来源：黑龙江牡丹江电业局2011-08-01

多年来，他们每天开展“昨日点评”和“今日提示”早课活动，从每个环节每项业务落实服务细节，在窗口人员中继续开展了“五项技能修炼”、“我的服务我评价”、“服务诚信度评价”活动，实行咨询员轮岗制，使窗口人员全面掌握业务知识和工作流程

来源：科右前旗电力公司2011-07-06

该公司重点强调了抗旱防汛应急值守工作，坚持24小时值班轮岗，实施领导带班制，同时和气象部门保持热线联系，随时应对天气变化，加强了0.4kv—66kv线路电力设备巡查力度，发现问题及时处理，发现重大旱情、

来源：阿荣旗电力公司2011-07-05

该所对配网线路维护、抄核收的责任人进行了明确，并实行定期轮岗，杜绝了抄核收死角，避免了相互扯皮的现象。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

拓展标准化服务功能 售电营业厅在开展“昨日点评”和“今日提示”早课活动的基础上，从每个环节每项业务落实服务细节，在窗口人员中继续开展了“五项技能修炼”、“我的服务我评价”“服务诚信度评价”活动，实行咨询员轮岗制

来源：南方电网松桃供电局2011-05-13

为加强人才队伍的培养，搞好规范化建设，融入一体化现实管理需要，松桃供电局班子决定在内部对全局中层管理人员岗位进行大范围的轮岗调整，并于5月12日召开了岗位调整人员宣布大会，参加大会的有中层副职以上管理干部...必须加强对才人队伍的培养，使中层管理人员能胜任多个岗位，不同部门的管理工作，通过轮岗提升他们的综合管理水平和能力，犹其是要把更年轻的中层干部放在基层站所去锻炼，在实际工作中创新思路，总结经验，把工作融入到一体化管理流程中去

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

建立新员工成长档案，实行基层轮岗锻炼和定岗考核机制；三是深化导师带徒活动。

来源：萧山供电局2011-03-24

为使安全风险管控重心下移，促使员工以“主角”的姿态“想安全、抓安全、保安全”，今年3月，萧山供电局按照“抓执行、抓过程、抓机制”安全风险管控年活动要求，编制出台《班组安全风险管控轮责制》，全面启动了班组安全员的“轮岗

来源：安徽黄山供电公司2011-03-24

按照“轮岗交叉、专业互补、技能搭配”的原则，科级后备干部、青年职工等在胜任第一岗位工作的基础上，从事跨部门或跨专业性质的岗位工作。

来源：华夏时报2011-03-15

厂网高管轮岗缓解矛盾此次高层换岗,与2008年还有不同的则是此次的一把手轮岗不是发生在煤电企业之间,而是发生在发电企业和电网企业之间。

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-11

以加强企业领导班子建设为重点，大力加强职工队伍教育培训，大胆改革人事制度，轮岗交流和新提拔61名有能力、想干事、干成事的员工到相适的岗位，做到“有为、有位”，其中有17名男员工、4名女员工被提拔走上领导岗位

来源：河南汤阴县电业局2011-03-09

“培训套餐”内容包括“送出去”和“内部轮岗”方式。...汤阴县电业局采取送出去，内部轮岗练兵的方式，使15名新员工将理论知识与工作实践相结合，为他们搭建起成长、成才的平台，激励他们用知识、技术为企业的发展壮大贡献力量。

来源：中国能源信息网2011-03-09

五是要狠抓信息化工作评价和人才队伍建设，通过轮岗学习及考核，实现高效的集中运维，确保使信息化建设和人才队伍建设能够同发展、同进步。

来源：安徽黄山供电公司2011-01-27

活动自开展以来共组织机关、基层党员岗位职责相互体验活动15批，召开由区县公司党委负责人、政工部门负责人参加的月度大政工例会5次，市公司政工对口部门赴区县公司开展党建工作指导、区县公司政工专业人员到市公司轮岗上挂培训达

来源：中国证券网2011-01-08

半年报时公司工程玻璃业务毛利率出现下滑，公司及时采取了应对措施，对四区域的管理人员进行了轮岗。

来源：中国青年报2010-11-16

好不容易等到轮岗休息时间，电厂运行青工常明林忙不迭地换上橙色工作服，赶到事先约好的地点“待命”。这时，他的身份是一名“演员”，是国电浙江北仑第一发电有限公司团委“真人漫画”活动团队成员之一。

来源：国资委2010-09-13

自8月22日以来，该局保供电人员24小时轮岗现场值班，对应急电源开启及监护、配电设备监控及用电高峰测温等密集巡视，确保涉及保供电的21座变电站站站有值守、岗岗有人保，发现异常第一时间处置，确保了各项重大活动保供电工作的万无一失

来源：互联网2010-09-08

对此，南玻a进行了各大区工程玻璃总经理之间的轮岗，目前已取得了明显的进展。此外，南玻a2010年新建了工程玻璃中原分公司。至此，南玻a基本完成了工程玻璃业务的整合及市场布局。

来源：新浪吉林网2010-08-26

同时，为使青工得到补充新知识，获得不同岗位的工作经验，从而实现一岗多能，增强职工之间的互相理解和配合度，经过广泛调研，该厂结合智能化水电厂建设，针对青工队伍实际，制定出周密的轮岗培训计划，在将青工分配到轮岗班组

来源：中国农电网2010-08-12

该公司安排新进人员到调度、变电等有代表性的生产部门轮岗，使他们认识企业，对公司的整体运作进行熟悉，同时重新认识自己，及时了解自己的薄弱环节，针对性进行总结提高；对经营管理岗位上的青年员工，提倡立足岗位、

来源：国家电网报2009-12-28

河北公司强调，继续大力推进供电服务和行风建设领域标准化建设，全面提升优质服务和行风建设水平；以提高素质为重点，把提高员工素质特别是服务窗口单位的员工素质放在重要位置，组织一线服务人员进行轮岗培训，组织技能竞赛和