来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-03-19

从3月中旬以来，该公司党委负责人带头深入联系班组锅炉检修班参加座谈，面对面地听取基层员工意见以来，领导班子成员和一批中层管理干部按四个一活动要求，陆继下到班组与基层员工一起学习，一起讨论，听取群众对改进作风的意见

来源：鄂温克电力有限责任公司2014-02-28

排查现场，专业人员对线损管理的有效方法和措施进行了现场讲解，强调了线损的重要性，进一步巩固了基层员工对线损管理的认识，为线损工作的开展奠定了良好的基础。

来源：河南省郸城县电业局2014-02-26

讨论会促使基层员工自我加压，努力提高安全风险辩识能力，增强了基层员工的安全责任意识，为完成全年安全责任目标奠定了基础。

来源：红网2014-02-24

据永清集团董事长助理、副总裁陶阳波介绍，此次招聘会，集团推出了涵盖技术研发、销售、财务、运营等类别的招聘计划，招聘层次从高级管理人员到基层员工。诸如技术类高管以及研究院院长的年薪可达100万元。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2014-02-23

该公司还要求环节以上负责人按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，与基层员工零距离接触，深入细致地全方位了解员工思想动态，了解还存在哪些亟待解决的问题，为开展好第二批党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的思想基础和工作基础

来源：中广核2014-02-19

顾问访谈、案例分析、共识会、培训骨干与基层员工知识管理对于个人工作的价值及参与的成本、方法及工具。

来源：浙江省萧山供电局2014-02-18

因此，要真正做到你用电 我用心，需要的不仅仅是基层员工的灵活变通，更需要制度方案的完善和健全，特别要抓住当前全面启动第二批党的群众路线教育实践活动的有利契机，多走基层、多听民声，了解群众所需，完善优质服务

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2014-02-15

一年的辛勤工作即将接近尾声，很多工作都进入总结汇总阶段，对于基层员工来说，这也许是最累的时候，一年的努力、一年的积累、一年的辛勤耕耘，一年洒下的汗水与泪水，在这个时候终于可以进行回眸，终于可以收获年初种下

来源：鄂温克电力有限责任公司2014-01-27

国网鄂温克旗供电公司已经实现连续十年春节零报修，平平安安过大年，靠的就是公司领导高度重视和基层员工的不懈努。公司本着早准备、早部署、早排查、早治理的方针，全力备战春节保供电工作。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-01-23

为加强班容班貌建设，切实改善工作环境，提振员工精神，该公司按照7s管理要求，加强人力物力投入，组织基层员工自己动手制作工具柜、办公桌等，购置一批幸福树和用具，并在内部网站开辟班组网页，抓好班组标准化和信息化建设

来源：乌兰浩特农电局2014-01-22

为了进一步了解最真实的基层工作开展情况，了解基层员工的思想动态，到基层一线、到供电所去发现问题、解决问题。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-01-22

每周至少两次与基层员工同学习，共同巡视线路设备，进行台区负荷测量，运用新技术对接头和节点红外测温，共同进行安全隐患排查治理，会诊设备。

来源：中国石油报2014-01-15

在小指标核算法取得初步成效后，这个厂在全厂运行班组推广了这一做法，并结合检修班组的工作特点，在检修车间推行工时制做法，用科学的激励约束机制，使每一名员工都成为降本增效的主体，激发了基层员工争当创效先锋的热情

来源：贵州省江口供电局2014-01-03

据悉，该局供电基层员工时时刻刻都在思考危险、查找危险、处理危险，全力保障电网的稳定运行。

来源：电缆网 仲崇银2013-12-23

而最为关键的一点是，对于中小型生产企业来说，不管是领导层还是基层员工，对于质量管理的认识都存在一定的偏差，他们对于质量管理控制的认识不足，对于行业的担当有所欠缺。

来源：安徽省涡阳供电公司2013-12-19

12月18日，国网涡阳县供电公司负责人深入基层督查春节保电工作落实情况，并同基层员工进行座谈，提出春节保电相关工作要求。

来源：陕西商洛供电局山阳分局2013-12-19

根据员工全年思想作风、安全生产、经营管理、优质服务、综合能力等五个方面的表现进行考评，采用供电所长、专业组长和员工述职，相互打分，分局考评小组综合考评的办法进行，测评总分100分，基层员工评议分占总分的

来源：河南省济源供电公司2013-12-05

济源供电公司安监人员郭江红说，这是为每一位基层员工量身定制的操作卡，上面记录着操作规程、安全生产知识等，操作时或施工时，随时拿出来看看。...一张小卡片，基层员工人手一卡，既增长了知识，掌握岗位安全要领，又能提高安全意识，起到很好的警示教育作用。可以说，小卡片托起了大安全局面。济源供电公司安监部负责人说。

来源：北极星太阳能光伏网2013-12-03

该体系覆盖了上至公司总经理下至基层员工的所有岗位，把公司的经营目标和每一个员工紧密明确地联系在一起，员工不再是盲目被动的执行者，管理者也不再只是充当指挥官和法官，全面提升了团队的计划、执行和协作能力。

来源：中国电力报2013-12-03

龙净是人才如珍宝：世界干法脱硫之父德国沙瓦博士，气力输送技术的学术带头人澳籍潘仁湖博士......千余名享受国务院特殊津贴专家、教授级高工、工程师等各类专业技术人员，以及每一位在第一线的基层员工，都是这个技术王国最为珍贵的财富