来源：新华社2012-09-10

9月10日，轮岗的救援人员在事发矿道外休息。从10日凌晨开始，救援队开始往井下送风，目前井下瓦斯浓度得到下降。初步预计，经过清渣工作后，10日下午救援人员将接近井下被困人员。

来源：华声在线-三湘都市报2012-08-29

开展全员培训，采取专题讲座、轮岗锻练、签订师徒合同、结对帮学协议等形式开展培训，员工培训率达100%。

来源：浙江省富阳市供电局2012-08-23

据悉，三部曲之后，这些新员工将分赴各基层单位参加轮岗实习。通过这段时间的学习、融合，我感觉自己做了个很正确的选择，来到了一个人性化的企业，很温暖，我们会尽快找到自己的角色，希望能在新的平台上有所发挥。

来源：英大网2012-08-23

从去年起，杭州市电力局出台了新进职工轮岗实习一年的新举措。大实训基地作为有益的补充，为新员工在轮岗实习期间提供了动手机会。...8月20日一早，宋书轩来到了轮岗实习的第一站杭州市电力局调度控制中心，这是他正式上班的第一天。轮岗实习之前，包括他在内的70名新职工在培训中心接受了为期7天包括安全培训、廉政建设等内容的入职培训。

来源：中国国电集团2012-08-14

五是坚持轮岗制度，对燃料管理关键岗位超过三年的员工实行轮岗制，定期进行廉洁从业警示教育，避免燃料管理环节腐败现象滋生。规范管理减损耗。

来源：华夏时报2012-08-13

他们此前接到通知，8月8日起实施新的轮岗，一月只需上班六天，工资也相应减半，不满轮岗的职工在跟马洪的厂领导沟通无果后选择了到总部来表达诉求。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-08-06

要把思想和行动统一到上级公司年中工作会精神上来，围绕公司明确的三个重点工作，以创造新业绩，展现新气象、取得新成效、达到新水平的创先争优精神，充分发挥党组织战斗力和凝聚力，组织和带领党员干部和广大员工，开展新一轮岗位创新创效推发展实践活动

来源：中国能源报2012-08-01

趁当前生产人员较有集中时间、便于轮岗受训时段，进行全方位的技术培训、安全生产再教育，针对日常薄弱环节的整改提升，全面提升人员素质技能，实为有益。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-30

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。

来源：北极星电力软件网2012-07-11

在技术督查轮岗培训与实践中，辽宁电科院督查人员参加了信息安全理论培训，参与了国网公司监控中心与容灾中心轮岗实践，并利用iss系统(信息外网安全监测系统)及ims(信息运维综合监管系统)系统分别对国网系统的内网信息安全及各个单位信息运维情况进行了有效的监控

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-07

另外，通过日常礼仪督导、三个月以上轮岗、服务之星的评选等，海盐供电营业厅服务团队恪守责任、感恩、进取的信念，通过高强度的技能提升集训营历练，提高服务技能，每位窗口人员从电力外行逐步成长为熟练掌握电力专业知识的技能型服务人才

来源：浙江省长兴县供电局2012-05-21

该局电力调度控制中心继续开展准军事化管理，通过技术竞赛、事故预想、反事故演习、现场拷问、内部轮岗考试等形式，强化员工业务学习，开展安全之星、技能之星、科技之星、学习之星四星评选。

来源：河北迁安市电力公司2012-05-16

该所对配网线路维护、抄核收的责任人进行了明确，并实行定期轮岗，杜绝了抄核收死角，避免了相互扯皮的现象。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2012-05-03

同时，该公司采取党员服务队冲锋在前、青年志愿者轮岗等措施应对小长假。截至5月1日19时，工程全部建设完毕。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-29

该局还通过日常礼仪督导、轮岗、服务之星的评选等，提高员工的服务技能，每位窗口人员都能够熟练掌握电力专业知识，真正实现营业窗口从外型改善向内质升华的转变。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局每月对中层管理人员实行综合业绩考核和日常监督管理机制，拓宽民主推荐竞争的渠道选拔干部，为年轻有为的员工搭建晋升平台;在中层管理干部中推行轮岗交流制度，加大培训力度，采取走出去请进来的方式，着力打造一支政治坚定业务精

来源：21世纪网2012-04-18

1万多人是赛维在去年的数字，自从去年硅片部开始采取轮岗工作制后，已经有很多员工辞职。此次裁员前，硅片实业部一共有7000多人。赛维此前还宣布裁员分两批进行，15日前完成。

来源：浙江省宁波市江东供电局2012-03-31

(一)2007年7月，在经过1年轮岗实习之后，崔航凯分配到江东局带电线路班，当起了一名普通的配电线路工，和扳手、钳子打起了交道。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

加大干部轮岗、交流和实践锻炼力度，有计划地选派干部到重点项目、艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼，在实践中磨砺意志，提高解决实际问题的能力。二是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

来源：大唐石泉水力发电厂2012-02-21

2011年，该厂对12名中层干部进行了轮岗交流，促使干部开拓思路，提升综合素质。该厂坚持岗位公开招聘制，鼓励职工参与竞争，营造公平环境，全年共招聘中层干部4人、管理岗位4人、班值长8人。