来源：遵义市工业和科学技术局2025-10-21

隐伏岩溶型铝土矿智能找矿科技创新团队建设贵州省地质矿产勘查开发局一0六地质大队88桥梁数智化施工科技创新团队建设贵州遵义路桥工程有限公司89遵义市页岩气高效钻采工作液研究科技创新团队建设遵义师范学院90遵义市中药材组织培养技术科技创新团队建设遵义市农业科学研究院

来源：昆山市人民政府2025-10-21

5万元奖励，同时每年根据技能人才培养载体承担的相应职能给予最高10万元的贡献奖励；对获评省级及以上技能人才培养载体、职业技能竞赛奖项的个人和单位，按照政策给予个人和推荐单位相应待遇。...实施高技能人才计划，对经认定的高技能领军人才、企业卓越技师、有突出贡献高技能人才给予最高10万元奖励、100万元购房补贴；对引进、培养、评价且符合条件的人才本人、组织者和单位给予最高10万元奖励；对新认定或考核优秀的平台载体给予最高

来源：国家电网报2025-10-21

2020年起，国网浙江电力在杭州相继建成城北、城南、城东、荣庄、瓶窑五座一体化集控站，在绍兴建成渡东一体化集控站，培养了一批熟技能、懂技术、会管理的设备管理工程师队伍，并通过集中自主培训、驻厂专业培训、

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-21

公司的成功经验告诉我们，只有不断加强人才培养，提升员工的综合素质和创新能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。...由此，我们要像国网江苏省电力有限公司那样，进一步加强全媒体人才培养，积极发挥示范引领作用，为电力行业的数字化转型贡献更多的智慧和力量。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-21

一直以来，国网江苏电力高度重视输电智能运检技术的发展，不断加大在技术研发、人才培养等方面的投入。通过举办和参与各类技能竞赛，为员工提供了展示自我、提升技能的平台，激发了广大员工的创新热情和工作积极性。

来源：嘉兴港区发布2025-10-20

今后，三方将充分发挥各自优势，围绕浙江省氢能装备制造业创新中心拟建设的电解槽品质测试、教研教学、人才培养等多个方面，开展多元化深度合作。其中一项关键内容，是在港区落地建设燃料电池测试与中试基地。...浙江清华长三角研究院凭借其在科技创新、成果转化与人才培养方面的深厚积淀，持续为长三角区域科技经济发展贡献核心力量；浙江氢能装备制造业创新中心是浙江省氢能产业发展的关键平台，在氢能装备研发、中试验证、产业推动等方面发挥着重要作用

来源：国家电投2025-10-20

国家电投集团与厦门大学长期保持着良好的合作关系，双方在科技创新、人才培养等领域取得一系列务实成果。...下一步，双方将以此次战略合作协议签署为契机，充分发挥各自优势，在项目落地、科学研究、人才培养等方面开展全方位合作，共谱校企合作新篇章，携手为实现高水平科技自立自强和高质量人才储备提供坚实支撑。

来源：萍乡市人民政府2025-10-20

探索多渠道师资培养模式，加强相关专业师资培养和研究团队建设。...加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养，提升领导干部推动绿色低碳发展的专业素养和业务能力。

来源：乐山市人民政府2025-10-20

（二）加强创新能力建设和人才培养。鼓励高校、科研院所与企业开展创新协作，打造“产学研用”协同创新体系和重点产业技术联盟，推进重大科技基础设施和大型仪器设备开放共享。...加强与四川大学、电子科技大学、西南交通大学等省内高校合作，鼓励在乐高校聚焦新兴产业发展需求调整优化相关专业设置，开设晶硅光伏、核技术应用、新型储能等特色产业相关课程，培养专业技术人才。

来源：莆田市人民政府2025-10-20

开展环保知识进社区、进校园活动，培养居民和学生的绿色生活习惯，培育全民绿色低碳意识，形成共同推动实现碳达峰的强大合力。...加大人才引进与培养力度，实施“莆阳英才”计划，引进一批高层次领军人才和创新团队。完善金融支持体系，设立绿色产业基金，引导社会资本投向低碳技术领域。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

同步收集各部门青年培训需求，为后续优化“低风险实操+定期培训”模式制定跨专业学习计划提供数据支撑，持续跟踪青年员工成长，优化培养体系，推动青年与公司发展同频共振。...人力资源部详细解读“师带徒”激励细则，涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施，让培养机制更加透明。清晰划定职业晋升通道，强调专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：海南水发2025-10-20

合作需求：拟引进国内优秀水利水电、市政行业勘察设计企业，通过合作实现以下三大核心目标：1.技术升级：借助合作方在国内行业内的领先技术优势，为公司培养高端设计及市场运营人才、优化设计流程与质量管控体系，提升整体专业设计水平

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

二要持续培育专业优势、培养专精人才，调动和发挥好职工积极性，聚力推动企业稳健发展。三要持续做好党建工作和企业文化建设，与中心工作深度融合，与陕西能源有序对接，树立更多典型、推广更多经验。...会议听取了电力运营关于生产经营、党建工作及完成年度目标预测情况，对电力运营近年来的业务快速发展、经营策略优化、专业人才培养、党建和企业文化品牌创建成果等给予充分肯定，指出电力运营工作直接关系集团公司能源板块和陕西能源发电企业的工作成效

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-20

展望未来，国网江苏省电力有限公司将继续秉持创新驱动的发展理念，加大在人工智能等前沿技术领域的研发投入，培养更多高素质的数字化人才。...正是这种对人才培养的重视和投入，让国网江苏电力在竞赛中脱颖而出。随着科技的不断进步和电力行业的快速发展，国网江苏电力将面临更多的机遇和挑战。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-18

最近，国网江苏省电力有限公司2025年变电运维（监控）练兵比武在技培中心顺利举办，来自14家单位的56名选手参加此次比武，全面展现技能较量风采，为人才培养和技术提升注入了新的活力。...积极为国网公司变电运维（监控）技能竞赛组建优秀技能人才队伍；他们通过不断优化人才培养机制，提高员工的专业技能水平，能够提升公司在变电运维（监控）领域的整体竞争力，为电网的安全稳定运行提供坚实保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-17

此外，为帮助新入职员工尽快熟悉现场生产环境与工艺流程，该公司创新采用 “师徒多对一、精准传帮带” 培养模式，通过定制化指导助力新员工快速适应工作岗位、完成角色转变，加速成长成才，为该公司打造技能精湛、素质过硬的人才队伍注入新活力

来源：国家能源局2025-10-17

攻关开发大型高效分选装备和智能控制技术，提升选煤设备运行稳定性，完善干法选煤理论体系，加大先进技术装备推广力度，鼓励培养选煤专业创新人才。问：如何抓好《意见》落实？

来源：国家能源局2025-10-17

支持企业、高校、科研院所成立选煤联合研发中心等科研平台，鼓励以开设订单班、联合培养等形式按需培养选煤专业创新人才，加大选煤工程技术人员知识更新力度。三、保障措施（一）强化组织实施。

来源：《风能》杂志2025-10-17

王伟回忆道，“设备要磨合，员工要培养，市场要培育。如今，国内外15~25mw的海上风电机组几乎都在用我们的法兰，正是源于布局早，基础打得牢，也是我们长期战略布局的价值体现。”

来源：贵州和平（苟江）经济开发区管委会2025-10-17

（三）加强专业人才培养完善职业培训体系，面向工程师、技术人员开展再教育，普及先进技术应用，提升碳管理能力。