“带病上岗”“带病提拔”,当好廉政审查“守门员...近年来,光山公司纪委不断健全党员领导干部廉政档案,将党员领导干部任免、人事档案、个人有关事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案,对廉政档案动态更新,为党员、干部选拔、任用、交流以及评先选优提供重要依据
来源:国家电网有限公司2023-02-15
2.资格审查及面试选拔本公司将按照公平、公开、公正原则,组织专家对应聘人员进行资格审查、面试,择优录取。具体面试时间另行通知。如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息等情况,随时取消应聘资格。
来源:金风科技2023-02-14
该评选围绕“管理体系、技术创新、综合效益、资源配备、示范推广”五大维度下的细化指标逐一评定,发掘并选拔出了中国具有高度可持续发展价值的行业标杆,以帮助中国工业企业进一步优化可持续发展战略,从而为建设绿色中国和长青企业加油助推
来源:北极星环保网2023-02-13
推进“青岛菁英”人才工程,选拔培育一批产业领军人才和行业拔尖人才,加大战略性、前瞻性领域人才引育支持力度。培育一批人才引领型企业。
来源:北极星太阳能光伏网2023-02-13
一直以来,央国企集采堪称一场头部企业的选拔赛,既考验企业产线布局、出货业绩、产品价格,同时也考验企业的经营能力、可持续发展能力。
来源:国家电网报2023-02-09
持续完善年轻干部人选储备、培养锻炼、选拔使用、管理监督、责任考核“五项机制”,进一步改善领导班子年龄、专业等结构。加强领导人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,形成一批治企兴企“行家里手”。
来源:西藏自治区人民政府2023-02-09
(长期坚持)4.把各地(市)各部门各单位生态环境保护工作情况纳入地(市)、区直部门年度综合考核,年度综合考核结果作为干部选拔任用、管理监督的重要依据,严格考评奖惩,强化结果运用,切实发挥考核“指挥棒”作用
来源:内蒙古自治区人民政府2023-02-08
进一步优化青年人才选拔培养机制,在开展“草原英才”青年创新创业人才培养计划、青年创新人才奖的评选中,将高层次人才集中的单位、富集的区域设为直报单元,在推荐名额上给予倾斜,为更多优秀青年人才同台竞技、脱颖而出创造机会
来源:国电电力2023-02-07
修订完善公司党委工作规则、议事规则、“三重一大”集体决策制度、决策事项权责清单,大力发现选拔培养优秀年轻干部,全面实施公司111英才工程,班子聚能作用更加突出。
来源:中核集团2023-02-07
从职能管理的角度,战略规划管理、经济运行管控、绩效考核、干部培养和选拔、企业文化、风险管控、纪检监督等工作要进一步解放思想、对标先进,实施全方位的优化。
来源:内蒙古自治区人民政府2023-02-07
来源:北极星电池网2023-02-06
来源:人社部2023-02-03
要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。...第六章 考核结果运用第二十七条 坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、
来源:北极星碳管家网2023-02-03
加强绿色低碳领域人才选拔培养,加大对绿色低碳领域科技人才的支持力度,深入实施国家和我市引智引才专项,积极引进我市绿色低碳科技创新发展急需的各类人才,加强人才队伍建设。
来源:中核中原建设2023-02-03
继续深耕厚植民用市场,坚持精细化管理,完善内部管控机制,增强协同配合能力,提升企业经营质量;三要聚焦人才培养,高质量实施“17122”战略人才工程、“青年优才计划”,持续优化干部队伍结构,加大年轻干部选拔
来源:国家电网报2023-02-03
在干部队伍建设中,坚持好干部标准,凸显基层一线和能力素质价值取向,选拔任用有为干部和年轻干部,持续优化班子结构,激励担当作为。
来源:北京市人民政府2023-02-02
实施科技领军人才培养项目、“科技新星”计划,完成新一批北京学者选拔。(3)优化人才发展环境,更好解决住房、购车、医疗和子女教育等后顾之忧。