来源:上海浦东电线电缆集团2011-04-25
,考核合格方可正式入职;集团办公楼更换上了新设计的门牌、标签等,随处随时宣传企业文化理念,使之深入人心。...组织员工文化活动等多种方式和渠道进行企业文化的宣讲;在公司厂区制作并大范围张贴了企业文化价值标语,并根据岗位实际情况做了标语解析,使之不局限于仅仅为一些激励口号而已,而能对实际的工作产生指导作用;新进员工都要接受集团统一安排的企业文化理念方面的宣讲培训
来源:黑龙省木兰县电业局2011-04-20
为了进一步提高广大营销干部职工的业务素质,提升综合能力,木兰局近期组织了一次别开生面的学习培训、考核活动,在广大干部职工中引起了强烈的反响,提升了广大员工学习氛围和工作凝聚力。
来源:开鲁农电局2011-03-22
结合实际,滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。...利用局域网络,建立了职工培训工作数据库,将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制,增强了职工参与培训的内在动力。
来源:开鲁农电局2011-03-18
结合实际,滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。...利用局域网络,建立了职工培训工作数据库,将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制,增强了职工参与培训的内在动力。
来源:互联网2011-03-07
为此全网基建系统要动员起来,700多个项目部将从无到有地组建起来,所有项目经理必须参加培训考核后持证上岗,各级各单位要选取一批工程项目和试点项目部,全面应用基建一体化管理制度、标准设计、业主项目部工作手册