来源：河南省电力公司2009-12-29

采取多种形式，加强应用培训，切实提高培训效果；坚持督导和指导相结合，定期督导和专项检查相结合，保障系统应用各项工作落到实处。加强交流，创新吸收先进单位的经验，提高系统深化应用的质量和效果。

来源：互联网2009-12-21

怎样开展培训效果更好？如何将‘点菜’内容与以往开展的‘送餐制’培训更好地结合起来？……这些都成为他们重点考虑的内容。　　

来源：北极星电力网2009-12-18

近日，总公司组织相关人员参加了电力行业电气试验专业中高级技能鉴定考试，以此检验电力员工一年来的技能培训效果，进一步提升员工工作水平和能力，为企业精细化管理、集团化运作不断夯实基石。　　

来源：国网党校、高培中心2009-12-15

根据管理学院、党校、高培中心的功能定位，科学梳理项目序列，优化培训课程，建立横向和纵向的有机衔接，完善公司系统高级管理人员分层、分类的教育培训体系，科学设计培训项目，逐步建立健全一套科学合理的培训效果评估办法

来源：互联网2009-12-11

，同时加强培训效果检查管理力度，合理灵活运用各种效果检查机制，严格闭环管理，确保培训质量。　　...五是要求充分发挥三级培训网监督、检查、指导、协调职能，量化培训目标，明确责任，加强督促，落实各项培训计划逐项完成；六是结合岗位工作实际，按需培训，因人施教，根据岗位及不同人员分别制定方案、确定目标，确保培训效果

来源：互联网2009-11-25

为此，该公司规定各专业每天讲课课时不少于4课时/人，其余时间开展讨论、自学、实际操作等活动；以工程部为单位，每两周组织一次考试；培训结束后，该公司将组织理论和实践考试，对培训效果进行大检验。

来源：互联网2009-11-20

据悉，在培训结束时，该公司将进行一次集中考试，充分检验培训效果和质量，对考试不合格的将按照培训奖惩实施细则进行考核。

来源：互联网2009-11-04

为确保培训效果，该班组制订了严格的培训管理措施，将培训工作制度化、常态化。

来源：互联网2009-10-23

针对培训效果和过程中消耗一定的人力、物力和财力的评估。在制定2010培训计划时，当涂公司对各部门制定的培训计划数量、形式不作要求，但在质量和效果上必须起到一定实效。

来源：大唐集团2009-10-13

其次，该公司对内训师实行动态管理和考核，建立内训师业绩档案，并通过单个课程结束后的培训效果评估、年度考核及期满考核等3部分内容对内训师进行考评。

来源：江西电力分宜县供电公司2009-09-17

自9月8日pms系统实施培训组人员进驻该公司以来，该公司积极配合pms系统实施培训工作，安排了专用培训教室，分批次、分专业组织员工轮番培训学习，并建立了培训考试考核制度，确保了培训效果。

来源：互联网2009-09-09

据了解，为增强一线职工的业务技能和安全意识，提高培训效果，该公司专门针对供电所、变电站等一线生产岗位职工工作的特点，推出“流动课堂”展开岗位技能培训。

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）

来源：互联网2009-09-08

据了解，为进一步强化变电站现场培训，提高现场培训效果，该公司将设置16个变电运行培训点，进行轮流培训，为一线员工提供尽可能的学习培训机会，增强培训的针对性，注重现场培训效果，通过这种入耳入脑式的培训方法和互动交流

来源：大唐2009-09-03

该公司还定期组织节能网络成员开展以节约能源和控制消耗、节能新技术新工艺等为主要内容的节能技术培训，并通过加强对培训效果的评价与监督，以点带面逐步在企业内部营造出全员主动节能的良好氛围。 　　

来源：国网公司党校、高级培训中心2009-07-22

进行语言表达演讲技巧模拟训练，采用分组模拟演讲、当众讲述及老师深度点评相结合的方式，使大家语言表达能力得到了锻炼和提高；二是在入学和结业时分别进行综合测试，从测试成绩来看，学员的结业考试成绩比入学摸底成绩有了很大的提高，培训效果明显

来源：大唐河北风电公司  2009-06-24

二是由指定的老员工负责对新员工进行日常在岗培训，确定培训内容，每月填报《新老员工1+1在岗培训活动月度评价表》，对培训效果进行评价。 　　

来源：大唐河北风力发电有限公司2009-06-24

二是由指定的老员工负责对新员工进行日常在岗培训，确定培训内容，每月填报《新老员工1+1在岗培训活动月度评价表》，对培训效果进行评价。 　　

来源：中国电力新闻网2009-01-22

从培训需求调查、培训计划下达、培训项目策划、培训项目实施、培训效果评估实行全过程闭环管理，保证了培训质量和培训效果的提高。