来源:北纬网-雅安日报2011-06-16
机组设备新、先进科技应用多的优势,从人才与企业发展长远考虑,结合电力生产人才需求,确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式,完善人才发展机制,搭建人才成长平台,根据不同工作阶段,因时制宜地确定培训方式
来源:蒙东电力公司根河供电局2011-06-13
通过这种“出快招、重短打”的培训方式,使员工们完全摆脱了以往“死学硬背”却效果不佳的学习困境,大家纷纷表示,这种培训方式占用时间短,针对性强,对自身安全技能和安全意识的提高有很大的帮助。
来源:长垣县电业局2011-05-30
该局在征求员工的意见后,结合大家上报的培训需求,开展“员工点菜,企业送餐”的培训方式。...2011年以来,长垣县电业局不断创新培训思路,拓宽培训方式,改变传统的培育教育模式,在确保员工掌握必须应知应会的业务技能和安全规程知识的基础上,不再“一厢情愿”地为员工主动安排培训内容和培训形式。
来源:淅川电业局新闻中心2011-05-17
一位学员感慨地说:“这样的现场培训方式我们还是第一次面对,这样更加直观易懂,针对性非常强,希望以后多举办这种形式的培训。”...工区领导大胆转变思路,在培训方式上推陈出新,打破以往理论灌输的方法,向能力培养方式上转型,组织现场讲课交流,提高了培训的针对性和有效性,进一步培养出一支政治素质高、业务水平强、责任心强的变电运行队伍。
来源:淅川县电业局2011-05-16
工区领导大胆转变思路,在培训方式上推陈出新,打破以往理论灌输的方法,向能力培养方式上转型,组织现场讲课交流,提高了培训的针对性和有效性。(袁玮 陈金锦)...这样的培训方式在学员中反应强烈,取得了良好的效果。 近年来,输变电工区以适应电网建设快速发展对变电运行工的专业知识、岗位技能提出的更高要求,不断强化运行工培训。
来源:河南省荥阳市电业局2011-05-12
注重人才培养提高创新能力 “在科技创新工作中,我局非常重视人才队伍的培养,采取走出去、请进来的多渠道培训方式,鼓励员工岗位成才、自学成才。现在大专以上学历占职工总数的60.3%以上。”
来源:温州电力局变电工区2011-05-12
活动形式主要包含党支部实务工作培训、工区标杆党支部经验介绍、党支部书记专题研讨、实地点评交流和党务知识测试等,内容丰富且具有较强针对性和实用性,采用立体式和交互式的培训方式,旨在使党支部书记理解党支部工作实务
来源:牡丹江电业局2011-05-08
据悉,牡丹江电业局员工智能培训通过视频讲座来完成,该培训方式建立健全了考核考评机制,由专人负责签到,并将观看视频出勤情况纳入年终考评。对于出差在外的同志,也要求他们回来后到网站“补课”。
来源:蒙东公司根河供电局阿龙山供电所2011-05-04
在这次冬季培训工作中,根河供电局采取了不拘一格的培训方式。...这种培训方式特别受到年轻职工的欢迎。4月25日,来自全局抄核收、计量、配电、用电检查等专业岗位的70多人,在根河供电局5楼会议室参加了冬季培训考试。