来源:中国能源报2014-07-28
创新,就是打破原有的行业壁垒,打破原有的技术壁垒,打破原有的利益格局,真正实现按照系统的发展需求,能从整体方案解决及顶层规划设计上,把各种不同领域的技术集成应用起来,这是未来我们发展的重要的战略发展方向
来源:中国电力电气网2014-07-25
从而减少对当前利益格局产生的冲击,有利于推进新机制建立。...但电力体制改革不一定非要从难度大、风险高的电网拆分着手,可以在保持现有电网物理架构和利益格局基本不变的情况下,从打破电网公司独家买电独家卖电的市场格局、建立发电企业与用户直接交易新机制起步,逐步深入,具体的措施有
来源:中国电力报2014-07-22
以丹麦哥本哈根的nara/noveren垃圾焚烧发电厂为例,焚烧厂副产的暖气和冷气免费供给当地的社区,而其他发达国家在解决环境能源项目民众冲突过程中多是以减少能源使用费而得到周围社区的支持,以达到在一定的利益格局和体系下的相对平衡
来源:财新-无所不能2014-07-03
比如,行业利益格局,一方面我们需要重新调整并协调好现有利益相关方的责、权、利的关系,同时还要定义新的利益主体,如既是发电者也是用电者的分布式电源。
来源:中国电力报2014-07-02
说让市场配置资源,但计划经济的色彩仍然十分浓厚,可以说是形成了一种既定的利益格局。如果不打破这种制度格局,那么让市场配置资源的可能性就没有。
来源:财新-无所不能2014-07-01
一方面,可以通过建设统一开放、竞争有序的能源电力市场体系,在推动能源开发建设和运行管理绿色转型的同时,实现利益格局的调整和优化。...2.市场的作用:优化资源配置和利益格局市场是以最低成本实现目标的有效手段。十八届三中全会也明确提出要使市场在资源配置中起决定性作用。
来源:柳州新闻网2014-06-26
从垄断的一枝独秀到多种竞争的利益格局的转变。
来源:华夏时报2014-06-21
比如电力体制改革的输配分开和竞价上网等目标一直没有实现,主要的障碍就在于无法打破既有的利益格局。
来源:大公网2014-06-20
作为中国最高领导人,习近平统抓经济工作不仅有利于提高决策效率,保证执行效果,同时也有利于冲破各种既有利益格局的禁锢和局限。从这个意义上说,这个职位的责任意味远大于权力意味。
来源:企业观察报2014-06-16
但不利的方面来说,这一联盟可以说是一个松散的组织,从利益格局来看它的有效性值得探讨。孙勤对外声明,华龙一号的定位主要是出口,在国内,只是希望建设小批量。
来源:新华日报2014-05-22
对此,南京大学教授钱志新认为,短期内电网现有利益格局肯定受冲击,但不能因此就不啃硬骨头,需要通过顶层设计理顺体制机制,合理的定价机制并非单方面挤压某一环节收益,最终决定价格的应是实际价值、供求关系和能耗补偿的长效机制
来源:中国能源网 作者:李自琴2014-05-14
我国改革号角已然吹响,但面对纷乱复杂的利益格局,如何真正做到能源战略转型,政府与、企业如何应对转型后的能源局面,仍值政府与企业界人士思考。
来源:《电力决策与舆情参考》2014-05-13
当然,传统的利益格局仍然需要维持,跨省跨区电力批发交易市场完全可以在实现最优的实物交易的同时,通过其他手段如金融交易维持目前的利益格局。
来源:中国核工业报2014-05-06
造成这些问题的原因中,包括体制、机制、政策等,需要通过法律来明确促进原子能事业发展的政策和制度,调节相关利益格局,使之符合社会主义市场经济总体要求,确保原子能事业健康可持续发展。
来源:《环球》杂志2014-05-05
其核心逻辑在于,俄能源企业与普京政权形成了一荣俱荣、一损俱损的利益格局。
来源:企业观察报-刘青山2014-04-09
这三项改革出发点都是要符合集团整体利益和战略需要,固化的管理关系和既有的利益格局将被打破,改革带来的红利将不断释放。权力的收放涉及公司管控体系问题。...克难:要打破固化的管理关系和既有的利益格局记者:对于华电集团来说,哪些方面会是改革的重点和难点?李庆奎:改革无疑是一场攻坚战,涉及人员多,工作面广,面对挑战大。
来源:中国商网2014-03-18
然而,我国现行电力体制下的既有利益格局导致光伏发电并网难。电网企业既是向发电厂购买电力的惟一买家,又是向用户售电的惟一卖家,以售电作为主要业绩考核指标。
来源:新华网2014-03-10
打破利益格局推进改革放开售电侧首先触动了电网公司的利益。目前我国电网公司实现输电、配电、售电一体化经营。
来源:中华工商时报2014-03-06
然而,我国现行电力体制下的既有利益格局导致光伏发电并网难。刘汉元告诉记者,电网企业既是向发电厂购买电力的唯一买家,又是向用户售电的唯一卖家,以售电作为主要业绩考核指标。
来源:中国能源报2014-03-05
中国仍不存在真正意义的电力市场,在这种条件下,政府的管制定价改革仅仅是对现实利益格局的微调,根本上缺乏正确激励,同时还会受到利益调整压力的牵绊。