来源：北极星电力网2019-02-26

立足我国工程技术人才队伍建设实际，充分借鉴国外人才评价创新做法，积极推动工程技术人才国际交流与合作，提高工程技术人才的专业化、职业化、国际化水平。...坚持把品德放在工程技术人才评价的首位，重点考察工程技术人才的职业道德。用人单位可通过个人述职、考核测评、民意调查等方式综合考察工程技术人才的职业操守和从业行为。

来源：新华社2019-02-20

建立健全农业科研成果产权制度，赋予科研人员科技成果所有权，完善人才评价和流动保障机制，落实兼职兼薪、成果权益分配政策。(五)实施重要农产品保障战略。

来源：新华社2019-02-20

建立健全农业科研成果产权制度，赋予科研人员科技成果所有权，完善人才评价和流动保障机制，落实兼职兼薪、成果权益分配政策。（五）实施重要农产品保障战略。

来源：新华社2019-02-19

建立健全农业科研成果产权制度，赋予科研人员科技成果所有权，完善人才评价和流动保障机制，落实兼职兼薪、成果权益分配政策。(五)实施重要农产品保障战略。

来源：北极星储能网2019-02-01

深化“三评”（项目评审、人才评价、机构评估）改革，逐步建立对重大科技创新项目的非常规评审机制，对目标导向明确、技术路线清晰、优势承担单位集中的项目，以定向择优或定向委托的方式确定意向单位，委托科技部项目管理专业机构进行战略专家咨询论证

来源：中国环保产业协会2019-01-22

为顺应我国标准化改革要求，中国环境保护产业协会于2014年10月启动团体标准制修订工作，范围覆盖产品、工程、服务、人才、评价等标准。

来源：北极星储能网2019-01-11

34.完善以“用”为导向的人才评价机制，将高新技术成果转化、技术创新、发明专利、标准制定以及所创造的经济效益和社会效益等纳入评价标准，建立以同行评价为基础的人才业内评价机制，真正让“同行评同行、内行评内行

来源：福建省人民政府2019-01-10

34.完善以“用”为导向的人才评价机制，将高新技术成果转化、技术创新、发明专利、标准制定以及所创造的经济效益和社会效益等纳入评价标准，建立以同行评价为基础的人才业内评价机制，真正让“同行评同行、内行评内行

来源：北极星电力网2019-01-10

34.完善以“用”为导向的人才评价机制，将高新技术成果转化、技术创新、发明专利、标准制定以及所创造的经济效益和社会效益等纳入评价标准，建立以同行评价为基础的人才业内评价机制，真正让“同行评同行、内行评内行

来源：北极星大气网2019-01-03

将氟化工产业人才队伍建设纳入“海纳百川”高端人才聚集计划，对引进高层次人才符合《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》、《福建省引进台湾高层次人才申报确认实施办法（试行）》规定的，按规定享受相关优惠政策

来源：闽东日报2018-12-24

在招才引智方面，宁德出台“三都澳人才计划”“‘天湖人才’评价认定办法”“加快重点产业人才引进培养八条措施”，在人才落户、科研、购房、就医、子女就学等多方位予以支持，助力锂电新能源产业发展。

来源：华声在线2018-12-12

深化农业科技体制改革，改进科研项目评审、人才评价和机构评估工作，建立差别化评价制度。加快粮食收储制度改革，完善储备粮食管理制度。

来源：北极星电力网2018-11-22

完善市场化、国际化人才评价机制。强化市场发现、市场认可、市场评价机制。完善人才举荐制度。实施科研人才国际同行评议机制。

来源：北极星环保网2018-11-22

完善市场化、国际化人才评价机制。强化市场发现、市场认可、市场评价机制。完善人才举荐制度。实施科研人才国际同行评议机制。

来源：北极星储能网2018-11-20

完善市场化、国际化人才评价机制。强化市场发现、市场认可、市场评价机制。完善人才举荐制度。实施科研人才国际同行评议机制。

来源：北极星风力发电网2018-11-19

完善市场化、国际化人才评价机制。强化市场发现、市场认可、市场评价机制。完善人才举荐制度。实施科研人才国际同行评议机制。

来源：陕西人民政府网2018-11-07

要从如何吸引人才角度出发，破除对人才流动、人才评价、人才激励的体制机制束缚，让人才留得住、干得好；还要优化服务，不遗余力为人才搭建干事创业的舞台，把脉人才需求和创新创业“弱点”，遵循其成长的基本规律，提供及时有效的帮扶举措

来源：北极星电力网2018-11-07

要从如何吸引人才角度出发，破除对人才流动、人才评价、人才激励的体制机制束缚，让人才留得住、干得好；还要优化服务，不遗余力为人才搭建干事创业的舞台，把脉人才需求和创新创业“弱点”，遵循其成长的基本规律，提供及时有效的帮扶举措

来源：北极星风力发电网2018-11-07

要从如何吸引人才角度出发，破除对人才流动、人才评价、人才激励的体制机制束缚，让人才留得住、干得好；还要优化服务，不遗余力为人才搭建干事创业的舞台，把脉人才需求和创新创业“弱点”，遵循其成长的基本规律，提供及时有效的帮扶举措

来源：北极星电力网2018-10-22

加快培育标准化服务业，鼓励发展人才评价、职业指导、职业介绍和管理咨询、高级人才寻访等人力资源服务新业态。(责任单位：省发改委、省经信委、省科技厅、省人力资源社会保障厅等)6.升级流通服务水平。