来源:中国石油天然气集团有限公司2023-01-06
坚持组织配置与市场化选聘相结合,发挥党组织领导把关作用,鼓励所属企业通过竞争性选拔方式扩大选人用人视野,探索在新组建的3家新能源、新材料等研究院通过市场化方式选聘经理层成员,进一步健全完善了选人用人机制...中国石油党组坚持新时代选人用人导向,突出把政治标准作为第一标准,坚持重实干、重实践、重实绩,大力选拔政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部,积极探索实践干部“能上能下”机制,有效激励干部担当作为
来源:天津市科学技术局2023-01-05
加强绿色低碳领域人才选拔培养,加大对绿色低碳领域科技人才的支持力度,深入实施国家和我市引智引才专项,积极引进我市绿色低碳科技创新发展急需的各类人才,加强人才队伍建设。
来源:山东省人民政府2023-01-05
激励全省党员干部新时代展现新担当、新作为,加强干部斗争精神和斗争本领养成,大力选拔敢于担当作为、善于改革创新,敢闯敢试、表现优秀的干部。
来源:北极星环境监测网2023-01-04
强化生态环境监测队伍人员培训,探索建立区域培训联席制度,以“环境监测大比武”、实验室能力考核等为载体,分别在2023年、2024年开展监测能力单项比武,2025年开展综合比武,选拔一批监测技术能手,推动全省环境监测工作技术水平的提升
来源:北极星碳管家网2023-01-03
来源:山东省人民政府2023-01-03
来源:张掖市人民政府2022-12-29
实施培树引领计划,选拔推荐一批优秀创业创新项目参加相关创新创业大赛。搭建产学研合作平台,推进科技资源开放共享,组建工业和信息化领域智库,为全市工业发展提供专业化服务。——精准推送惠企政策。
来源:江苏核电2022-12-28
同时,坚持不拘一格用才尽才,优化人才选拔评价机制,依托“五通道”晋升体系,拔除人才培养的顽瘴痼疾,激发人才干事创业生机活力。
来源:中国能源报2022-12-27
自整合以来,该公司明确干事担当的选拔任用导向,与申世豹同样幸运,14名“85后”、5名“90后”纷纷走上“副处级”及以上重要领导岗位,郭屯煤矿、李楼煤业、单县能源等5个矿井一把手全是“85后”,给出青年人
来源:中国广核集团有限公司2022-12-27
大力开展年轻干部选拔,干部队伍结构更加合理。畅通人才选育用留渠道,100%推行用工市场化,实施“白鹭之星”计划,更多高素质大学生加入中广核。二级子企业全面建立末位调整、不胜任退出和轮岗交流机制。
来源:国家开发投资集团有限公司2022-12-19
突出干部选拔任用政治标准,坚持好干部标准和国企领导人员“20字”要求,开展大规模干部专项调研,优化干部“选育管用”,选优配强二级单位领导班子,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。
来源:中再控股2022-12-16
档案材料有序归档下一步,中再控股、中再环科将继续聚焦人事档案全覆盖管理、优秀年轻干部选育管用、建设高素质干部队伍等重点工作,结合选拔任用和职务调整进行动态管理,真正让干部人事档案成为干部政治素质的“体检表
来源:北极星环保网2022-12-16
二、此项资金专项用于支持2022年中央竞争性评审选拔的湛江市海洋生态保护修复工程项目,收入列2023年政府收支分类科目“1100257自然资源海洋气象等共同财政事权转移支付收入”科目,支出列2023年政府收支分类科目
来源:北极星风力发电网2022-12-16
组织职业院校申办“工匠班”,选拔优质生源编班,集中院校优势专业资源,聚焦深化产教融合校企合作,对接自治区重点产业链培养高素质技术技能人才。5.加强紧缺专业设置引导。
来源:内蒙古自治区教育厅2022-12-16
来源:北极星环保网2022-12-15
注重选拔在生态环境保护工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。落实“三个区分开来”要求,按规定容错纠错。
来源:能见2022-12-15
通过专业培训、校企合作、“师带徒”等方式,选拔、培养、任用、储备了一大批技术和管理经验丰富、专业能力过硬、多领域综合管理能力强的复合型骨干人才,保障大规模资产稳健交付和高效管理。
来源:人民网2022-12-13
开展航天员选拔训练合作,欢迎海合会国家航天员进入中国空间站,同中国航天员联合飞行并进行空间科学实验。欢迎海方参与中国嫦娥和天问等航天任务的搭载合作,研究成立中海联合月球和深空探测中心。