来源:中国电力报2024-06-17
强化普法宣传、行政执法教育培训,增强依法处理监管发现问题力度,以“穿透式监管”强化监管执法效果。奋力谱写中国式现代化南方能源监管新篇章郑毅(南方能源监管局党组书记、局长)十年,一个重大战略的擘画实施。
来源:湖南省人民政府2024-06-17
企业、平台等主体开展数据处理活动应当依法履行数据保护义务,建立健全全流程数据安全管理制度,组织开展数据安全教育培训,采取相应的技术措施和其他必要措施,保障数据安全。
来源:甘肃省人民政府2024-06-14
将宣传引导纳入城市风貌管理长效机制,通过教育培训和媒体广泛宣传城市风貌管理政策法规要求,及时发布政策解读和优秀典型案例,提高公众对城市风貌管理重要性的认识,积极鼓励社区居民广泛参与,营造全社会共同参与和支持城市风貌管理的良好氛围
来源:肇庆市人民政府2024-06-13
将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系重要内容,增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。(二)强化政策支持。...将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容,面向各级领导干部开展多形式、分层次、全覆盖的碳达峰碳中和专题培训,深化各级领导干部对碳达峰碳中和工作的重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。
来源:中国华电2024-06-13
三要加强全员安全教育培训,大力培养高素质专业人才,加快建设煤炭板块专业技术人才和技能人才队伍。
来源:内蒙古能源局2024-06-12
三、应当开展安全生产教育培训。四、应当严格落实安全生产投入。五、应当按要求建立工程分包管控制度和措施,禁止施工单位转包或违法分包项目。六、应当组织开展安全风险管控和隐患排查治理工作。
来源:巴中市生态环境局2024-06-12
市教育局:负责指导和督促各区县人民政府制定并组织落实重污染天气幼儿园、学校应急方案;组织落实减少或停止户外活动防护措施;开展相关安全应急知识教育培训。
来源:广东省人民政府2024-06-11
深化人工智能技术与近眼显示、渲染处理、感知交互、网络传输、内容生产、压缩编码、安全可信等虚拟现实关键技术的融合创新,研发生产一批一体式、分体式等多样化终端产品,在工业生产、文化旅游、融合媒体、教育培训、
来源:国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-06-10
强化学习教育培训,落实“四双管理”、“四个管住”、“十不干”安全要求,严格计划管控和现场作业安全管理,压紧压实各级人员安全责任,全力保障现场作业高标准、高质量完成,确保迎峰度夏期间的安全生产工作万无一失
来源:湖南能源集团2024-06-07
开展职工教育培训是集团“一核两辅”战略发展的需要,也是干部人才队伍建设的重要途径。
来源:国家电网报2024-06-07
严抓“三种人”安全能力,落实“严入、强训、必考”工作机制,规范“三种人”资格认定、考试、上岗、安全教育培训成效抽查等工作流程,将9个专业安全等级评价与员工绩效挂钩,系统提升“三种人”专业技能和安全素养。
来源:国网天津电科院2024-06-06
公众号等大众传媒手段,融合主题挂图展示、宣传图册发放、亲人安全寄语录制、安全知识网络答题等形式,深入学习习近平总书记安全生产重要论述,通过开展各级“一把手”带头讲安全、消防专题讲座、观看安全警示教育宣传片等多种形式教育培训
来源:国资委2024-06-04
加强社会责任专门人才队伍建设和教育培训。(十四)健全制度机制。中央企业要根据自身实际,加快建立健全社会责任工作制度体系,不断提高社会责任工作的规范化、制度化水平。...重视职工成长发展,建立公平公正的职业发展通道,加强教育培训,建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设,畅通职工诉求表达渠道,持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力(五)大力推进科技创新。
来源:孝感市人民政府2024-06-04
1.加强低碳宣传教育培训。推进绿色低碳宣传教育进学校、进家庭、进社区,挖掘全市生态文化资源,创建生态文明建设教育实践基地。
来源:孝感发改委2024-06-04
来源:孝感市发改委2024-06-04
来源:云南能监办2024-06-04
(五)安全及应急情况:包括电力安全生产事故(事件、不安全情况)信息、标准化建设、电力监控系统安全防护、网络安全、安全教育培训、安全文化建设、隐患排查治理和风险防控、应急能力评估和应急预案制定、电力技术监督...(五)安全及应急情况:包括电力安全生产事故(事件、不安全情况)信息、标准化建设、电力监控系统安全防护、网络安全、安全教育培训、安全文化建设、隐患排查治理和风险防控、应急能力评估和应急预案制定、电力技术监督
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-06-04
该公司扎实开展高风险作业专项教育培训,明确高风险作业管理实施细则,全面促进“高风险”安全理念入脑入心。
来源:四川省人民政府2024-06-03
坚持新时代好干部标准,树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,注重在高质量发展一线发现、培养和使用干部,围绕高质量发展加强干部教育培训和实践锻炼,在干部选拔任用中突出考察推动高质量发展工作实绩。