来源：北极星氢能网2021-09-14

突出需求导向，依托国家和自治区项目、平台、载体和重大人才工程计划，引进一批重点产业、重点领域创新型科技领军人才、急需紧缺人才、专业技术人才和高水平创新团队，在创新实践中培养带动本土科技创新人才团队能力。

来源：北极星环保网2021-09-06

7.7.2 加强专业人才培养围绕全省化工产业实现高端发展目标，重点加强高端化工行政管理、高端化工企业家、高端化工专业技术人才的培养，进一步巩固和提升全省化工产业发展的智力支撑。

来源：先思录2021-08-31

鼓励电网企业与社会资本合资、合作，发挥电网企业在能源电力与信息通信技术方面的优势、在专业技术人才方面的优势，共同攻克构建以新能源为主体的新型电力系统所面临的各类关键技术难题、核心装备研发和工程试验试点等问题

来源：长三角生态环境律师团队2021-08-30

要确保碳排放交易体系能够建立起来、运转起来，需要大量专业技术人才和管理队伍。目前国内真正从事碳方面的金融人才不是很多，负责温室气体排放的专职队伍和基础统计队伍还没有建立起来。

来源：中国冶金报社2021-08-23

重组后，通过整合技术研发体系，集中专业技术人才，打造东北地区钢铁领域科技创新高地，减少重复研发投入，激发创新活力动力，聚焦“前瞻性、颠覆性、战略性”的前沿技术，着力解决“卡脖子”技术难题，将进一步提升我国钢铁工业技术水平

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-08-13

为加强职称评定管理，加快专业技术人才知识更新，不断提升专业技术人才质量，推进人才队伍建设，华电宿州公司组织开展了职称评定专项培训，各部门培训员及部分职工代表参加了培训。

来源：国家电投内蒙古公司2021-08-13

该公司将在通辽市战略规划与内蒙古公司发展思路高度契合的良好基础上，开足马力、乘势而上，充分发扬开拓创新精神，牢牢把握住企业转型发展新机遇，积极协调推进，准确把握各项工作重点，同时正确对待政企合作与发展关系，依托系统内专业技术人才力量

来源：北极星固废网2021-08-11

加强应急处置技术支撑能力建设，引进专业技术人才，建立健全市、县两级危险废物环境管理技术支撑体系。

来源：吉林省人民政府2021-08-10

推动产教融合和校企合作，进一步加强中小企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才培养，落实创业培训财政补贴政策，切实提升创业者创业能力。

来源：酒泉日报2021-08-05

此外,建成并运行多年的风电场为风电产业快速发展积累了宝贵经验,不仅培养了大批风电管理专业技术人才、安装施工及运营队伍,也为加速酒泉风电基地建设奠定了基础。

来源：北极星环保网2021-08-03

提升高水平专业技术人才占比，提高生态环境监测队伍综合业务能力。...全区监测人员队伍结构不够合理、监测队伍年龄偏大、人员技术水平参差不齐、业务培训力度不够，缺乏高精尖专业技术人才，基层监测队伍技术力量尤为薄弱。

来源：亨通集团2021-08-02

亨通集团管理学院副院长李军接受采访时表示，“亨通构建了一个h型的发展通道，不管一线工人进来，还是专业技术人才进来，都有自己的发展通道，并且可以相互打通。”

来源：中国矿业报2021-07-30

相关的自然资源监测技术指南大多仍停留在部门规范性文件的层面，相关的调查标准制定工作滞后，专业技术人才缺乏。

来源：新华社2021-07-23

允许中央企事业单位专业技术人员和管理人才按有关规定在中部地区兼职并取得合法报酬，鼓励地方政府设立人才引进专项资金，实行专业技术人才落户“零门槛”。（二十三）加大财税金融支持力度。

来源：新华社2021-07-23

允许中央企事业单位专业技术人员和管理人才按有关规定在中部地区兼职并取得合法报酬，鼓励地方政府设立人才引进专项资金，实行专业技术人才落户“零门槛”。（二十三）加大财税金融支持力度。

来源：欧洲海上风电2021-07-20

以远景为代表的中国绿色科技企业用实际行动参与建设绿色“一带一路”，用中国产品和中国技术帮助发展中国家提高应对气候变化的能力，更为当地培养风电专业技术人才。

来源：嘉兴市经信局2021-07-16

对光伏组件工艺工程师、光伏系统工程师等专业技术人才申报“嘉兴首席工匠”“嘉兴巧匠”以及拔尖人才项目予以倾斜。

来源：北极星氢能网2021-07-16

实施产业菁英计划深入实施人才优先发展战略，按照“人才+项目”的方式，以产业领军人才、产业青年英才为重点，加快引进培育三大先导产业和六大重点产业领域企业的高级管理人才、专业技术人才和高技能人才。

来源：人社部2021-07-12

建立技能人才与管理人才、专业技术人才职业转换通道。建立职业资格、职业技能等级与专业技术职务比照认定制度，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。

来源：北极星氢能网2021-07-12

构建中职、高职、应用型本科、专业学位研究生人才成长立交桥，推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通，拓宽高技能人才职业发展空间。...深化卫生专业技术人才职称评审制度改革，建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度，不断提升卫生人才的发展空间、薪酬待遇、执业环境。