来源：西部论丛2020-06-08

随着市场经济体系的发展和完善，各国也越来越广泛地通过建立市场经济激励机制来激励排污主体重视对环境的保护，以实现生态环境的协调可持续发展。本文针对我国碳交易制度的现状和问题提出建议。

来源：齐鲁网2020-06-04

根据总体要求，山东将进一步深化电力市场改革，遵循市场经济和电力运行规律，立足山东电力系统实际，逐步建立交易品种齐 全、功能完善的电力市场体系，稳妥有序推进现货市场建设。

来源：大众日报客户端2020-06-04

《实施方案》提出了山东电力现货市场建设的总体要求，即进一步深化电力市场改革，遵循市场经济和电力运行规律，立足山东电力系统实际，逐步建立交易品种齐全、功能完善的电力市场体系，稳妥有序推进现货市场建设。

来源：闪电新闻2020-06-04

根据总体要求，山东将进一步深化电力市场改革，遵循市场经济和电力运行规律，立足山东电力系统实际，逐步建立交易品种齐全、功能完善的电力市场体系，稳妥有序推进现货市场建设。

来源：河北新闻网2020-06-03

率先构建社会主义市场经济条件下新型科研体制，促进数字产业链上下游协同创新，加快发展区块链、量子通信等新一代信息技术产业，培育一批数字经济龙头企业。

来源：享能汇2020-06-03

（来源：微信公众号“享能汇”id：encoreport 作者：享能汇工作室）01—资源配置市场经济自然是希望市场在资源配置中占据主导地位。电力市场就是要促进电力资源的大范围优化配置。

来源：新华网2020-06-01

构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。开展科技重大专项梯次接续有关工作，加快组织实施科技创新2030－重大项目。支持构建面向全行业国产化应用的基础支撑平台。

来源：新华网2020-06-01

构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。开展科技重大专项梯次接续有关工作，加快组织实施科技创新2030－重大项目。支持构建面向全行业国产化应用的基础支撑平台。

来源：北极星储能网2020-06-01

构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。开展科技重大专项梯次接续有关工作，加快组织实施科技创新2030－重大项目。支持构建面向全行业国产化应用的基础支撑平台。

来源：享能汇2020-06-01

二是因为原有的电力体制不符合社会主义市场经济。三是因为产能过剩、落后产能过多、用电成本高等问题，很大程度上是原有电力体制造成的。

来源：新华社2020-06-01

构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。开展科技重大专项梯次接续有关工作，加快组织实施科技创新2030－重大项目。支持构建面向全行业国产化应用的基础支撑平台。

来源：新华社2020-06-01

构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。开展科技重大专项梯次接续有关工作，加快组织实施科技创新2030－重大项目。支持构建面向全行业国产化应用的基础支撑平台。

来源：计鹏新能源2020-05-29

企业结合实际项目经验、自身技术水平及资源条件，制定平均先进的企业计价定额或消耗量定额，利于企业在市场经济清单报价环境中满足竞争需要、赢得市场空间。

来源：二级狗看世界2020-05-28

在正常的市场经济中，光伏发电这种方式，是不可能发展起来的，因为在经济上是不划算的，不会有客户去大规模使用。...从纯市场经济角度，我是认可这些关于产业政策的说法。但从后发国家追赶的角度，产业政策的价值和意义同样非常重大。

来源：环境保护2020-05-28

在社会主义市场经济条件下，应该革新和升级政策手段，更多地运用市场经济激励手段来促进污染防治。...4.升级政策手段，强化市场经济激励机制。我国的生态环境管理一直以指令性管控手段，也就是法规标准和行政干预为主，习惯于“运动式”执法监管方式。

来源：能源杂志2020-05-27

中国实行市场经济，对各类企业一视同仁，保障其公平竞争的权利。“无论是国有企业、民营企业，还是外资企业，都在市场经济的大海中游泳，不存在外界所说的各种优惠待遇和补贴”。

来源：能源杂志2020-05-26

中国实行市场经济，对各类企业一视同仁，保障其公平竞争的权利。“无论是国有企业、民营企业，还是外资企业，都在市场经济的大海中游泳，不存在外界所说的各种优惠待遇和补贴”。

来源：能源杂志2020-05-26

但是，能源是有价格的，并不是“敞口供应”白给的，社会主义市场经济也不是配给制经济。

来源：能源杂志2020-05-25

但是，能源是有价格的，并不是“敞口供应”白给的，社会主义市场经济也不是配给制经济。

来源：国家电网报2020-05-22

公司以持续深化三项制度改革为抓手，加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制，充分调动广大干部员工的积极性。人是形成企业竞争力的主要资源，战略目标需要人来执行、依靠人来实现。