来源：黑龙江省人民政府2022-06-08

48.扩大技能提升补贴政策受益范围。技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。...；根据本地重点产业发展，取得紧缺急需职业（工种）职业资格证书或技能等级证书的，可按照初级（五级）1200元、中级（四级）1800元、高级（三级）2500元的标准申请技能提升补贴。

来源：北极星环保网2022-06-07

支持职业院校、企业特别是规模以上企业或吸纳农民工较多企业开展岗前培训、新型学徒制培训和岗位技能提升培训，并按规定给予培训补贴，完成职业技能培训6万人次，实现农村劳动力转移就业75万人。

来源：河北省人民政府2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：北极星环保网2022-06-06

（责任单位：省消防救援总队）122．实施高危行业领域安全技能提升培训行动。

来源：河北省人民政府2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：河北省人民政府2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：北极星储能网2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：河北省人民政府2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：河北省人民政府2022-06-06

按政策规定发放技能提升补贴、失业补助金,对中高风险疫情地区暂无法正常生产经营的中小微企业按规定发放一次性留工培训补助。深入开展涉企收费清理整治,规范现行转供电环节电价政策,研究特困行业用电优惠政策。

来源：北京大兴区人民政府2022-06-02

持续开展职业技能提升行动，开展职业培训不低于1万人次。深入开展就业服务“暖心行动”，促进高校毕业生就业率不低于95%，困难家庭毕业生全部就业。

来源：福清市人民政府2022-05-31

支持“小升规”和新投产纳统企业开展岗位技能提升培训。

来源：北极星储能网2022-05-30

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。...支持职业院校按规定备案成立职业技能等级评价机构为毕业学年学生提供服务，2022届院校毕业生年底前可回原校参加技能等级认定并享受职业技能提升补贴。

来源：上海市人民政府2022-05-30

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。...支持职业院校按规定备案成立职业技能等级评价机构为毕业学年学生提供服务，2022届院校毕业生年底前可回原校参加技能等级认定并享受职业技能提升补贴。

来源：北极星电力网2022-05-29

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。...支持职业院校按规定备案成立职业技能等级评价机构为毕业学年学生提供服务，2022届院校毕业生年底前可回原校参加技能等级认定并享受职业技能提升补贴。

来源：浙江黄岩区发改委2022-05-25

深入推进“技能浙江”建设，实施新时代浙江工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，培育“十百千万”新时代工匠骨干队伍，全省技能人才总量达到1150万人、高技能人才占比达到35%，开展职业技能培训500万人次

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-24

近年来，陕投电力运营认真贯彻落实中、省，集团公司技能人才工作新要求，积极推动《职业技能提升行动方案》落地落实，大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，扎实开展技能人才培育，组织实施职工职业技能提升专项培训、岗位技能练兵

来源：衢州市市场监督管理局2022-05-24

深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，推进技能培训扩面增量。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

5月23日，国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛，以练促培，以考促学，夯实一线生产人员业务基本功，强化供电所蓝领队伍技能提升。...，海曙供电分公司强化人人过关结果应用，本次考核成绩与台区经理星级评点相结合，以配套的激励机制，优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配，通过岗位练兵与薪酬激励联动，常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”、技能提升由被动向主动的转变

来源：北京市人民政府2022-05-20

每年分别开展规模为1万人的岗位技能提升培训和转移就业培训，保持农村“零就业家庭”动态清零。深化跨区对接和配套服务保障，进一步挖掘城市岗位资源，优先吸纳农村劳动力就业。

来源：桐乡市人民政府2022-05-18

责任单位：人力社保局、科技局、组织部（人才办）5.大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，加强高技能人才引育，新增技能人才2万名，培育更多“桐乡工匠”。